Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - 800 человек (вместе с еще одним специалистом, несколько юридических лиц)
1) все участки работы - прием, увольнение, перемещение, разные виды отпусков, приказы по личному составу, больничные листы, ведение личных карточек Т-2, заполнение, учет и хранение трудовых книжек (офис, складской комплекс и 22 филиала розничной сети); 2) закрытие табеля учета рабочего времени по подразделениям офиса; 3) консультирование сотрудников по кадровым вопросам, оформление справок и копий документов по запросам; 4) взаимодействие с военкоматами, АЗН Калининского р-на по вопросам отчетности; 5) заказ питания для сотрудников и ежемесячная отчетность; 6) ведение базы данных в 1С ЗУП 8.2 (8.3) и поддержание информации в актуальном состоянии; 6) отчетность; 7) разработка и обновление локальных нормативных актов.