Москва
Резюме № 3651881
Обновлено 16 августа 2017
Превью фото соискателя

HR-generalist

Была больше месяца назад
По договорённости
48 лет (родилась 20 февраля 1977), cостоит в браке, есть дети
Москва
Кунцевская
Молодёжная
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 3 месяца

    • Январь 2015 – май 2015
    • 5 месяцев

    HR-BP управления продаж

    ЗАО "Точка Опоры Промэлектросвет", Москва

    Обязанности и достижения:

    (срочный ТД) - HR поддержка вверенного подразделения в зонах: система оплаты труда, оценка, адаптация, организационно-штатная структура, обучение, кадровый резерв, управление талантами, подбор; - обеспечение единого подхода к HR процессам и соблюдения общих принципов работы с персоналом, декларируемых компанией; - участие в разработке технологий процессов и методологии. Достижения и результаты: Разработана и внедрена система оплаты труда
    • Декабрь 2009 – август 2014
    • 4 года и 9 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ЗАО "Вэб Медиа Сервисез", Москва

    Обязанности и достижения:

    Координация следующих процессов: - Сопровождение системы МBО, планирование, декомпозиция целей, KPI; - Оценка эффективности деятельности персонала; - Мотивация персонала (материальная и нематериальная мотивация, разработка и внедрение); - Развитие персонала (разработка и внедрение системы обучения); - Побор персонала (самостоятельный подбор и руководство процессом в разные периоды); - Адаптация персонала (внедрение системы наставничества); - Создание положений, инструкций, правил; - Обеспечение процесса учета кадров; - Оптимизация бизнес-процессов, внедрение изменений оргструктуры; - Автоматизация процессов управления персоналом (оценка деятельности персонала, МВО, премирование, кадровое администрирование, подбор и др.); - Отчетность, аналитика; - Работа по направлениям: вовлеченность персонала, управление талантами, HR-брендинг, отлаживание коммуникаций. Достижения и результаты: автоматизирована система премирования, внедрен электронный документооборот, максимально автоматизировано кадровое делопроизводство, разработана и внедрена система внутреннего обучения, повышена эффективность системы наставничества, оптимизирован процесс подбора персонала, разработана процедура перехода на удаленную работу ряда должностей и др.
    • Ноябрь 2007 – ноябрь 2009
    • 2 года и 1 месяц

    Менеджер департамента кадрового консалтинга

    Группа компаний «АСК-Консалтинг», Москва

    Обязанности и достижения:

    Проектная деятельность по оказанию услуг в области кадрового консалтинга: - подбор ключевого персонала (топ-менеджмент, менеджмент среднего звена, специалисты в областях: финансы, бух. учет, HR, IT, продажи, рекламации и др.); - оптимизация численности и структуры, нормирование труда; - оценка персонала; - аудит системы кадрового учета; - аудит систем управления персоналом; - консультации клиентов по кадровым вопросам; - разработка технологий оказания услуг; - кадровый документооборот; - анализ кадровых показателей; - анализ рынка труда и заработных плат; - разработка регламентов, должностных инструкций, положений; - разработка системы мотивации персонала; - разработка системы обучения и развития персонала. Достижения и результаты: разработаны технологии и методология оказания услуг в разных сферах HR-консалтинга; внедрена оптимальная схема подбора кандидатов для клиентов, обеспечивающая максимальное качество подбора; разработаны локально-нормативные акты; разработаны и внедрены системы оценки, мотивации, развития.
    • Август 2004 – апрель 2006
    • 1 год и 9 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО «Мега-Сервис», Москва

    Обязанности и достижения:

    - Подбор и адаптация персонала - Анализ рынка труда и заработных плат - Анализ кадровых показателей - Разработка системы мотивации персонала - Разработка регламентов, должностных инструкций, положений - Анкетирование персонала - Кадровый документооборот 3-х юридических лиц - Табель учета рабочего времени - Учет рабочего времени - Организация корпоративных мероприятий
    • Октябрь 2003 – ноябрь 2003
    • 2 месяца

    Стажировка в Отделе развития персонала

    Компания «Вимм-Билль-Данн», Москва

    Обязанности и достижения:

    - Участие в оценке персонала предприятия (3000 чел.)
    • Сентябрь 2001 – июнь 2002
    • 10 месяцев

    Ведущий специалист информационно-аналитического отдела

    «Женский деловой Центр» / Департамент федеральной государственной службы занятости населения по г. Москве, Москва

    Обязанности и достижения:

    Содействие в трудоустройстве: - подбор персонала на вакансии разного уровня - проведение собеседований Содействие в предпринимательской деятельности: - отбор кандидатов на обучение, проведение собеседований - организация процессов обучения основам предпринимательства - организация экспертизы бизнес-планов Делопроизводство
    • Январь 2001 – март 2001
    • 3 месяца

    Государственный патентный эксперт-стажер

    Федеральный институт промышленной собственности / Российское агентство по патентам и товарным знакам, Москва

    Обязанности и достижения:

    - Экспертиза изобретений в области пищевой, сельскохозяйственной и биотехнологической промышленности - Установление новизны и промышленной значимости изобретений - Делопроизводство

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

- Разработка, внедрение, сопровождение и контроль основных процессов в области управления персонала - Аналитическая деятельность - Развитие персонала - Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов - Опыт взаимодействия с контролирующими органами - ПК: уверенный пользователь (MS Office, 1С 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, СПС Гарант, Консультант Плюс, Outlook, Power Point, Visio, Corel Draw, Photoshop и др.) - Знание ТК РФ

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 3 декабря
Превью фото соискателя
HR-generalistз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)HR-generalistМарт 2023 – сентябрь 2024
Обновлено 17 декабря
Превью фото соискателя
HR-generalist150 000 ₽
Последнее место работы (8 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2024 – март 2025
Обновлено 17 ноября
no-avatar
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 21 ноября
no-avatar
HR-generalist190 000 ₽
Последнее место работы (3 года)Старший менеджер по персоналуФевраль 2020 – февраль 2023
Обновлено 4 октябряПоследнее место работы (1 год)Директор по персоналуМай 2023 – май 2024
Обновлено 13 июля
no-avatar
HR-generalist180 000 ₽
Последнее место работы (6 мес.)Менеджер по персоналуИюнь 2025 – работает сейчас
Обновлено 6 августа
no-avatar
HR Generalistз/п не указана
Обновлено 19 октябряПоследнее место работы (6 лет)ЗаведующийМай 2018 – май 2024
Обновлено 29 сентября
Превью фото соискателя
HR-generalist115 000 ₽
Последнее место работы (10 мес.)HR-generalistАвгуст 2024 – июнь 2025
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрированиеРуководитель группы



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob