Москва
Резюме № 1657670
Обновлено 10 февраля 2007
no-avatar

HR-менеджер

Была больше месяца назад
По договорённости
54 года (родилась 20 февраля 1971), не состоит в браке, есть дети
Москва, готова к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 29 лет и 9 месяцев

    • Май 2005 – работает сейчас
    • 20 лет и 8 месяцев

    Global HR Manager

    Williams International, US COST

    Обязанности и достижения:

    Design, plan, and implement international human resources programs and policies, including staffing, compensation, benefits, performance evaluation, visa processing, staff development, employee relations, training, supporting national corporate policies and procedures on a regional level, administration of expatriate or immigration programs • Employee Relations • implement and interpret employee relations policies and procedures. • Employee recognition and team building Staffing • Oversee recruitment • Develop staffing plans and position descriptions; manage overall recruiting effort • Assist management with employee promotions, transfers and terminations Training and Development • Identify specific training needs and work with management to develop training solutions. • Deliver ongoing staff training programs. Compensation • develop salary administration programs assigned by the corporate office as well as responding to general benefits questions • Coordinate compensation for and report regularly on all full time, temporary employees and consultants by location and function • Oversee proper timesheet process and work with payroll area to ensure compliance • Assist in ensuring equality of compensation program in all locations and across all functions Performance Management • Develop and execute performance management programs • Assist managers in the development of performance plans for staff and train on delivery of performance reviews General HR Oversight • Assist in ensuring that personnel policies, employee handbook and general HR operating procedures for all staff are current and consistent with local legal requirements and internal policies • Maintain confidential employee and personnel records for the staff • Coach departmental managers in employee relations techniques and procedures • Promote positive employee relations • Provide statistics when necessary for required HR reporting
    • Октябрь 2003 – апрель 2005
    • 1 год и 7 месяцев

    Regional HR Manager

    Hill & Knowlton

    Обязанности и достижения:

    Design HR strategy, Manpower planning, employment, placement, training, labor relations, compensation, benefits, recruitment process, job descriptions, salary negotiations; design, plan, and support policies and procedures, overlook operations of HR Management, coordinate annual appraisal process, prepare company compensation programs, devise compensation, incentives and benefits packages, Training, coaching mentoring and employee development; attract, develop, and retain employees, ensure company compliance with UAE laws, payrolls & timesheets, annual sick leaves, employees career development plan. Trainings: 2004 Golden Rules for New Client (H&K in-house) 2003 Public Relations (Hill & Knowlton College) 2004 Effective Public Relations (H&K in-house training) 2004 Writing press releases (H&K in-house training) 2004 Human Communication (H&K in-house training) 2004 Corporate Social Responsibilities (H&K in-house) 2004 Publicity and Public Relations (H&K in-house) 2004 Advertisement for the last 10 years (H&K in-house) 2004 Planning & Managing (H&K in-house training) 2004 Creativity in Public Relations (H&K in-house) 2004 Effective Writing Skills (H&K in-house training) 2004 The PR practioner’s guidebook (H&K in-house)
    • Февраль 2002 – сентябрь 2003
    • 1 год и 8 месяцев

    HR Administrator

    Abu Dhabi Shipbuilding Company, NewPort News

    Обязанности и достижения:

    Recruitment verification, planning, advertising; liaise with recruiting agencies, draft Job Descriptions, draft contracts, interviewing, testing (IQ, psychometric, IT, language), Candidates evaluations, draft offer letters, rejection letters, sourcing applicants, creating database, Identify training needs, Developing training programs, prepare annual training plan Evaluation: •Performance review •Employee self evaluation plan •Salary analysis •Compensation & Appraisal HR Administration: •Write HR procedures, protocols, forms •Developing company corporate cultural •Personnel files, payrolls, timesheets, leaves •Labor & Immigration, legal processes •Tracking and reporting organizational changes HR General: •Personnel motivation •Termination letters •Performance action plans •Employee demographics & statistics •Employee relations & grievances
    • Апрель 1996 – январь 2002
    • 5 лет и 10 месяцев

    HR & Administrative Officer

    Emirates Western Petroleum Services

    Обязанности и достижения:

    Direct employee relations programs, policies, and procedures Advise employees on issues related to UAE Federal Law No 8, performance, and termination guidelines Recruitment, applications, and interviews, Background checks, references, and verifying employment eligibility Employment testing Hiring and promotion decisions, Trainings and development, Job analysis, job evaluation, Determine the pay level, Designing pay levels and pay structures, Define performance appraisals, Determine employee benefits process, Budget and administration Government and Legal Issues in HR, Managing Personnel files, payrolls, timesheets, annual & sick leaves Tracking and reporting organizational changes

