Обязанности и достижения:
Управление многопрофильными активами (в состав холдинга входят организации с разными формами собственности, видами деятельности и режимами налогообложения в т. ч. сельское хозяйство (птицефабрика и т. д.), энергоснабжающее предприятие, пассажирские перевозки, производственное предприятие (производство подшипников для Группы КАМАЗ, группы Газ), предприятие санаторно-курортного направления, производственное предприятие (производство бетона, асфальта), услуги по ремонту и строительству дорог, управление торгово-развлекательным комплекс, услуги по сдаче офисных и производственных помещений в аренду, услуги по сдаче в аренду оборудования и специализированной техники, продажа запасных частей и прочих товаров.
• Штат сотрудников холдинга 1000 человек
• Оборот холдинга в год от 2,5 млрд.
• Кредитный портфель 0,5 млрд.
• Состав 20 организаций.
Выполняемый функционал в качестве финансового директора:
1. Руководство сотрудниками бухгалтерий и финансово-экономических служб ГК, входящих в состав Холдинга, оптимизация организационной структуры финансовых служб (под поставленные задачи).В подчинении 14 человек из них: бухгалтерия-8 человек, на аутсорте-2 человека, финансисты-экономисты-4 человека.
2.Анализ финансово-экономического состояния предприятий ГК, формирование финансовой стратегии их развития ГК.
3.Оценка ФХД приобретаемых компаний.
4.Анализ финансовых рисков, разработка мероприятий по их предотвращению.
5.Создание прозрачной системы финансово-хозяйственной деятельности ГК.
6.Разработка и внедрение процедур и регламентов финансового контроля.
7.Оптимизация системы налогообложения.
8.Разработка мероприятий по выявлению и предотвращению непроизводственных затрат факторов, ведущих к удорожанию продукции.
9.Планирование, управление и контроль движения денежных средств.
10.Анализ, контроль и формирование себестоимости.
11.Составление и анализ управленческой отчетности (Управленческий баланс, БДР, БДДС) и других форм в зависимости от вида деятельности организации.
12.Подготовка аналитических справок и отчетов для руководства.
13.Участие и голосование в совете директоров.
14.Взаимодействие с органами надзора.
15.Обеспечение правильного документооборота внутри ГК.
16. Работа с режимами налогообложения организаций холдинга - ОСНО, УСН-6%,15%, ЕСХН, патентная система.
17. Участие в балансовых и бюджетных комиссиях по защите и утверждению бюджетов ГК.
18. Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью ГК.
19. Работа с банками, привлечение финансирования, управление кредитным портфелем (банковские гарантии, проектное финансирование, факторинг, лизинг), оптимизация % нагрузки и рефинансирование.
20. Анализ и реализация не профильных активов ГК.
21. Оптимизация структуры ГК.
22. Участие в корпоративной работе ГК.
23. Разработка финансовой и юридической структуры для новых проектов ГК.
24. Опыт прохождения проверок, плановых и внеплановых со стороны трудовой инспекции и ИФНС, внутренний аудит
Результаты работы:
• В 2018-2019 году, реализован проект через организацию ООО «Курорт-Инвест» по покупке Санатория в Минеральных водах.
На момент покупки санатория финансовый результат составлял порядка 500 т. р., после проведения ряда мероприятий (организационно-производственных, инвестиционных, финансово-контрольных)
После проведения ряда мероприятий в бюджете заложили получение прибыли 40 000 т. р., (факт 2022- 60 000 т. р.), при этом сделано современное обновление спального и других корпусов, закуплено новое оборудование.