Резюме № 20731955
Обновлено 2 ноября 2020
Обновлено 2 ноября 2020
HR-директор, Директор по персоналу
Была больше месяца назад50 лет (родилась 27 июня 1975), не состоит в браке, есть дети
Москва
Тимирязевская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 21 год и 1 месяц
- Октябрь 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 3 месяца
HR-директор
Обязанности и достижения:
* Руководство, организация работы HR-отдела * Массированный подбор и создание кадрового резерва * Грамотная работа с персоналом (в подчинении 200 человек). * Контроль и участие в подборе персонала. * Контроль и участие в ведении КДП * Управление затратами на персонал (формирование бюджета, контроль исполнения). * Участие в разработке должностных инструкций, регламентов работы, др. нормативных документов. * Разработка схем и видов собеседований, экологичного внедрения, адаптации, аттестации по итогам испытательного срока. * Разработка материальной мотивации, грейдирование, KPI. * Разработка и внедрение нематериальных мотивационных программ. * Организация и проведение аттестации персонала, разработка индивидуальных схем развития ключевых сотрудников. * Организация и проведение welcome day, тренингов по введению в бренд. * Разработка, внедрение должностных инструкций, бонусных и штрафных регламентов, речевых модулей, стандартов, контроль выполнения. * Разработка и проведение тренингов и семинаров. * Проведение коуч-сессий с персоналом. Февраль 2014 — сентябрь 2015 1 год 8 месяцев Холдинг "МОНЕ". Cети салонов красоты "МОНЕ", '' Vanity'', "Точка красоты" Москва, www.salonmone.ru/, http://www.tochkafamily.ru/ HR-директор * Руководство, организация работы HR-отдела, минимизация текучести персонала, финансовых затрат. * Грамотная работа с персоналом (в подчинении 300 человек). * Контроль и участие в подборе персонала. * Контроль и участие в ведении КДП * Управление затратами на персонал (формирование бюджета, контроль исполнения). * Участие в разработке должностных инструкций, регламентов работы, др. нормативных документов. * Разработка схем и видов собеседований, экологичного внедрения, адаптации, аттестации по итогам испытательного срока. * Разработка материальной мотивации, грейдирование, KPI. * Разработка и внедрение нематериальных мотивационных программ. * Рейтинги, кейсы, планы профессионального развития сотрудников. * Организация и проведение аттестации персонала, разработка индивидуальных схем развития ключевых сотрудников. * Организация и проведение итоговых интервью конца года, welcome day, тренингов по введению в бренд. * Разработка, внедрение должностных инструкций, бонусных и штрафных регламентов, речевых модулей, стандартов, контроль выполнения. * Разработка и проведение тренингов и семинаров * Организация и проведение профессиональных конкурсов, соревнований и имидживых мероприятий. * Executive search, Head hunting. * Проведение коуч-сессий с персоналом.- Февраль 2014 – декабрь 2015
- 1 год и 11 месяцев
HR-директор
SalonBrandsGroup, сети салонов красоты "МОНЕ" и "Точка красоты", МоскваОбязанности и достижения:
* Руководство, организация работы HR-отдела, минимизация текучести персонала, финансовых затрат. * Грамотная работа с персоналом (в подчинении 300 человек). * Контроль и участие в подборе персонала. * Контроль и участие в ведении КДП * Участие в разработке должностных инструкций, регламентов работы, др. нормативных документов. * Разработка материальной мотивации, грейдирование, KPI. * Разработка и внедрение нематериальных мотивационных программ. * Рейтинги, кейсы, планы профессионального развития сотрудников. * Организация и проведение аттестации персонала, разработка индивидуальных схем развития. * Организация и проведение итоговых интервью конца года * Управление затратами на персонал (формирование бюджета, контроль исполнения) * Разработка, внедрение должностных инструкций, бонусных и штрафных регламентов. * Разработка и проведение тренингов и семинаров, welcome day, тренингов по введению в бренд. * Организация и проведение профессиональных конкурсов, соревнований и имидживых мероприятий. * Executive search, Head hunting. * Проведение коуч-сессий с персоналом.- Январь 2011 – январь 2014