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Master in HR Management, American Military University* Charles Town WV, US, Courses completed: Employment Law for Human Resources Practice (grade A) Compensation & Benefits Management (grade A) Business strategy (grade A) Upcoming Courses: Human Resource Management Strategic Human Resources Management Planning Cross-Cultural Management Courses in 2007: Research Methods in Management Science Organizational Management Organizational Behavior Employment Relations Middle Eastern Culture Management Practicum and Integration Seminar June 1996 Bachelor degree in English Language & Literature Related courses: Psychology, sociology, human relations, public presentation, pedagogy, training strategy *AMU is a member institution of the American Public University System (APUS), which is regionally accredited by the Higher Learning Commission (HLC) of the North Central Association and nationally accredited by the Accrediting Commission, Distance Education and Training Council 1995-2006 UAE Courses 2004 Golden Rules for New Client (H&K in-house) 2004 UAE Federal law No 8 of 1980, labor law 2004 Effective Public Relations (H&K in-house training) 2004 Human Communication (H&K in-house training) 2004 Publicity and Public Relations (H&K in-house) 2004 Planning & Managing (H&K in-house training) 2004 Effective Writing Skills (H&K in-house training) 2004 The PR practioner’s guidebook (H&K in-house) 2004 Creativity in Public Relations (H&K in-house) 2004 Advertisement for the last 10 years (H&K in-house) 2004 Corporate Social Responsibilities (H&K in-house) 2004 Writing press releases (H&K in-house training) 2003 Public Relations (Hill & Knowlton College) 2002 Document Management & Doc Procedure (Internet) 2001-2002 Marine Engineering (Training in Abu Dhabi) 1997 Arabic language “Al Mansouri Institute”, Abu Dhabi • 10+ years of increasing experience managing direct 3-4 reports • Superior financial, technical, analytical, planning and time management skills • Excellent oral and written communications and interpersonal relations skills • Self-direction and ability to function as part of a team within a mid-sized organization • Collaborative work-style and excellent recommendations from superiors, peers and subordinates • Proven ability to meet deadlines and handle multiple projects simultaneously Компьютерные навыки: Computer Programs: Excellent: Word Processing, Excel, PowerPoint, XP Professional, Outlook Express, Internet Explorer Good: HRMP, HRIS, Primavera, MS Project, Web-builder Basic: C++, Visual Basic, AutoCAD

Иностранные языки

  • Английский язык — cвободное владение
  • Арабский язык — разговорный

Водительские права

  • A — мотоциклы
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 148 похожих резюме
Обновлено 18 ноября
no-avatar
Руководитель направления / Начальник отдела / Территориальный менеджер / Директор в динамичной компании финансового сектора, безопасности или HR-tech, разделяющей ценности лидерства, командной работы и клиентоориентированности450 000 ₽
Последнее место работы (3 мес.)Генеральный директорСентябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 24 октября
no-avatar
Управляющий150 000 ₽
Последнее место работы (7 лет и 10 мес.)Генеральный директорФевраль 2018 – работает сейчас
Обновлено 9 августа 2006
no-avatar
HR-менеджерз/п не указана
Последнее место работы (20 лет и 10 мес.)Менеджер по работе с персоналомФевраль 2005 – работает сейчас
Обновлено 13 января 2007
no-avatar
Исполнительный директор/Заместитель/Управляющий делами/HR менеджер120 000 ₽
Последнее место работы (19 лет и 3 мес.)Исполнительный директор/Управляющий деламиСентябрь 2006 – работает сейчас
Обновлено 29 марта 2018
Превью фото соискателя
Помощник директора, администратор, руководитель секретариата, hr-менеджер55 000 ₽
Последнее место работы (11 лет)Помощник руководителя, руководитель секретариата, службы АХОДекабрь 2014 – работает сейчас
Обновлено 12 сентября 2008
no-avatar
HR-generalist, Директор по персоналу, Ведущий менеджер по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (18 лет)Директор по персоналуДекабрь 2007 – работает сейчас
Обновлено 3 июля 2019
no-avatar
HR менеджер, менеджер по проектам, заместитель руководителя40 000 ₽
Последнее место работы (7 лет и 3 мес.)РепетиторСентябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 6 ноября 2019
Превью фото соискателя
Hr-generalist / Hr директор / Ведущий Hr-менеджерз/п не указана
Последнее место работы (7 лет и 2 мес.)HR-generalist / Руководитель проектаОктябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 26 июня 2019
no-avatar
Региональный директор, территориальный управляющий, HR менеджер100 000 ₽
Последнее место работы (8 лет и 2 мес.)Территориальный управляющийОктябрь 2017 – работает сейчас
Обновлено 3 декабря 2021
Превью фото соискателя
Заместитель начальника отдела кадров / ведущий специалист отдела кадров/HR-менеджер80 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Помощник начальника Отдела МВДСентябрь 2019 – ноябрь 2021
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналАдминистративная работа, секретариат, АХОМенеджер по персоналу

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob