Обязанности и достижения:
Основное место работы
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение в соответствии с ТК)
• табель учета рабочего времени, отпуска, больничные листы
• отслеживание изменений трудового законодательства;
• разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов, в т.ч. трудовых договоров, соглашений, правил трудового распорядка, о защите персональных данных, по аттестации персонала;
• контроль соблюдения трудовой дисциплины, тесное взаимодействие с руководителями подразделений; автоматизированный учет рабочего времени при помощи электронной системы пропусков, анализ посещаемости, подготовка необходимой отчетности.
• разрешение правовых вопросов трудовых отношений и споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
• подбор персонала, в том числе на руководящие должности, проведение телефонных интервью, первичная оценка личностных и профессиональных качеств и навыков кандидатов;
• заключение ученических договоров;
• организация работы с персоналом: адаптация, обучение.
• внесение данных в 1С 8.2., 8.3. Зарплата и управление персоналом (штатное расписание, приём, увольнение, перевод, изменение должностного оклада, изменение системы оплаты труда и.т.д.)
• Оформление, ведение, хранение и учет трудовых книжек. Подсчет страхового стажа
• контроль соблюдения графика отпусков.
• Работа с сайтами по подбору персонала, размещение вакансий
• Оформление на работу иностранных граждан, взаимодействие с УФМС, отслеживание сроков документов,
• ведение книги учета трудовых книжек, предоставление справок с места работы, оформление копий трудовых книжек;
• непосредственное участие в проведении комплексного медицинского осмотра (профосмотры по приказу 302-н, медосмотры, предрейсовые / послерейсовые осмотры, .)
• Разработка должностных инструкций
• Проведение аудита кадровой документации.
• Работа с графиками сменности, учет графиков работы в 1 С.
• -договоры о полной материальной ответственности
Причина смена места работы: переезд компании в другой город.
Опыт прохождения социальных аудитов для заказчиков