Директор по развитию, Коммерческий директор

Был больше месяца назад

По договорённости

54 года (родился 26 мая 1971)

Саратов

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 4 месяца

- Апрель 2013 – июнь 2014
- 1 год и 3 месяца
Директор по развитию
ООО «Биоэнергия», Саратов
Обязанности и достижения:
Обязанности: - Развитие продаж и увеличение доли рынка. - Финансовый анализ, аудит и реинжиниринг всех бизнес процессов компании. - Построение единой орг. структуры, формирование команды, разработки системы мотивации сотрудников. - Разработка и внедрение единых политик в областях: управления дебиторской задолженностью, построения системы продаж, клиентского сервиса, обучение персонала. - Контроль рисков, управление себестоимостью - Бюджетирование и контроль исполнения бюджетов Достижения: - Модернизирована и внедрена система учета и реализации бартерной продукции. Вследствие чего увеличена оборачиваемость дебиторской задолженности на 17%. - Стандартизировано 90% бизнес-процессов клиентского сервиса. - Снижена себестоимость выпускаемой продукции на 8%. - Введена система обучения персонала. Сформирован и подготовлен работоспособный отдел продаж. - Подготовлена и введена в действие система работы с дилерами компании. - Введен управленческий учет, вследствие чего полностью пересмотрена стратегия развития компании. - Сформирована и внедрена продуктовая линейка компании в секторах В2В и В2С. - Проведена подготовка и сертификация предприятия по стандарту системы качества ISO 9001.
- Март 2008 – ноябрь 2008
- 9 месяцев
Генеральный директор
ОАО «Брокерский дом «Юнити-Траст», Саратов
Обязанности и достижения:
Общее руководство компанией. Достижения: - Успешный ребрендинг компании. - Увеличение клиентской базы компании на 30% - Открытие 3 новых филиалов, в том числе, в г. Москва - Сокращение операционных расходов на 40% вследствие оптимизации бизнес процессов и сокращении численности сотрудников. - Введение в действие стандартов обслуживания клиетов - В кризисный период удалось сохранить обороты компании и клиентскую базу на до кризисном уровне, за счет разработки и внедрения программы лояльности клиентов и нескольких уникальных, на тот период, продуктов.
- Февраль 2007 – март 2008
- 1 год и 2 месяца
Генеральный директор
ОАО «Доходный Дом», Саратов
Обязанности и достижения:
Генеральный директор: Оперативное управление компанией численностью 240 человек, 8 филиалов, 40 представительств. Исполнительный директор: управление операционной деятельностью компании, управление дилерской деятельностью компании. Достижения: - Увеличение оборотов по направлению в 30 раз; - Открытие более 40 представительств по всей стране - Создание системы онлайн –дилинга компании в целях минимизации рисков - Организация учебного центра для подготовки сотрудников компании. - Создание системы мотивации персонала
- Ноябрь 2004 – февраль 2007
- 2 года и 4 месяца
Генеральный директор
ООО «Финансовая компания «Сфера-Трейд», Саратов
Обязанности и достижения:
Собственный бизнес. Оперативное руководство компанией, координатор проекта «Сеть дилинговых залов «Атон-Лайн» в Саратове. Достижения: Продажа бизнеса ООО «Атон».

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1993
Казанское высшее военное командное училище
Специальность: Инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Уверенный пользователь ПК: пакет Office, Internet, программа 1С: Предприятие, правовая система «Гарант». Имею опыт антикризисного управления. Большой опыт ведения переговоров. Профессиональные навыки в области защиты от несанкционированного доступа к информации по техническим каналам связи. Развитые управленческие навыки, концептуальное мышление, логический и аналитический склад ума, быстрая адаптация к изменяющимся условиям, умение достигать поставленных целей, навыки построения бизнес процессов, высокие организаторские способности, высокая работоспособность и коммуникативность, мобилен. Целеустремленный, стрессоустойчивый, ориентирован на результат. Умение брать на себя ответственность за результат, умение работать в сложных ситуациях.