Обязанности и достижения:
- Формирование отчетов по расходам на оплату труда и выплатам социального характера предприятия.
- Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения.
- Подготовка графиков работы на следующий год.
- Подготовка приказов на выплаты ежемесячных, единовременных премий, установление надбавок, доплат.
- Определение на основе действующих положений размеры премий.
- Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок.