Резюме № 23498651
Обновлено 10 июня 2024
Обновлено 10 июня 2024
Директор по развитию / Директор по продажам B2B
Был больше месяца назад43 года (родился 14 декабря 1982), cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду
Автозаводская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 10 лет и 6 месяцев
- Сентябрь 2014 – октябрь 2015
- 1 год и 2 месяца
Директор департамента развития и продаж
ChronoPay Москва, chronopay.ru, МоскваОбязанности и достижения:
Оперативное управление коммерческой деятельности компании. Руководство департаментом продаж. Разработка и внедрение корпоративных процедур. Разработка бизнес процессов. Построение логики и структуры корпоративной CRM системы. Налаживание партнерского взаимодействия с банками и платежными системами (IPSP), взаимодействие с МПС по специальным проектам. Удержание планового показателя существующей выручки. Увеличение доходов от привлечения новых клиентов. Работа с крупнейшими клиентами компании. Переговоры всех уровней. Привлечение персонала. Обучение персонала.- Март 2014 – сентябрь 2014
- 7 месяцев
Заместитель директора по развитию бизнеса
Марвел, группа компаний, МО Москва, marvel.ru, МоскваОбязанности и достижения:
Развитие дополнительных каналов продаж. Взаимодействие с вендорами. Партнерские продаж. Выведение новых производителей оборудования на рынок. Прогнозирование продаж. Работа с партнерами компании.- Март 2012 – март 2014
- 2 года и 1 месяц
Директор по продажам
Rostelecom Group, JSC «Globus-Telecom», МоскваОбязанности и достижения:
Руководство департаментом: привлечение новых клиентов, повышение доходности от существующих клиентов; Разработка схем премирования для департаментов продаж и поддержки клиентов; Участие в разработка бизнес-процессов компании; Составление плана по продажам и его выполнение в соответствии с планом развития; Проведение переговоров на всех уровнях, работа с возражениями, нестандартными ситуациями; Участие в тендерах (B2G); Работа с владельцами коммерческой недвижимости; Работа с локальными операторами (присоединение на местном уровне); Работа с агентами по распространению услуг; Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями компании; Участие в разработке новых продуктов и услуг с Дирекцией маркетинга; Поиск, набор, адаптация, ротация персонала. Проведение собеседований перед увольнением; Обучение сотрудников продуктам и услугам. Проведение тренингов и обучающих выездов к клиентам.- Сентябрь 2011 – март 2012
- 7 месяцев
Руководитель проекта по работе с ключевыми партнерами
JSC «Biglion» ТМ «Biglion», МоскваОбязанности и достижения:
Разработка и внедрение проекта работы с ключевыми партнерами; Подготовка нестандартных индивидуальных партнерских решений и их внедрение B2B маркетинг; Расчет бизнес кейсов по проектам и долгосрочное партнерское планирование; Оптимизация бизнес-процессов и кросс-функциональное управление; Постановка задач и операционный контроль их выполнения.- Февраль 2011 – сентябрь 2011
- 8 месяцев
Начальник отдела по привлечению клиентов крупного бизнеса (LA)
OJSC «Vimpelcom» TM «Beeline», МоскваОбязанности и достижения:
Подготовка клиентской базы; Планирование продаж; Проведение эффективных деловых переговоров; Разработка и реализация проектов по бизнес кейсам; Маркетинговые инициативы; Подготовка коммерческих предложений; Участие в разработке и внедрение персональных KPI; Постановка задач менеджерам и операционный контроль их выполнения; Оптимизация бизнес-процессов продаж и кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами; Обучение менеджеров по продажам; Работа с клиентскими, партнерскими, агентскими договорами, договорами аренды и закупки;Контроль уровня лояльности и сохранения клиентской базы; Координация работы sales менеджеров, менеджеров проектов, сервис менеджеров, инженеров; Проведение еженедельных совещаний; Подготовка еженедельных, квартальных, годовых отчетов; Продажи оборудования ведущих производителей, продажа сервисного обслуживания: Работа с БЦ и ТЦ.- Январь 2010 – февраль 2011
