Директор по развитию розничной сети (fashion-бренд)

Была больше месяца назад

По договорённости

35 лет (родилась 09 декабря 1989)

Москва

Ясенево

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление продажами
Развитие продаж
Организаторские навыки
Управление командой
Обучение персонала
Мотивация персонала
Розничная торговля
Продвижение бренда
Обучение и развитие
Маркетинговый анализ
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 10 месяцев

- Ноябрь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 1 месяц
Директор розничной сети
SODAMODA
Обязанности и достижения:
• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети РФ/OAЭ. • Выполнение плановых показателей, увеличение объемов продаж и прибыли розничной сети. • Управление командой магазинов: подбор, обучение и повышение компетенций команды, работа с вовлеченностью и мотивацией, постановка и контроль выполнения задач, проведение командообразующих активностей. • Реализация мероприятий по увеличению объёма продаж и достижению плановых показателей. • Регламентирование и контроль обучения персонала • Контроль исполнения визуального мерчандайзинга, внедрение отчетности • Проведение инвентаризаций, организация мероприятий по предотвращению потерь и хищений. • Контроль своевременной подготовки и размещения заказов на товары для поставщиков. • Анализ рынка и конкурентной среды, выявление трендов для развития бренда. • Участие в разработке и запуске новых моделей. Согласование коллекций. • Формирование ценовой стратегии, корректировка при ее необходимости, реагирование на рынок. • Разработка различных каналы продаж, запуск спецпроектов и коллаборации. • Участие в разработке и запуске новых моделей. • Работа с продуктом и ассортиментной матрицей - анализ и предложение новых решений. • Управления бюджетами отделов совместно с фин диром: формирование, контроль, оптимизация. • Работа с франшизой. • Работа с партнерами на платформе. • Организация процессов работы, постановка задач/целей коммуникация с руководителями всех подразделений бренда • Развитие бренда и его масштабирование • Разработка и реализация стратегии развития бренда.
- Февраль 2020 – ноябрь 2024
- 4 года и 10 месяцев
Бренд-директор
You wanna, Москва
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
* Развитие розничной сети с нуля. Открытие магазинов в Москве и регионах (Казань, Новосибирск, Санкт-Петербург, Ростов, Екатеринбург). Выход на международный рынок ОАЭ Дубай. * Ежедневный контроль работы магазинов (10 магазинов: Москва и регионы); * Анализ коммерческих показателей розничной сети, ответственность за выполнение плановых KPI, анализ динамики товарооборот и пр. * Планирование деятельности магазинов, бюджетирование, анализ * Обеспечение выполнения планов продаж и роста коммерческих показателей; * Аудит операционной деятельности магазинов; * Разработка финансовой бизнес-модели розничной сети, разработка систем мотивации для повышения эффективности работы розничной сети; * Планирование и организация работы подотчетных магазинов, посещение розничных магазинов с целью контроля работы персонала и их эффективности; * Краткосрочные командировки в регионы с целью посещения розничных магазинов. * Контроль выполнения стандартов компании в розничных магазинах; * Подбор и развитие команды. Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала * Участие в разработке и запуске маркетинговых программ * Разработка и оптимизация бизнес-процессов, создание регламентов и инструкций * Материально-техническое обеспечение деятельности подразделений * Участие в открытии/ закрытии новых магазинов сети, реконструкции магазинов. * Мониторинг рынка и анализ деятельности конкурентов; * Контроль своевременного обеспечения магазинов товаром для достижения плановых показателей, анализ товарных запасов магазинов, оптимизация процессов по улучшению показателей; * Контроль управления стоком, товарными запасами и участие в формировании ассортиментной политики; * Управление ценообразованием (первичная цена, управление ценами внутри сезона/ периода распродажи) * Контроль работы мерчендайзера по ротации товара в торговом зале, с учетом текущих продаж, разработка стандартов мерчендайзинга; * Эффективная организация и контроль торгового процесса в соответствии с установленными стандартами компании (работа с клиентами, мерчендайзинг, инвентаризация и пр.); * Управление персоналом (контроль и участие в подборе и формировании команды, мотивация, обучение и развитие). * Контроль соблюдения норм технического состояния магазинов, правил торговли, решение административных и хозяйственных вопросов; * Мониторинг инфраструктуры торговых центов (открытие/закрытие магазинов, появление факторов влияющих на работу магазина). Коммуникация администрацией торговых центров, дизайнерами, строителями подрядчиками. * Планирование и организация маркетинговых мероприятиях, промоакций, для магазинов розничной сети, взаимодействие с арендодателями в части рекламных компаний; * Участие в съемках бренда, запуск коллабораций, проведение ивентов.
