Резюме № 47593463
Обновлено 7 марта 2024
Обновлено 7 марта 2024
HR-директор, заместитель руководителя по персоналу
Был больше месяца назад56 лет (родился 03 ноября 1969), cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду: Южно-Сахалинск
Прокшино
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 31 год и 1 месяц
- Ноябрь 1988 – ноябрь 2019
- 31 год и 1 месяц
Заместитель командира части, Начальник отдела кадров
государственная служба, МоскваОбязанности и достижения:
Стаж в качестве руководителя с 2008 года. Управление кадровыми ресурсами - уровень HR-директор, при численности персонала более 1000 человек, в том числе работающих по ТК более 300 человек. Опыт формирования HR-бренда, лояльности и вовлеченности сотрудников, формирование имиджа привлекательности работодателя. Навыки развития основных направлений HR: поиск и отбор персонала на различные категории должностей, адаптация, обучение, подготовка и переподготовка персонала, мотивация, корпоративная культура; аттестация и оценка персонала; кадровый резерв - формирование, контроль подготовки и индивидуального развития. Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд. Успешное проведение корпоративных мотивационных мероприятий. Обеспечение своевременного закрытия вакансий, построение системы оплаты труда, контроль эффективности по всем категориям. Проведение бесед с персоналом для выявления психологического состояния и предотвращения демотивации. Разработка и реализация программ по нематериальному стимулированию сотрудников, увеличение индекса вовлеченности персонала. За 12 лет работы в качестве руководителя кадровой службы организовал зачисление на военную службу на профессиональной основе на должности военнослужащих и найм на работу в качестве гражданского персонала более 400 человек, с проведением процедур отбора и изучения, в том числе с привлечением кадровых ресурсов из других регионов страны. Добился поддержание укомплектованности до требуемых показателей (95-96%), снизил текучесть кадров. Провел аудит текущих HR-процессов, связанных с реализацией основной функции отдела. Организовал проведение исследований по вовлеченности персонала организации. Обеспечил разработку и внедрение более 1000 должностных регламентов и инструкций. Организовал подготовку ЛНА по направлению деятельности. Под непосредственным руководством организовал и провел процедуру разработки и заключения Коллективного договора с работниками организации. Готовил предложения по оптимизации штатной структуры и численности персонала. Минимизировал количество обращений персонала по вопросам нарушения законодательства, не допустил ни одного факта принятия незаконных кадровых решений в отношении персонала, при рассмотрении в надзорных органах (судах) не вынесено ни одного обвинительного решения.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2019
Факультет: Профессиональная переподготовкаСпециальность: Директор по персоналу- Высшее образование
- 2018
- Высшее образование
- 2008
- Высшее образование
- 2002
Факультет: ЮриспруденцияСпециальность: Юриспруденция
Обо мне
Дополнительные сведения:
Уволился из органов безопасности в ноябре 2019 года в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе. Хорошо развитые навыки работы в условиях многозадачности. Высокая стрессоустойчивость. Лидерство, логическое мышление, коммуникабельность, ответственность, целеустремлённость, уверенность в себе, организованность, стремление к нововведениям, ориентация на достижение результата. Быстрая обучаемость новому. Опыт службы в кадровых подразделениях более 30 лет. В течение последних 12 лет в обязанностях: планирование и организация выполнения мероприятий по управлению кадровыми ресурсами воинской части; руководство отделом, организация его работы, контроль деятельности отдела и подразделений части; подготовка аналитических данных по направлению деятельности; организация и контроль кадрового делопроизводства, формирования и ведения личных дел сотрудников, трудовых книжек; организация и контроль прохождения обучения сотрудников (подготовка, переподготовка, повышение квалификации); комплектование подразделений личным составом, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; контроль за разработкой положений о подразделениях части, должностных регламентов и инструкций; подготовка предложений по вопросам зачисления на службу, приема на работу, перевода, перемещения по службе, применения дисциплинарной практики; разработка предложений по организационной структуре; планирование и контроль расходов.
Имею продолжительный опыт по работе с персоналом, работающему по Трудовому кодексу, с применением различных видов и форм оплаты труда, учета служебного времени - на кадровом учете было около 300 сотрудников (судоремонт, плавсостав, специалисты обеспечения).
Управление персоналом, Кадровая политика, Кадровое планирование, Кадровый менеджмент, Административное управление, Подбор производственного персонала, Анализ организационной структуры компании, Автоматизация процессов управления персоналом, Пользователь ПК, Обучение персонала, Организаторские навыки, Подбор персонала, Мотивация персонала, Кадровое делопроизводство, Обучение и развитие, Руководство коллективом, Работа в команде, Деловая переписка. Уверенный пользователь компьютерными программами, предназначенными для обеспечения деятельности кадрового подразделения (MS Office, Гарант, Консультант, 1С и т. п.)
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 16 210 похожих резюме
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (3 года и 7 мес.)Коммерческий директор по совместительствуМай 2022 – работает сейчас
Обновлено 11 декабряПоследнее место работы (31 год и 3 мес.)Заведующий отделением социальной службы, Старший инспектор, помощник руководителя, офис-менеджер, делопроизводитель, товаровед, архивариусСентябрь 1994 – работает сейчас
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено 9 ноябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Ведущий менеджер по персоналуАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (9 мес.)Менеджер проектного офисаМарт 2025 – работает сейчас
Обновлено 29 октября
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)И. о. Руководителя Управления персоналаОктябрь 2015 – январь 2020
Обновлено 10 июляПоследнее место работы (13 лет и 3 мес.)Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаСентябрь 2012 – работает сейчас
Обновлено 6 августаПоследнее место работы (8 лет и 8 мес.)Начальник отдела кадров, Заместитель главного врача по кадрамАпрель 2017 – работает сейчас
Обновлено 4 июляПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Заместитель генерального директора по общим вопросамМарт 2018 – апрель 2022
Обновлено 30 июняПоследнее место работы (4 года и 5 мес.)Главный бухгалтерИюль 2021 – работает сейчас
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob