Резюме № 3703825
Обновлено 23 октября 2017
Обновлено 23 октября 2017
Директор представительства, филиала
Был больше месяца назад59 лет (родился 20 мая 1966), cостоит в браке, есть дети
Екатеринбург, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 19 лет и 6 месяцев
- Октябрь 2012 – май 2014
- 1 год и 8 месяцев
Директор филиала
Генеральские колбасы, группа компаний.Обязанности и достижения:
Обеспечение функционирования филиала, как сбытового подразделения; выполнение плана продаж на территории ответственности; взаимодействие с отделами маркетинга, логистики и финансов; увеличение доли на рынке; повышение финансовой эффективности филиала; подготовка утвержденной отчетности; подбор и обучение персонала.- Ноябрь 2009 – июнь 2012
- 2 года и 8 месяцев
Директор департамента оптовых продаж
ОЛМИ, Торговая компания (Екатеринбург, олми.рф) — Автомобили/запчасти/шины, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Оперативное управление направлением оптовых продаж; планирование и прогнозирование объемов продаж (долгосрочное и краткосрочное); ведение деловых переговоров и согласование параметров сотрудничества с ключевыми партнерами компании; расширение рынков сбыта продукции: организация поиска и развитие потенциальной клиентской базы по каналам сбыта, по категориям клиентов; контроль оптимальных условий сотрудничества с контрагентами: ассортимент, цена, условие оплаты за продукцию; управление персоналом: контроль основных показателей (KPI), обеспечение повышения эффективности работы сотрудников отдела, обучение и наставничество; контроль дебиторской задолженности; составление необходимых отчетов о проделанной работе с использованием отчетных форм и информационных систем.- Март 2009 – июль 2009
- 5 месяцев
Директор по развитию УРФО
Евросеть, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Стратегическое развитие бизнеса на вверенной территории. Представление интересов компании в государственных структурах. Реализация коммерческих проектов в рамках УРФО. Сопровождение арендных отношений. Оптимизация бизнес-процессов подразделения. Для обеспечения арендованными объектами недвижимого имущества в соответствии с планами развития территории выполнял функции 1. Планирование развитие территории. 2. Определял и согласовывал места для расположения торговых точек. 3. Добивался наиболее выгодных условий для организации 4. Поддерживал рабочие отношения с арендодателями, в целях улучшения условий договоров. 5. Контролировал своевременное и корректное оформление и заключение договоров аренды специалистами службы. 6. Контролировал своевременное открытие торговых точек. 7. Контролировал своевременное исполнение договорных отношений с контрагентами.- Май 2008 – февраль 2009
- 10 месяцев
Директор по региональному развитию
Региональная группа компаний «БиМакс»,, МоскваОбязанности и достижения:
Перезапуск работы филиала в Екатеринбурге. Организация полного цикла хозяйственной деятельности филиала: продажи, администрация, производство, снабжение, IT обеспечение, бухгалтерия. Бюджетирование. Отладка бизнес-процессов. Система непрерывных улучшений. 5S. Выполнение планов по объемам продаж, дистрибьюции, доле материалов, маржинальности. Работа с ключевыми клиентами, поставщиками. Подбор, обучение и развитие персонала. Вывод филиала на точку безубыточности. Увеличение объема продаж в 10 раз. Достижение абсолютного максимума продаж за последние три года. Подбор и запуск команды менеджеров активных продаж в составе 14 человек + руководитель за два месяца. Выполнение планов продаж от 104 до 120 процентов. Возврат утерянной клиентской базы порядка 150 клиентов. Подбор и ввод финансового директора. Создание системы мотивации направленной на быстрый рост продаж и клиентской базы. Проведена быстрая антикризисная программа, сохранившая филиал. В декабре месяце проведена оптимизация производственных мощностей филиалов Пермь, Челябинск и Екатеринбург. Один филиал стал производственным (Екб), остальные продающие. Налажена логистика с использованием транспорта поставщиков. Объединены рабочие базы данных. Установлены единые стандарты. Организован прием заказов в электронном виде путем автообменов. Что позволило минимизировать затраты и сохранить в рабочем состоянии три филиала компании.- Июнь 1994 – май 2008
- 14 лет
Руководитель отдела продвижения и продаж Управления по развитию филиальной сети
Управляющая компания «БЕСТ»,, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
