Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объме на предприятии численностью более 350 человек (прием, перевод, увольнение, отпуска, медкомиссии, взаимодействие с ВУБ, ведение личных дел и архива, составление должностных инструкций), взаимодействие с
ПФ РФ и сдача отчетав пенсионный фонд по всему предприятию, включая структурные подразделения, общей численностья более 6,5 тысяч человек.