Дополнительные сведения:
Оперативный поиск и подбор персонала в различных областях, разработка профиля должности, анкетирование, тестирование и оценка кандидатов, владение различными методиками интервью, работа с большим количеством вакансий одновременно, подбор на новые объекты, региональный и массовый подбор, ведение электронной базы данных по кандидатам и работа с кадровым резервом, мониторинг и анализ рынка труда, формирование бюджета на мероприятия по поиску и привлечению персонала, разработка и внедрение внутренних регламентов и положений, адаптация, мотивация, организация внутреннего обучения сотрудников, аттестация, методическая работа с руководителями подразделений, работа со СМИ (в т.ч. региональными), КА, ЦЗ, ВУЗами, ведение табелей учета рабочего времени, организация корпоративных праздников, успешный опыт работы в условиях дефицита времени и средств, кадровое делопроизводство в полном объеме, работа с фондами ОМС, ПФ). Охрана труда. Представление интересов работодателя в суде (трудовые споры), труд инспекции, прокуратуре..
Компьютерные навыки:
Office, 1С