Директор представительства, Заместитель директора филиала, Руководитель отдела продаж

Был больше месяца назад

45 000 ₽

43 года (родился 03 июля 1982), cостоит в браке, есть дети

Нижний Новгород

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 1 месяц

- Январь 2010 – май 2013
- 3 года и 5 месяцев
Директор
ООО «Компания НТК»
Обязанности и достижения:
Обязанности: • Обеспечение максимально эффективного решения всех вопросов, связанных с достижением поставленных перед компанией целей и задач. • Обеспечение роста продаж. • Контроль выполнения обязательств по договорам. • Разработка и внедрение новых методов управления. • Изучение прогрессивных наработок конкурентов, анализ опыта успешных компаний для внедрения новых видов техник и технологий снижения расходов и издержек. • Решение вопросов кадровой политики компании, обеспечение необходимых условий труда, контроль повышения квалификации кадров, а также соблюдением норм охраны труда. • Повышения мотивации персонала к выполнению своих должностных обязанностей, а также в целях повышения эффективности работы компании. • Содействие поддержанию инициативности и активности персонала. • Обеспечение выплаты заработной платы, поощрения отличившихся работников. • Руководство подразделениями компании 9 филиалов в РФ численность 50 человек. • Соблюдение принципов законности, а также обеспечение полного соответствия деятельности компании нормам права. • Улучшение имиджа компании в глазах общественности и государственных органов. • Защита имущественных и правовых интересов компании при разрешении конфликтов с другими юридическими лицами и клиентами.
- Март 2009 – январь 2010
- 11 месяцев
Директор
ООО «МедиаКом»
Обязанности и достижения:
Обязанности: • Планирование деятельности компании. • Обеспечение детализации планов компании в планы отдела и каждого работника отдела. • Обеспечение исполнения планов отделов и каждым работником отдела путём систематического контроля деятельности. • Координация действий работников и координация взаимодействия работников между собой (15 человек в прямом подчинении). • Организация систематического ведения работниками отчётности. • Участие в разработке предложений и рекомендаций по изменению характеристик предоставляемых компанией услуг с целью улучшения потребительских качеств и стимулирования.
- Май 2008 – март 2009
- 11 месяцев
Директор
ООО «Лоялти-Эксперт»
Обязанности и достижения:
Обязанности: • Организация деятельности компании с «0». • Подбор, обучение, адаптация и мотивация персонала. • Построение команды (10 человек в прямом подчинении). • Разработка и реализация политики поиска партнёров. • Сбор и анализ информации о потребительских предпочтениях, основных конкурентах, мониторинг рынка партнёров. • Ведение рекламной политики. • Ведение переговоров о сотрудничестве на уровне первых лиц компаний заказчиков. • Заключение договоров. • Еженедельное формирование отчётов о проделанной работе. • Формирование предложений по повышению лояльности клиентов. • Контроль и анализ оплаты услуг, проведение мероприятий по сокращению дебиторской задолженности. • Управление финансовыми потоками.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2009
Нижегородский государственный технический университет имени. Р.Е. Алексеева
Факультет: Радиоэлектроники и информационных технологий
Специальность: Вычислительные машины, комплексы системы и сети

Обо мне

Дополнительные сведения:

Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Навыки ведения переговоров с клиентами, делового общения, логического структурирования, подготовки докладов, построения взаимовыгодных взаимоотношений с клиентами, проведения успешных переговоров с клиентами, проведения факторного анализа и прогнозирования. Планирование, обеспечение исполнения и контроль качества исполнения следующих процессов: исполнения бюджета, выстраивание отношений с поставщиками, возвращение дебиторской задолженности. Подбор, адаптация и обучение персонала, постановка задач, определение сроков и контроль исполнения, оценка эффективности сотрудников, мотивация и стимулирование, разрешение конфликтов, формирование и поддержание морального климата, сплочение команды + Есть права категории "B" и личный автомобиль