Обязанности и достижения:
Деятельность компании включала в себя комплекс услуг,
предоставляя их от нескольких юридических лиц:
Завод по розливу физ. раствора Хлорид Натрия
Лицензирование медицинских препаратов
Таможенное оформление
Ответ хранение груза/ товара медицинского назначения
Круг обязанностей:
- Создание и формирование регламентной, консолидированной отчетности,
анализ финансово-экономической деятельности, с отражением данных
как в разрезе подразделений, так и в совокупности по всей компании;
- Планирование и ведение оперативного бюджета в форматах БДР, БДДС (месяц /квартал/год);
- Формирование Управленческой отчетности (план/факт/прогноз);
- Анализ причин отклонений факта от плана.
- Контроль дебиторской/кредиторской задолженности.
- Инвестиционный бюджет (формирование, анализ исполнения и актуализация);
- Контроль экономической целесообразности и эффективности, совершаемых на предприятии
сделок, договоров с внешними партнерами, расчет эффективности отдельных проектов;
- Оптимизация затрат.
Так же:
- разработка единых методик и форматов, по предоставлению краткосрочной,
среднесрочной и долгосрочной финансовой и управленческой отчетности,
для руководителей центров финансовой отчетности;
- участие в процессе автоматизации отчетности и аналитики с группой АТИ;
- оценка стоимости услуги с учетом рассрочки платежа от сроков оказания услуги.
- контроль оплат за услуги таможенного оформления и транспортно-логистических услуг.
- контроль за ведением банковских счетов, согласование платежей согласно платежного
календаря, работа с клиент-банками, выгрузка и отправка платежных поручений;
- подготовка документов, справок, писем для целей ежеквартального мониторинга для
банка/страховых компаний/лизинговых компаний. Взаимодействие с кредитными
учреждениями по вопросам тарифов на банковские услуги, получение овердрафта,
с дальнейшим отслеживанием условий договора;
Штат сотрудников насчитывал около 200 человек.
Прямое взаимодействие с руководителями подразделений.
Подчинение непосредственно Учредителям компании.
Причина увольнения: офис переехал в Подольск.
Время от дома до работы стало составлять около 3 часов.
Имеются положительные рекомендации от учредителей вышеуказанной компании.
Полное доверие со стороны руководящего состава и учредителей.