Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
Делопроизводство.
Штат предприятия: 30 человек
09.2005-09.2008 Главный бухгалтер (услуги, торговля)
АО «Системы охраны» г. Харьков (общая система налогообложения)
Основные обязанности:
v Организация и комплексное ведение бухгалтерского учета на предприятии.
v Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
v Делопроизводство.
v Координирование работы офиса.
Результаты деятельности:
Налаженная система документооборота, приведение в порядок запущенного бухгалтерского и кадрового учета, проведение внутреннего аудита, отработка первичных документов. Внедрение в использовании работы предприятия программы Клиент-Банка. Оптимизация налогообложения.
Штат предприятия: 50 человек
В моём подчинении: 2 человека
Мотив поиска новой работы: самосовершенствование, перемена места жительства.
01.2006-06.2006 Главный бухгалтер по совместительству
(услуги аренды офисных и складских помещений)
ООО «Транстехлимитед» г. Харьков (общая система налогообложения)
Основные обязанности:
v Организация и комплексное ведение бухгалтерского учета на предприятии.
v Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
v Делопроизводство.
Результаты деятельности:
Оптимизация налогообложения. Налаженная система документооборота, приведение в порядок запущенного бухгалтерского и кадрового учета, отработка первичных документов.
Штат предприятия: 10 человека
06.2004-07.2005 Главный бухгалтер (финансово-кредитная деятельность)
Украинская государственная инновационная компания
Винницкое региональное отделение
Основные обязанности:
v Организация и ведение бухгалтерского учета на предприятии (первичная документация, учет ОС, нематериальных активов, МБП, заработная плата, касса).
v Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
v Формирование бюджета предприятия (планирования, отчет).
v Делопроизводство.
v Сопровождение процесса ликвидации предприятия.
Результаты деятельности:
Погашены и закрыты основные кредитные договора.
Предприятие ликвидировано в кратчайшие сроки без замечаний и штрафных санкций со стороны налоговых, проверяющих и контролирующих органов.
Штат предприятия: 10 человек
В моём подчинении: 2 человека
Мотив поиска новой работы: ликвидация предприятия.
07.2002-06.2004 Бухгалтер-экономист (производство, торговля)
ООО «АРКОН» г. Винница (общая система налогообложения, единый налог, упрощенная система)
Основные обязанности:
v Ведение первичной документации.
v Осуществление операций по заработной плате.
v Сопровождение частных предпринимателей на едином налоге и упрощенной системе налогообложения.
v Калькулирование себестоимости продукции.
v Анализ экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия.
v Маркетинговые исследования, анализ рынка строительных материалов.
Результаты деятельности:
Разработаны и внедрены новые направления деятельности.
Штат предприятия: 80 человек
Мотив поиска новой работы: поиск перспектив профессионального роста и более высокого уровня оплаты труда.
10.1998-06.2002 Главный бухгалтер, экономист, бухгалтер-экономист (производство, торговля, услуги, конверсия)
Научно-внедренческое инновационное предприятие «СТРУМ» г. Винница
(ООО «АСТИ» - дочернее предприятие) общая система налогообложения
Основные обязанности:
v Комплексное ведение бухгалтерского учета, валютные операции.
v Составление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности.
v Делопроизводство.
v Анализ основных показателей экономической эффективности деятельности предприятия.
v Разработка бизнес-планов по новым направлениям деятельности и их внедрение.
v Участие в разработке и оформлении документации конверсионных тендерных программ разоружения по украинско-американскому соглашению.
v Сопровождение программного обеспечения ПК и обслуживания оргтехники.
Результаты деятельности:
Предприятие прошло комплексную проверку без серьёзных замечаний и штрафных санкций. Быстрый и эффективный карьерный рост.
Разработаны и внедрены новые направления деятельности.
Штат предприятия: более 500 человек
В моём подчинении: 2 человека
Мотив смены места работы: переход на более высокооплачиваемую работу с новыми направлениями деятельности.