HR менеджер

Была больше месяца назад

70 000 ₽

37 лет (родилась 22 июля 1988), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 11 месяцев

- Май 2019 – октябрь 2019
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
Континент Экспресс, Москва
Обязанности и достижения:
1. Построение модели компетенций вакантных должностей, описание профиля вакансии. 2. Поиск персонала: взаимодействие работа с интернетом и др. 3. Подбор линейного персонала, а также персонала среднего звена. 4. Первичный отбор кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью, анализ анкет). 5. Вторичный отбор (собеседование, кейс-методы и пр.). 6. Принятие решения о найме сотрудника совместно с руководителем подразделения. 7. Адаптация персонала. Контроль прохождения стажировки линейных сотрудников. 8. Оценка рынка труда. План по закрытию вакансий - 5 позиций в месяц, план выполнялся каждый месяц. Причина увольнения: Личные обстоятельства, уровень дохода
- Июль 2018 – апрель 2019
- 10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
Традиция - К, Москва
Обязанности и достижения:
1. Построение модели компетенций вакантных должностей, описание профиля вакансии. 2. Поиск персонала: взаимодействие работа с интернетом и др. 3. Подбор линейного персонала, а также персонала среднего звена, региональный подбор. 4. Первичный отбор кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью, анализ анкет). 5. Вторичный отбор (собеседование, кейс-методы и пр.). 6. Принятие решения о найме сотрудника совместно с руководителем подразделения. 7. Адаптация персонала. Контроль прохождения стажировки линейных сотрудников. 8. Оценка рынка труда. 9. Ведение отчетности. Причина поиска работы: На данный момент занимаюсь массовым подбором, а на предыдущем месте работы подбирала ТОП - специалистов, вела точечный подбор. Желание участвовать не только в подборе персонала, но и развиваться в других направлениях.
- Январь 2016 – июнь 2018
- 2 года и 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Русское молоко", Москва
http://www.dmz.ru
Продажи продуктов питания
Обязанности и достижения:
1. Построение модели компетенций вакантных должностей, описание профиля вакансии. 2. Поиск персонала: взаимодействие со СМИ, работа с интернетом и др. способы поиска. 3. Подбор линейного персонала, а также персонала среднего звена, региональный подбор. 4. Первичный отбор кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью, анализ анкет). 5. Вторичный отбор (тестирование, собеседование, кейс-методы и пр.). 6. Принятие решения о найме сотрудника совместно с руководителем подразделения. 7. Адаптация персонала. Контроль прохождения стажировки линейных сотрудников. 8. Оценка рынка труда. 9. Проведение беседы при увольнении сотрудника. 10. Ведение участка "зарплатные карты" 11. Учет рабочего времени. (электронный) 12. Прием и увольнение сотрудников, учет больничных листов, отпусков в отсутствии основного сотрудника по кадрам. 13. Ведение отчетности. Массовый подбор персонала (Мерчандайзеры, Торговые представители, Водители-экспедиторы). Точечный подбор персонала среднего звена (Юриспруденция, Финансы, Бухгалтерия, Маркетинг, IT, Закупки.) Подбор ТОП-менеджеров (Руководители продаж, Директор по PR, Начальник юридического отдела). Работа с программами: E-staff, работа в режиме просмотра программой 1С 7.7.
- Ноябрь 2012 – ноябрь 2015
- 3 года и 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
ООО ТД РУССКИЕ ПРОДУКТЫ торг, ООО ПЕРВАЯ КОНДИТЕРСКАЯ КОМПАНИЯ, Москва
Обязанности и достижения:
1. Построение модели компетенций вакантных должностей, описание профиля вакансии. 2. Поиск персонала: взаимодействие со СМИ, работа с интернетом и др. способы поиска. 3. Подбор линейного персонала, а также персонала среднего звена. 4. Первичный отбор кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью, анализ анкет). 5. Вторичный отбор (тестирование, собеседование, кейс-методы и пр.). 6. Принятие решения о найме сотрудника совместно с руководителем подразделения. 7. Адаптация персонала. 8. Оценка рынка труда. 9. Проведение беседы при увольнении сотрудника. 10. Ведение отчетности. Массовый подбор персонала (Мерчандайзеры, Торговые представители, Водители-экспедиторы). Точечный подбор персонала среднего звена (Юриспруденция, Финансы, Бухгалтерия, Маркетинг, IT, Закупки, КАМы). Подбор сотрудников личного состава. А также участие в организации корпоративных мероприятий компании, введение внутренних конкурсов для сотрудников. Помощь в кадровом делопроизводстве: прием, перевод, увольнение сотрудников. Причина увольнение: Ликвидация компании.

Образование

- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2020
Институт мировых цивилизаций
Факультет: Менеджмент
Специальность: Психология труда
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2007
Московское медицинские училище № 37
Специальность: Сестринское дело

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение работать в многозадачности (введение одновременно до 23 вакансий). Опыт подбора персонала на производство в регион с нуля. Умение расставлять приоритеты. Готова к переработкам. Стрессоустойчивоть, доброжелательность.