Резюме № 28870925
Обновлено 22 марта 2015
Обновлено 22 марта 2015
HR-менеджер / специалист по обучению и развитию персонала
Была больше месяца назад36 лет (родилась 25 марта 1989)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 3 года и 8 месяцев
- Сентябрь 2012 – ноябрь 2014
- 2 года и 3 месяца
Ведущий специалист
АНО "Корпоративный Университет ОАО "РЖД", СамараОбязанности и достижения:
Основные функциональные обязанности: - ведение посттренингового сопровождения слушателей Корпоративного Университета; - анализ обратной связи по результатам проведенных тренинговых программ; - подготовка учебных, информационных и методических материалов по вопросам очных и дистанционных программ обучения, ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством и стандартами компании; - ведение еженедельной и поквартальной отчетности, отражающей количественный и качественный состав слушателей, а так же основные показатели эффективности обучения; - взаимодействие с тренинговыми компаниями; бизнес-школами, ВУЗами, консультантами, специалистами и иными провайдерами образовательных услуг; - подготовка презентационного материала по окончанию отчетных периодов для руководства Корпоративного Университета. К числу своих профессиональных достижений могу отнести следующее: Мной было разработано более 700 планов индивидуального развития для руководителей структурных подразделений и дочерних обществ ОАО «РЖД». В работу филиала Корпоративного университета внедрен разработанный мной регламент формирования учебных планов, введена практика проведения методических консультаций для слушателей по вопросам содержания программ обучения и их организации. Адаптировала систему входной и выходной оценки знаний слушателей под специфику работы предприятий, направляющих слушателей на обучение. Реализовала проект по разработке для филиала корпоративного университета ПО для обработки и ранжирования данных по результатам оценки знаний слушателей (разработка исходного задания и тестирование ПО на соответствие заданию).- Апрель 2011 – август 2012
- 1 год и 5 месяцев
Специалист по управлению персоналом
Дирекция пригородных перевозок ОАО "РЖД", СамараОбязанности и достижения:
Основные функциональные обязанности: - ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством и стандартами компании; - составление бюджета обучения, осуществление контроля над расходом средств на обучение в соответствии с финансовым планом; - взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги, проведение анализа и подбора тренингов и обучающих программ; - составление отчетности, обеспечение заключения договоров со специализированными учебными центрами (в т.ч. иностранными) на обучение и стажировку персонала; - направление сотрудников на обучение, оформление соответствующей документации; - формирование предложений по мотивации персонала, повышению эффективности организации труда, по оптимизации организационной структуры Дирекции; - направление сотрудников на обучение, оформление соответствующей документации; - консультирование руководства и сотрудников по различным аспектам трудовых отношений. К числу своих профессиональных достижений могу отнести следующее: Внесла рационализаторское предложение по созданию «Железнодорожного кадрового агентства» (информационной автоматизированной системы по отбору и планированию кадровых ресурсов) на полигоне Куйбышевской железной дороги, которое было успешно внедрено в работу службы управления персоналом филиала компании. Осуществила подбор и анализ образовательных программ среди ВУЗов и других провайдеров образовательных услуг для свыше 700 руководителей и молодых специалистов филиала ОАО «РЖД». В связи с реорганизацией Дирекции, провела мероприятия по обновлению научно-методического и информационного обеспечения кадровой работы. Организовала работу по проведению стажировок и программ адаптации молодых специалистов и производственной деятельности.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Магистр
- Дневная/Очная
- 2013
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2011
Факультет: Социальные технологии и правоСпециальность: Управление персоналом
Обо мне
Дополнительные сведения:
Основные личные компетенции:
Обладаю уверенными навыками работы в программах SAP (единая корпоративная автоматизированная система управления человеческими ресурсами), Lotus Notes, MS Excel, MS Power Point, MS Word, Sliderocket, Prezi и др.
Английским языком владею на базовом уровне.
К выполнению своих профессиональных обязанностей подхожу вдумчиво и добросовестно, умею эффективно использовать рабочее время. В коллективе всегда настроена на поддержание позитивного психологического климата. Веду здоровый образ жизни и не имею вредных привычек.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 21 215 похожих резюме
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (11 мес.)Младший специалист отдела развития персоналаИюль 2024 – июнь 2025
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (2 года и 2 мес.)Старший специалист сервиса ЭкосистемыОктябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Учитель математикиСентябрь 2022 – работает сейчас
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 4 декабря
Последнее место работы (3 года и 8 мес.)Координатор обученияЯнварь 2022 – сентябрь 2025
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (10 мес.)Специалист по адаптации и обучениюОктябрь 2024 – август 2025
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 19 ноября
Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Менеджер по обучению и развитиюИюнь 2023 – март 2025
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 31 октября
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Менеджер по персоналуСентябрь 2024 – октябрь 2025
HR-специалист / Обучение, развитие и адаптация персоналаз/п не указана
Обновлено 13 июляПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)Специалист по подбору и адаптации персоналаСентябрь 2020 – август 2022
Обновлено 17 июля
Главный специалист по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob