Обязанности и достижения:
V- работа с контролирующими органами
- обеспечение бесперебойной работы центра точек обслуживания
- разрешение хоз вопросов
- рассмотрение письменных обращений абонентов
- работа с проблемными клиентами
- подготовка разрешительных документов
- подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала
Адаптация: разработка адаптационной программы для сотрудников (разработка welcome package, подготовка целей на испытательный срок, программа наставничества, адаптационная анкета, обратная связь). Мотивация: анкетирование сотрудников, сбор, анализ информации, анкетирование по методу 360, опрос Денисона, проведение индивидуальной оценки и аттестация сотрудников, мотивационная анкета Херцберга, Балашова)
Обучение: разработка тренинговых программ, проведение пре тренингового, пост тренингового анкетирования, анализ результатов, проведение пост тренингового тестирования участников. Разработка дополнительных обучающих программ для отстающих сотрудникв.
- разработка (участие в проекте разработки), внедрение, контроль эффективного выполнения стандартов обслуживания абонентов
- управление качеством обслуживания абонентов
- работа с дилерами области, адаптация, обучение, аттестация персонала дилеров, внедрение стандартов обслуживания
- внедрение бизнес процессов внутри команды, координирование эффективного выполнения
- обучение, развитие, аттестация персонала
Участие в проектах:
- разработка, внедрение, контроль соблюдения стандартов обслуживания абонентов
- проект разработки обучающего сайта для экспертов по обслуживанию абонентов
- проект внутренних тренеров (проведение тренингов по успешным коммуникациям, продажам, ораторскому мастерству, стандартам обслуживания абонентов) – разработка программ тренингов, проведение тренингов, пост тренинговое сопровождение, обратная связь.