Обязанности и достижения:
Обязанности:
1. Разработка и внедрение систем управления человеческими ресурсами: структура и распределение должностных обязанностей, процедуры отбора и найма, грейдирование должностей, система вознаграждения, оценка деятельности, схемы развития и обучения персонала, развитие и формирование корпоративной культуры в организациях, создание программ и проведение мероприятий по формированию команды, организация и проведение Assessment center и другое;
2. Организация деятельности департамента HR-услуг: разработка пакета услуг, стратегии продвижения, реализация плана, организация и контроль сотрудников, проведение маркетинговых мероприятий;
3. Проведение деловых переговоров с партнерами: клиентами, субподрядчиками, контрагентами.
Основные результаты:
• Успешно провела и завершила создание с «0» и реорганизацию деятельности УЧР-подразделений компаний-клиентов: мобильная связь, штат - 150; производство и дистрибуция напитков, штат - более 1000 сотрудников;
• Участвовала в разработке и реализации новых продуктов: Школа Практического Менеджера, Центр Оценки Персонала, Центр Карьерного Роста, другие услуги.
• Адаптировала и проводила учебный курс "Управление Человеческими Ресурсами"
• Наработала методологическую базу в области консультирования по УЧР
• Запустила проект массовой оценки выпускников ВУЗов "Дайджест Деловой Молодежи".