Обязанности и достижения:
Управление персоналом предприятия (общий штат 140 человек); ответственность за морально и психологический климат в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций между руководящим составом предприятия и рабочим коллективом. В подчинении находятся: отдел управления персоналом, отдел делопроизводства, юридический отдел, финансово-экономический блок.
Управление организационной структурой. Разработка и поддержание системы стимулирования и мотивации; организация найма и отбора, удержания, увольнения и сокращения персонала; взаимодействие с государственными органами, в том числе контролирующими; организация непосредственной работы с персоналом линейных руководителей. Отслеживание финансового и бухгалтерского учета.
Достижения: организация предприятия (открытие нового направления деятельности), формирование и ведение социальной и налоговой политики.