- 3 года и 1 месяц
HR-директор
Сеть салонов красоты "Моя прекрасная леди", Barbershop Mr. Right, МоскваОбязанности и достижения:
* Оперативное руководство коллективами 7 салонов красоты, в подчинении 120 человек. * Опыт открытия 4 салонов с «0». Формирование команд в каждом. * Организация производственных процессов, планирование работы салонов и их развитие. * Грамотная работа с персоналом. * Подбор, адаптация и мотивация персонала. * Разработка корпоративных стандартов сети салонов красоты, составление, планирование и ведение внутренних тренингов для персонала. * Контроль эффективности обучения, аттестация персонала. * Ежемесячное планирование. Предоставление ежемесячного отчета о проделанной работе перед вышестоящим руководством. * Работа с партнерами, анализ рынка, ведение деловой переписки. * Разработка и внедрение аттестационных и обучающих программ. * Ведение графиков работы персонала, отпусков, ротация персонала. * Контроль за соблюдением стандартов обслуживания, сервиса и корпоративной этики. * Общение с клиентами, реагирование на жалобы и благодарности. * Предотвращение и решение конфликтных ситуаций.- Март 2008 – ноябрь 2011
- 3 года и 9 месяцев
Управляющая салоном красоты
ООО «Бенефит» Центр эстетики «Мастерс», МоскваОбязанности и достижения:
* Организация работы салона красоты (разработка и внедрение стандартов обслуживания, создание командного духа, поиск и подбор персонала) * Организация работы персонала. * Составление графиков работы персонала. * Обеспечение бесперебойной работы салона (поставщики, маркетинг, мониторинг рынка) * Работа с кассой, ведение кассовой документации, составление ежедневных отчетов, инкассация. * Проведение инвентаризаций. * Предотвращение конфликтных ситуаций.- Ноябрь 2004 – январь 2008
- 3 года и 3 месяца
Старший администратор салона красоты
ООО «СК»Палестра», МоскваОбязанности и достижения:
Организация работы салона красоты. Организация работы персонала. Прием входящих звонков, консультирование клиентов по услугам салона, грамотное ведение записи к мастерам. Составление графиков работы персонала, составление заказа расходных материалов, контроль их использования. Работа с кассой, ведение кассовой документации, составление ежедневных отчетов, инкассация. Проведение инвентаризаций, обучение новых сотрудников, тестирование по результатам обучения. Разработка новых процедур, участие в составлении. Спа-меню.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1997
Обо мне
Дополнительные сведения:
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, лидерские качества, хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность, умение расставлять приоритеты в работе. Очень люблю учиться и применять полученные знания на практике.
Опыт открытия 5 салонов красоты сегмента " люкс" с «0», руководство коллективом 200 человек. Грамотная работа с персоналом, создание команды профессионалов. Опыт работы в салонах красоты- свыше 10 лет
Компьютерные навыки:
1С Салон красоты, 1С Склад, Excel, Word, Мега-план
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 7 184 похожих резюме
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Директор по персоналуОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (1 год и 10 мес.)Бизнес-тренер (управление предприятием, управление персоналом, бизнес-психология, личная эффективность)Февраль 2024 – работает сейчас
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (3 года и 7 мес.)Коммерческий директор по совместительствуМай 2022 – работает сейчас
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)Руководитель отдела персоналаИюнь 2016 – работает сейчас
Обновлено 10 июляПоследнее место работы (13 лет и 3 мес.)Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаСентябрь 2012 – работает сейчас
Обновлено 14 июляПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)HR-бизнес-партнер (HR BP)Октябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 22 августа
Последнее место работы (1 год и 8 мес.)Директор по работе с персоналом и профессиональному развитиюАпрель 2023 – декабрь 2024
Директор по работе с персоналом / HR BPз/п не указана
Обновлено 16 октября
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob