HR, менеджер по персоналу, рекрутер

Была сегодня в 9:50

По договорённости

34 года (родилась 04 февраля 1991)

Санкт-Петербург

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Составление вакансий
Проведение собеседований
Точечный подбор персонала
Массовый подбор персонала
Адаптация персонала
Скрининг резюме
Подбор персонала
Рекрутмент
Кадровое делопроизводство
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 6 месяцев

- Май 2025 – ноябрь 2025
- 7 месяцев
Hr-менеджер
Nethouse
http://www.nethouse.ru
Разработка программного обеспечения
Обязанности и достижения:
Подбор и найм персонала: - Определение потребности в новых сотрудниках совместно с руководителем. - Размещение вакансий и поиск кандидатов. (Точечный подбор) - Проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов. (Закрытий вакансии за 2 недели) Адаптация (онбординг) новых сотрудников: - Помощь новичкам в интеграции в команду и корпоративную культуру. - Организация вводного обучения и знакомства с внутренними процессами. Кадровое администрирование: - Ведение личных дел сотрудников и другой кадровой документации в 1С. - Контроль за соблюдением трудового законодательства. Формирование корпоративной культуры и HR-бренда: - Поддержание комфортной и продуктивной атмосферы в коллективе. - Разрешение трудовых споров и конфликтов. - Работа над имиджем компании как привлекательного работодателя.
- Май 2024 – апрель 2025
- 1 год
Менеджер по подбору персонала, рекрутер
Метмашкомплект, Санкт-Петербург
Металлические изделия, металлоконструкции (производство)
Обязанности и достижения:
Подбор и найм персонала: - Прием и обработка заявок на поиск линейного персонала. (Около 7-10 проектов в месяц) - Формирование вакансии, в которой описаны обязанности и требования к соискателю. - Обработка резюме и входящих заявок. - Холодный поиск кандидатов на вакансию. - Выбор лучших специалистов, которые соответствуют требованиям заказчика. (8-10 закрытых вакансий в месяц) - Выполнение замены персонала по требованию клиента. Формирование корпоративной культуры: - Поддержание комфортной и продуктивной атмосферы в коллективе. - Работа над имиджем компании в социальных сообществах в ВК, ТГ, итд.
- Сентябрь 2018 – апрель 2024
- 5 лет и 8 месяцев
Психолог, учитель начальных классов, воспитатель
ГБОУ СОШ№2, ЧОУ Академия, Санкт-Петербург
Школа, детский сад
Обязанности и достижения:
Профессиональная деятельность, направленная на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся.
- Июнь 2013 – август 2018
- 5 лет и 3 месяца
Старший специалист, техническая поддержка, оператор call-центра
At Home, West Call, Санкт-Петербург
Интернет-провайдер
Обязанности и достижения:
Консультирование клиентов по услугам компании.

Образование

- Высшее образование
- 2019
Университет РГПУ им А.И.Герцена
Факультет: Психологии
Специальность: Психология
- Высшее образование
- 2011
Колледж Педагогики и психологии
Факультет: Педагогический
Специальность: Педагогика и методика начального образования

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональные компетенции: (hard-skills) - Высшее психологическое образование. - Совокупный опыт работы в HR-сфере 1,5 года. - Имеющиеся знания, навыки: Подбор и найм персонала Адаптация новых сотрудников Кадровое администрирование Формирование корпоративной культуры и HR-бренда - Умение работать с различными HR-системами. Личностные качества: (soft-skills) - Ответственность, коммуникабельность, эмпатия. - Аналитический склад ума - Организаторские способности. Составление вакансий, Проведение собеседований, Точечный подбор персонала, Массовый подбор персонала, Адаптация персонала, Скрининг резюме, Подбор персонала, Рекрутмент, Кадровое делопроизводство