1. Продажи. Формирование и подготовка к утверждению планов по продажам на месяц и на квартал; Контроль на еженедельной основе выполнение планов по группам товаров, отделам и менеджерам; Совместно с руководителями филиалов формирование плана мероприятий по ликвидации отставания от планов; Проверка соответствия указанных в отчете причин с фактическим положением (в т.ч. выездами и прямыми контактами); Контроль соответствия планов и реальных продаж ключевым клиентам; 2. Дистрибуция. Постановка задач по количественной и взвешенной дистрибуции в разрезе групп товаров, клиентов, отделов и менеджеров – совместно с директорами филиалов. Контроль их выполнения; Совместно с директорами филиалов постановка задач по расширению клиентской базы; Проведение оценки охвата территории и предоставление рекомендаций в приоритетах качественного развития в них; Совместно с директорами филиалов определение новых территорий, сегментов рынка, а также их приоритетности и очередности в разработке; Разработка стандартов мерчендайзинга. 3. Персонал. Совместно с руководителями филиалов определение необходимой штатной численности сотрудников сбытовых подразделений; Подготовка и проведение аттестаций – совместно со службой по персоналу; Формирование мотивационных схем для сотрудников филиалов; Участие в программах по повышению квалификации сотрудников и программе по формированию кадрового резерва; составление и коррекция должностных инструкций для сотрудников в отделах продаж и их руководителей 4. Развитие территорий. Определение емкости рынка, потенциала территории в разрезе каналов сбыта и товарных групп; Разработка технологии развития продаж на территории вновь открываемого филиала; Планирование продаж вновь открываемых филиалов; Контроль выполнения планов развития продаж и дистрибуции; 5. Мероприятия, нацеленные на увеличение: a. доли рынка; b. формирование нового рынка; c. Увеличение доли компании в продажах неэксклюзивных товарных групп. 6. Ценообразование. Формирование рамок ценообразования, исходя из уровня торговой наценки, ситуации на рынке и стратегии развития; ценообразование в соответствие с установленным порядком тарификации; Инициация мероприятий по увеличению торговой наценки филиала в разрезе товарных групп и каналов сбыта; Контроль выполнения ценовых соглашений, как нашим предприятием, так и конкурентами. Обработка полученной информации и передача, в случае необходимости, поставщику, для решения конфликтных ситуаций. 7. Ассортимент. Формирование ассортиментной матрицы на основе анализа деятельности по производителям, товарным группам и товарам.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2006
Факультет: ЮриспруденцияСпециальность: Юриспруденция
Обо мне
Дополнительные сведения:
Скандинавская ходьба
радио
Лидер, организаторские способности, порядочность, коммуникабельность, умение добиваться поставленных целей, опыт работы с большим объемом информации с последующим анализом, позитивность мышления, ориентация на результат
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 312 похожих резюме
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (10 мес.)Заместитель руководителяСентябрь 2018 – июль 2019
Директор представительства150 000 ₽
Обновлено 9 ноября
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Технико-Коммерческий ИнженерНоябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 11:21
Последнее место работы (5 мес.)Руководитель отдела продажЯнварь 2025 – июнь 2025
Руководитель филиала, руководитель проектаз/п не указана
Обновлено 18 ноября
Управляющий филиалом, Территориальный директорз/п не указана
Обновлено в 1:57
Последнее место работы (10 лет и 6 мес.)Директор по развитию бизнесаИюнь 2015 – работает сейчас
Руководитель филиала100 000 ₽
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (9 мес.)Руководитель проекта СЕООктябрь 2024 – июль 2025
Директор по франчайзингу / Директор филиала, сетиз/п не указана
Обновлено 11 декабряПоследнее место работы (3 мес.)Директор магазиновДекабрь 2023 – март 2024
Обновлено вчера
Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Руководитель филиалаФевраль 2023 – июль 2024
Руководитель филиалаз/п не указана
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (4 мес.)Директор кластераФевраль 2025 – июнь 2025
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (10 лет и 7 мес.)Главный госналогинспекторМай 2015 – работает сейчас
Руководитель филиала100 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob