HR Generalist

Была больше месяца назад

По договорённости

44 года (родилась 05 июня 1981)

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 10 месяцев

- Январь 2011 – январь 2014
- 3 года и 1 месяц
Представитель
Asia Reps, Москва
Обязанности и достижения:
В Москве Немецкая компания, предоставляющая услуги отелям по продвижению Представительство интересов отелей класса Luxury на территории России, Украины и Казахстана Взаимодействие с операторами по продвижению отелей Взаимодействие с системами онлайн бронирования Подготовка и участие в туристических выставках (Россия, Украина, Казахстан) Перевод и адаптация рекламных материалов Взаимодействие в принимающими компаниями для обеспечения конкурентноспособности предложений Кроме отелей, одним из клиентов являлся Китайский туроператор Tourasia
- Май 2008 – январь 2011
- 2 года и 9 месяцев
Менеджер по работе с корпоративными клиентами/ Заместитель директора по персоналу
Московское представительство Focus Asia Groupp Limited, Москва
Обязанности и достижения:
Принимающая сторона в Юго -Восточной Азии Работа с операторами по продвижению продукта Контроль работы при возникновении форс-мажорных Взаимодействие с операторами при разработке нового продукта Продвижение продукта на российский рынок Подготовка и участие в туристических выставках MITT Обработка групповых запросов и подготовка MICE программ Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства представительства Разработка должностных инструкций Разработка договора для временных сотрудников Организация корпоративных мероприятий
- Август 2007 – март 2008
- 8 месяцев
HR Manager (в единственном числе)
Leo Burnett (Moscow), Москва
Обязанности и достижения:
Группа из 3-х компаний. ATL. общая численность сотрудников около 200 чел Подбор персонала на позиции всех уровней и направлений (Client Service, Creative, Administration) Адаптация новых сотрудников Подбор и координация тренингов Разработка системы оценки Контроль зарплатных ведомостей и контроль работы отдела кадров Разработка должностных инструкций Разработка специфических трудовых договоров при взаимодействии с юридическим отделом Координация работы подрядчиков Работа с иностранными сотрудниками (оформление, контроль документации) - около 10 ти человек на руководящих позициях Взаимодействие с HR командами иностранных подразделений и головного офиса при разработке и внедрении различных процедур 1 сотрудник в подчинении
- Июль 2004 – август 2007
- 3 года и 2 месяца
HR Specialist
ADV Group Marketing Communications, Можга
Обязанности и достижения:
Работа в подразделении BTL - 5 агентств Работа с момента организации HR отдела. Рарзработка процедур взаимодействия отдела с другими подразделениями Подбор персонала различных уровней (Client Service, Creative, Production, Admin) (ведение большого количества вакансий одновременно) Подготовка и участие в ярмарках вакансий Оценка персонала Адаптация новых сотрудников Подбор тренингов тренингов Организация как внутренних так и внешних тренингов
- Август 2003 – май 2004
- 10 месяцев
Deputy Task manager
Lernia Tacis Project (международный проект по конверсии военных кадров)
Обязанности и достижения:
Оценка текущей ситуации на рынке труда Статистический анализ данных и написание отчетов по состоянию рынка труда отдельных регионов Участие в подготовке и организации курсов по переподготовке военнослужащих Контроль работы региональных образовательных учреждений Ведение первичной финансовой отчетности Устный и письменный перевод с/на английский Подготовка и обеспечение работы зарубежных тренеров
- Апрель 2002 – сентябрь 2002
- 6 месяцев
Intern
TSM Business Tchool
Обязанности и достижения:
Полугодовая стажировка Разработка метода оценки эффективности программы Executive MBA Program Оценка эффективности применения полученных знаний на рабочем месте Выявление факторов, влияющих на эффективность программы Качественный и количественный анализ статистических данных