- Июнь 2019 – февраль 2020
- 9 месяцев
HR менеджер
United Colors of Benetton, Sisley, Москва
http://www.benetton.msk.ru
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
• Рекрут - поиск и подбор линейного персонала - старшая линейка - сотрудники офиса • Обучение - разработка стратегий - проведение аттестаций - создание индивидуального плана развития для сотрудников - проведение тренингов, вебинаров, ассесмантов - разработка обучающих материалов для сотрудников компании • Бюджетирование - составление бюджетов на финансовый год - прогнозирование продаж - планирование численности персонала, расчёт штата по структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности - участие в формировании бюджета на персонал - контроль исполнения бюджета при кадровых перемещениях - участие в разработке и поддержание в актуальном состоянии положений по подразделениям, должностных инструкций • Организация новых открытий/закрытий магазинов • Расчёт и начисление премий • . Ведение табелей, учёт рабочего времени • Ведение штатного расписания • Соблюдение работы по ТК РФ • Проведение аудитов по ОТ и ПБ • Проверка магазинов согласно чек-листу установленного компанией • Анализ эффективности работы магазина • Анализ коммерческих показателей • Работа с HR KPI: - Mystery shopper - Turnover - Productivity Value - Productivity Units - Labor Cost - Cost of Hour - Conversion Rate • Работа над снижением ротации • Ведение региональных магазинов • Работа с регионами и партнерами • Работа с Ms Office, 1C, BioTime
- Декабрь 2016 – май 2019
- 2 года и 6 месяцев
Директор магазина
United Colors of Benetton, Sisley
http://www.benetton.msk.ru
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
Директор магазина - Контроль и управление персоналом: анализ штатной структуры, набор, адаптация, обучение и оценка качества работы персонала (Линейный персонал - менеджеры) - Мотивация персонала на улучшение показателей качества продаж, внедрение принципов клиентоориентированности и командной работы - Расставление приоритетов в работе сотрудников - Поиск и подбор персонала - Бюджет часов. Продуктивность. KPI - оптимизация данных показателей, увеличение эффективности работы магазина - Планирование смен персонала в зависимости от объема продаж, работа с продуктивностью, таргетами - проверка расписания составленного менеджерами, с дальнейшей оптимизацией расхода часов согласно установленным таргетам, постоянная работа над контролем продуктивности - Мотивация и организация обучения новых сотрудников. - Развитие персонала - Проведение обучающих тренингов как внутри магазина, так и в офисе - Работа по снижению с ротацией - Система начисления заработной платы, ведение табеля, отпуска, увольнения, переводы - Отчетность, 1С - Контроль безопасности, мерма - Пожарная безопасность и охрана труда - Участие в программах благотворительности - Продвижение внутреннего резерва, для развития в магазины - детальная работа с каждым из сотрудников, выявление сторон зоны роста - Заказ новых коллекций, работа с байерами, работа с продуктом - Основные правила координации - работа в стритовом магазине, 1880 кв. м. 3и этажа плюс шоу рум, штат 70 человек
- Июль 2015 – декабрь 2016
- 1 год и 6 месяцев
Директор магазина
Inditex ООО "Pull and Bear" СНГ
Обязанности и достижения:
- Управление персоналом и организация всех процессов магазина - мерчендайзинг - активная работа с персоналом, аттестации и выявления сильных сторон сотрудников для дальнейшего развития, проведения тренингов, обучение, повышение квалификации - работа с кассой - работа с показателями продуктивности, выполнение поставленных целей, перевыполнение поставленных бюджетов - участвовала в поднятии проблемного магазина - планирование годового бюджета выручек и часов - понижение ротации - положительные результаты по сохранности товара - развитие персонала
- Апрель 2015 – июль 2015
- 4 месяца
Директор магазина
ООО «Фэшн Форвард» Forever 21
Обязанности и достижения:
