Обязанности и достижения:
Организация и координация коммерческой деятельности и трудового процесса компании. Организация и непосредственное руководство коммерческой деятельностью, и трудовым процессом подразделений и сотрудников компании (планирование, организация, управление, контроль работы) Проведение кадровой политики в пополнении кадров компании для нормальной её трудоспособности и развития новых направлений деятельности. Оказание методической помощи и обучение сотрудников методам и формам работы с клиентами. Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами компании. Координация работы всех структурных подразделений компании в соответствии с установленным стратегическим планом развития и деятельности компании. Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития продаж компании на период (месяц, квартал, год); ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным стратегическим планом компании;- анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентам компании - выводы и возможная коррекция процесса; - анализ информации о состоянии и действиях конкурентов, анализ возможных изменений состояния рынка; - отчётность акционерам по итогам работы компании за прошедший период. Планирование на новый период;- разработка и внедрение методов и форм работы компании для улучшения продаж; - участие в разработке и реализации проектов связанных с увеличением рыночной доли компании на рынке; Обеспечение продаж компании: - разработка мероприятий по мотивации сотрудников компании для повышения их работоспособности; - ведение (создание) планово-отчётной и рабочей документации компании; - контроль выполнения плана продаж компании и выполнения договорных обязательств с клиентами компании.