Обязанности и достижения:
Проведение первичного собеседования с потенциальными сотрудниками; сбор, обработка и комплектация документов, связанных с приёмом на работу, увольнением, отпусками, больничными; составление табеля учёта рабочего времени; проведение инвентаризации; составление графика работы сотрудников на точках; сбор, обработка и комплектация архива клиентских договоров, консультирование клиентов по возникшим вопросам, в том числе работа с "проблемными" клиентами.