- Работа с start-up компании - 70 сотрудников в подчинение - площадь магазина 3.000 кв. м. - Выполнение плана продаж и KPI целей, работа с показателями CR UPT - самостоятельный отбор персонала, ведение тренингов, обучение персонала, аттестация - Принятие и организация разбора поставок, личный отбор товара для магазина с центрального склада - Мониторинг работы конкурентов - Планирование товарного запаса в магазине, с учётом особенностей целевой аудитории, сезонности и динамики продаж
- Январь 2015 – апрель 2015
- 4 месяца
Управляющий магазином
ОАО "Модный Континент" INCITY
Обязанности и достижения:
Организация и анализ эффективной работы магазина - Выполнение плана продаж и KPI целей - Организация и контроль работы персонала магазина - Обучение, оценка персонала - 22 сотрудника в подчинение - площадь магазина 350 кв. м. - Контроль товародвижения и ассортимента, визуальный мерчендайзинг - Предоставление качественной и своевременной обратной связи руководителям розницы - Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами - Решение различных хозяйственно административных вопросов
- Октябрь 2011 – декабрь 2014
- 3 года и 3 месяца
Управляющий магазином
ООО "Ривер Айленд Рус"
Обязанности и достижения:
Управление персоналом - 30 сотрудников в подчинение - площадь магазина 750 кв. м. - анализ продаж, работа над повышением показателей CR+UPT - обеспечение выполнения плана продаж и развитие магазина - взаимодействие с внешними проверяющими органами - проведение инвентаризаций. контроль и показатели KPI (средний чек, конверсия) - мерчендайзинг зала - решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов - проведение собеседований - Участие в открытиях магазинов и закрытие бренда - развитие персонала, проведение оценок знаний персонала на основе коммерческих показателей. Вырастила 2х управляющих, 3х замов, 4х менеджеров торгового зала, 4х мерчендайзеров - активная работа над персоналом. - умение работать в 1С, Tradex, Intalev - введение заявок на оплату контрагентов, начисление заработной платы сотрудникам + расчет премий, оформление отпусков, командировок, больничных листов, заявки на подотчетные суммы - контроль соблюдения работниками организации трудовой дисциплины, охраны труда, пожарной безопасности
- Сентябрь 2010 – август 2011
- 1 год
Администратор
Имидж Лаборатория Персона
Обязанности и достижения:
- Организация работы Салона Красоты. - Обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию Клиентов салона красоты, создание для них комфортных условий - Осуществление контроля за сохранностью материальных ценностей - Прием звонков, консультация Клиентов по наличию имеющихся услуг, ведение записи Клиентов к специалистам салона - Работа на ККМ, расчеты с Клиентами - Ведение Клиентской базы в программе Комильфо - Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций - Обеспечение чистоты и порядка в помещениях салона красоты - Контроль соблюдения работниками организации трудовой дисциплины - Информирование руководства салона красоты об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей - контроль исполнения работниками указаний руководства организации - Проведение инвентаризаций совместно с руководством, учет расхода препаратов - Первичная финансовая отчетность - Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя
- Январь 2008 – август 2010
- 2 года и 8 месяцев
Ассистент менеджера
ООО СНГ СТРАДИВАРИС(ИНДЕТЕКС)
Обязанности и достижения:
- управление персоналом, проведение аттестаций, соблюдение стандартов бренда - мерчендайзинг (координация зала, работа с товаром, отчетность, фото отчеты, заказ товара) - площадь магазина 370 кв. м. - обслуживание клиентов - трансфер, деволюшен - продуктивность, организация работы склада - Участие в открытие магазина
- Сентябрь 2009 – июнь 2010
- 10 месяцев
Менеджмент/секретарь-референт
базовая практика
Обязанности и достижения:
Планирование рабочего дня руководителя информационная поддержка организация встреч, переговоров и совещаний ведение переговоров, подготовка документов ведение делопроизводства выполнение и контроль поручений руководителя

Образование

- Высшее образование
- 2014
Российский государственный социальный университет, Москва
Факультет: Производственный менеджмент
- Высшее образование
- 2010
Лицей #39
Факультет: Секретарь-референт, менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

Управление продажами, Развитие продаж, Организаторские навыки, Управление командой, Обучение персонала, Мотивация персонала, Розничная торговля, Продвижение бренда, Обучение и развитие, Маркетинговый анализ, Анализ продаж, Активные продажи, Планирование продаж, Управленческие навыки, Деловая коммуникация, Руководство коллективом, Анализ бизнес показателей, Аналитическое мышление, Командообразование, Бренд-менеджмент, Формирование команды, Организационные навыки