Директор по транспорту

Был больше месяца назад

По договорённости

37 лет (родился 04 марта 1988), cостоит в браке, есть дети

Краснодар, готов к переезду: Москва, Нижний Новгород и ещё 5 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Грузоперевозки
Организационные навыки
Руководство коллективом
Административное управление
Управление процессами
Автомобильные грузоперевозки
Грузовой транспорт
Контроль исполнения решений
Управление бизнес процессами
Оперативное планирование
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 8 месяцев

- Февраль 2023 – декабрь 2024
- 1 год и 11 месяцев
Операционный директор
Crafter
Обязанности и достижения:
Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития Дивизиона. Общее управление группой АТП 2-х регионов (11 АТП), 850 ТС. Организация и контроль выполнения ключевых показателей АТП: 1. Коэффициент использования парка. 2. Коэффициент технической готовности. 3. Найм и текучесть ВЭ 4. Плановые значения рейтинга АТП. Общее руководство региональными директорами. ⁠Общее руководство работы Директорами АТП/начальниками автоколонн. Общее руководство отделом контроля ГСМ. Всего штат в управлении: АУП 35 сотрудников. Водителей-Экспедиторов 1200 сотрудников. Выполнение плана по приросту парка ТС регионов. Проведение аттестаций сотрудников АУП. Согласование условий перевозок при формировании контрактов. Организация и внедрение процессов по снижения себестоимости эксплуатации ТС. Согласование и контроль выполнения бюджета по АТП. Достижения: - Выполнение всех ключевых показателей в период управления регионами. - Оптимизация расходов (ФОТ) на 12% за счёт разработки и внедрение оптимальной структуры подразделения. - Увеличение парка регионов на 363 ТС. - Снижение простоя ТС без ВЭ (6%) за счёт исполнения модели укомплектованности штата ВЭ на ТС с коэффициентом 1,5. - Снижение показателя нормы расхода топлива (9%) за счёт внедрения инструментов оценки качества управлением ТС. - Создание автоматизированных рабочих мест (НАК, Механик, Логист) в системе 1С УАТ. - Создание автоматизированной системы отчётности. - Разработка и реализация проекта «Академия Крафтер» для обучения с «0» начальников автоколонны и механиков. - Удержание уровня сервиса в арендных проектах (Х5, ВБ, Инбев) не ниже 98%. - Участие в подготовке и запуске проекта Мультимодальные перевозки.
- Декабрь 2021 – февраль 2023
- 1 год и 3 месяца
Региональный руководитель АТП
Crafter
Обязанности и достижения:
Обязанности: Непосредственное управление регионом (5 АТП). Обеспечение выполнения ключевых показателей АТП: 1. Коэффициент использования парка. 2. Найм и текучесть ВЭ. 3. Рейтинг АТП. Исполнение плана по приросту парка ТС региона (плюс 30 ТС в месяц). Подбор, ввод в должность, адаптация сотрудников АУП. Формирование/соблюдение бюджета по АТП на месяц. Достижение: Увеличение парка ТС в регионе на 187 ТС. Снижение простоя ТС без ВЭ (на 8%) за счёт внедрение модели системы экипажей водителей. Запуск АТП (Волгоград) с нуля, выход на целевой уровень (50 ТС) за 3 месяца. Достижение рекордного показателя КИП (сред. показатель 94,6% за 2022) в компании. Разработка эффективной системы мотивации АУП.
- Май 2021 – декабрь 2021
- 8 месяцев
Заместитель директора по эксплуатации
Crafter
Обязанности и достижения:
Обязанности: Формирование служб отдела эксплуатации (техническая служба, операционный отдел, служба контроля ГСМ). Разработка и внедрение нормативных документов компании (должностные инструкции, бизнес процессы, нормативные акты). Разработка ключевых показателей эффективности службы эксплуатации и методов контроля. Разработка технических заданий автоматизации отчетных данных (например: миграция данных из 1С УАТ в Power BI). Проведение регулярной комплексной оценки и аудита работы АТП с выездом на локации. Достижение: Снижение расхода топлива на 1,6 литра/100км (4,8%) на 1 ТС за счёт внедрение инструментов контроля расхода ГСМ. Снижению себестоимости р/км на (4,2р) за счёт оптимизации (закрытия) действующих, убыточных АТП. Разработка организационной структуры службы эксплуатации с нуля. Увеличение КИП на 21% проблемного АТП компании за разработки и реализации антикризисного плана.
- Май 2018 – май 2021
- 3 года и 1 месяц
Начальник автоколонны
ГЛТ
Обязанности и достижения:
Обязанности: Управление парком ТС, обеспечение бесперебойной работы, поиск и собеседование персонала, организация ремонта ТС, уменьшение себестоимости использования ТС, формирование бюджета по содержанию ТС. Достижение: Увеличение парка ТС с 38 до 140 единиц. Реализация проекта международных перевозок (Казахстан, Белорусия). Запуск проекта собственного СТО с последующей передачей в подчинение ОГМ.
- Апрель 2016 – март 2018
- 2 года
Начальник автоколонны
ООО "Сельта"
Обязанности и достижения:
Обеспечение бесперебойной работы ТС автоколонны, контроль тех. состояния ТС, составление графиков ТО ТС, составление графиков сменности водителей, составление графиков отпусков водителей, проведение инструктажей по БДД и ОТ (имеется диплом МУГАДН "Специалист ответственный за обеспечение БДД" до 2022 года), соблюдение требований и норм перевозки грузов, соблюдение РТО водителями на линии, контроль расхода топлива ТС и ХОУ, собеседование и стажировка водителей.

Образование

- Неполное высшее образование
- 2019
Институт дружбы народов Кавказа, Ставрополь
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция

Обо мне

Дополнительные сведения:

Грузоперевозки, Организационные навыки, Руководство коллективом, Административное управление, Управление процессами, Автомобильные грузоперевозки, Грузовой транспорт, Контроль исполнения решений, Управление бизнес процессами, Оперативное планирование, Управление командой, Управленческие навыки, Умение принимать решения, Знание устройства автомобиля, Управление персоналом, 1С: Предприятие 8, Мотивация персонала, Автомобильные перевозки, Организаторские навыки, Пользователь ПК