Резюме № 32067985
Обновлено 28 января 2016
Обновлено 28 января 2016
HR-директор, директор по персоналу
Была больше месяца назад43 года (родилась 20 июля 1982)
Томск, готова к переезду: Санкт-Петербург, Омск и ещё 1 город
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 19 лет и 5 месяцев
- Март 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ООО "Контек-Софт", ТомскОбязанности и достижения:
В единственном числе 1. Формирование HR стратегии Компании (цель: удержание ключевых сотрудников, постоянный приток молодых специалистов); - разработана Кадровая политика компании, выдержки с основными пунктами вынесены на сайт Компании http://www.contek.ru/career/politics/ - проведенено исследование по определению вовлеченности персонала (метод Q12, Gullap) - разработаны корректирующие мероприятия по итогам проведенного исследования (внедрена система постоянной обратной связи руководитель - сотрудник, система постановки задач, трансляция миссии Компании и отдельных подразделений, проведены внутренние семинары, в итоге увеличен показатель вовлеченности персонала - разработана и внедрена система оценки персонала, ориентированная на развитие потенциала сотрудников (оценка профессионального роста, поощрение соблюдения корпоративных ценностей компании, разработка индивидуальных планов развития сотрудника) - внедрены практики по передаче опыта - индивидуальный подход в работе по удержанию ключевых сотрудников - налажены связи с ведущими вузами г. Томска, построена системная работа по привлечению студентов. 2. Поиск и подбор персонала (ИТ персонал, продажи); 3. Проведение анализ рынка труда в сфере ИТ в регионе (по открытым позициям); 4. Построена системы адаптации вновь принятых сотрудников (более 90 % сотрудников продолжают работу в Компании после испытательного срока); 5. Организация корпоративных мероприятий Компании.- Октябрь 2013 – март 2014
- 6 месяцев
Ведущий специалист по подбору персонала
ООО "Сибстройнефть", ТомскОбязанности и достижения:
• Массовый подбор персонала рабочих специальностей; • Подбор инженерно-технического персонала; • Анализ рынка труда; • Проведение первичных собеседований; подготовка отчетности.- Декабрь 2009 – сентябрь 2013
- 3 года и 10 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров
ООО "Газпром трансгаз Томск", ТомскОбязанности и достижения:
1. Организация и реализация комплекса образовательных программ для сотрудников (опережающее техническое, резерв кадров различного уровня и т.п.), в 2012 году обучение прошли более 12 000 человек). Постоянный мониторинг исполнения утвержденных планов (по численности персонала, прошедшего обучение и перечню образовательных мероприятий отклонение не более 5%, по бюджету не более 1%). Осуществление мониторинга эффективности программ обучения; Участие в проектах автоматизации бизнес-процессов ДПО в качестве аналитика; 2. Подготовка целевых студентов Общества. 3. Адаптация сотрудников - разработан ознакомительный тренинг для вновь принятых сотрудников Компании как часть социальной адаптации, для организации профессиональной адаптации разработана программа стажировок вновь принятых сотрудников. 4. Проектная деятельность Участие в организации и проведении различных корпоративных мероприятий (численность человек от 50 до 2 000) – конференции молодых ученых и специалистов, конкурсы профессионального мастерства, региональные туры корпоративного фестиваля. В функциональном подчинении более 20 человек – курирование работы специалистов в филиалах Компании.- Август 2006 – декабрь 2009
- 3 года и 5 месяцев
Техник-делопроизводитель
ООО "Газпром трансгаз Томск", ТомскОбязанности и достижения:
Организация документооборота подразделения
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Обо мне
Дополнительные сведения:
Наиболее сильные стороны:
- внутренний и внешний PR HR-бренда;
- систематизация внутренних HR процессов,
- формирование корпоративной культуры компании
- построение тесных взаимоотношений между HR и бизнесом
- управление изменениями в компании (от запуска, до внедрения изменений в жизнь)
Хобби: кулинария, история искусств.
С ноября 2014 года в проекте HRedu (http://hredu.ru) веду вебинары по вопросам управления персонала (для HR менеджеров ИТ Компаний). Регулярно выступаю на мероприятиях городского уровня по вопросам управления персоналом в сфере ИТ. Постоянный член HR-клуба г. Томска, часто делаюсь своим опытом на внутренних собраниях.
Статьи в журнале Директор по персоналу "Рекрутер под завалом резюме, или Как управлять потоком соискателей"; "Как ввести жесткий график, чтобы айтишники не сбежали"; "Как доверить подбор персоналу кадровому агентству и не пожалеть об этом"
В образовательном проекте «Career for Women», который посвящен женской корпоративной карьере, являюсь экспертом по вопросам HR.
Наиболее сильные стороны:
- внутренний и внешний PR HR-бренда;
- систематизация внутренних HR процессов,
- формирование корпоративной культуры компании
- построение тесных взаимоотношений между HR и бизнесом
- управление изменениями в компании (от запуска, до внедрения изменений в жизнь)
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 65 похожих резюме
Обновлено 10 октябряПоследнее место работы (4 года и 7 мес.)Начальник отдела кадровАпрель 2004 – ноябрь 2008
Обновлено 30 сентября
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Психолог-консультантИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 26 июля
Последнее место работы (16 лет и 3 мес.)Заместитель начальника службы управления персоналомСентябрь 2009 – работает сейчас
Начальник отдела кадров35 000 ₽
Обновлено 31 июля
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Руководитель отдела кадрового делопроизводстваФевраль 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела кадров180 000 ₽
Обновлено 18 января 2012Последнее место работы (2 года)Директор РФФИ в ТомскеЯнварь 2007 – январь 2009
Обновлено 26 ноября 2012Последнее место работы (9 лет и 2 мес.)Директор по персоналуМарт 2003 – май 2012
Обновлено 11 января 2013Последнее место работы (13 лет и 11 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2012 – работает сейчас
Директор по персоналу30 000 ₽
Обновлено 9 декабря 2015Последнее место работы (11 лет и 8 мес.)Заместитель директора по персоналуАпрель 2014 – работает сейчас
Обновлено 12 августа 2015Последнее место работы (11 лет и 7 мес.)Заместитель директора по персоналуМай 2014 – работает сейчас
Обновлено 20 октября 2017Последнее место работы (5 лет)Руководитель отдела управления персоналомНоябрь 2009 – ноябрь 2014
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob