Обязанности и достижения:
- Координация работы специалистов поддержки (распределение задач, контроль выполнения).
- Разработка и оптимизация процессов обработки обращений (входящие заявки, звонки).
- Мониторинг SLA (соблюдение сроков реакции и решения проблем).
- Наставничество, обучение и развитие сотрудников.
- Оценка эффективности работы специалистов (KPI).
- Анализ обращений, выявление частых проблем и их причин.
- Взаимодействие с другими отделами (разработка, тестирование) для устранения системных сбоев.
- Автоматизация рутинных процессов.
- Улучшение качества коммуникации с пользователями.