- 1 год и 2 месяца
Старший эксперт по привлечению стратегических клиентов (спец. проект)
OJSC «Vimpelcom» TM «Beeline», МоскваОбязанности и достижения:
Привлечение клиентов РБК "ТОР 500". Организация и проведение переговоров на уровне первых лиц организации и предприятий. Стратегическое планирование продаж. Инициирование разработки новых продуктов и их внедрение. Участие в разработке процедуры взаимодействия с региональными подразделениями продаж. Постановка задач региональным менеджерам и контроль их выполнения. Взаимодействие с региональными группами продаж и отделами маркетинга.- Июнь 2008 – январь 2010
- 1 год и 8 месяцев
Старший менеджер по продажам услуг связи корпоративным клиента
OJSC «Vimpelcom» TM «Beeline», МоскваОбязанности и достижения:
Привлечение крупных корпоративных клиентов; Проведение встреч; Подготовка бизнес кейсов, ком. предложений, договоров; Работа с владельцами недвижимости; Составление планов долгосрочного сотрудничества; Повышение выручки от существующих клиентов; Контроль уровня лояльности; Внедрение новых продуктов. Обучение менеджеров по продажам.- Июль 2006 – июнь 2008
- 2 года
Менеджер по продажам услуг корпоративным клиентам МО
JSC «Sovintel» TM Golden Telecom, МоскваОбязанности и достижения:
Привлечение крупных корпоративных клиентов; Проведение встреч; Подготовка бизнес кейсов, ком. предложений, договоров; Повышение выручки от существующих клиентов; Контроль уровня лояльности; Внедрение новых продуктов.- Декабрь 2005 – июль 2006
- 8 месяцев
Ассистент департамента продаж услуг связи корпоративным клиента
JSC «Sovintel» TM Golden Telecom, МоскваОбязанности и достижения:
Поддержка департамента продаж. Подготовка маркетинговых отчетов по департаменту. Составление графика загрузки менеджеров. Подготовка клиентских договоров. Работа с архивом. Холодные звонки. Повышение лояльности клиентов. Ассистирование на переговорах.- Октябрь 2004 – апрель 2005
- 7 месяцев
Специалист отдела Маркетинга
CEV cee Exhibitions., МоскваОбязанности и достижения:
Работа с клиентской базой данных; Рекламная поддержка мероприятий; Составление баз потенциальных клиентов; Разработка спец. программ для клиентов; Координация регистрации клиентов и посетителей на мероприятиях; Маркетинговые отчеты по итогам мероприятий.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Магистр
- Дневная/Очная
- 2006
Обо мне
Дополнительные сведения:
Я человек с активной жизненной позицией, специализируюсь на коммерческой деятельности, начиная от прямых продаж, заканчивая построением коммерческого блока с нуля. Люблю новые интересные проекты в разных областях бизнеса, быстро ориентируюсь в специфики и нуждах рынка. Умею и знаю, как доказать необходимость принятия решения, как для внешнего, так и для внутреннего клиента. Обладаю высокой квалификацией и знаниями в направлении партнерских взаимоотношений. Люблю работать в команде и обладаю навыками бесконфликтного взаимодействия. Это кратко о работе, что касается моего свободного времени, конечно же, большую часть посвящаю семье, периодически встречаемся с товарищами для игры в регби (имею КМС). Обожаю все виды "досок" 17 лет занимаюсь сноубордингом, катаюсь на скейте, занимаюсь кайтом и вэйком. Жизнерадостный и миролюбивый человек, огорчить меня действительно очень сложно, а вывести из равновесия, практически невозможно. Все это помогает мне успешно работать, следовать интересам компании и развиваться.
Пожалуйста, звоните, буду рад пообщаться, готов отправить резюме, по запросу.
Telecommunications, B2B, B2G, Sales, Sales Management, Negotiation, Presentations, Troubleshooting, Training Skills.
Компьютерные навыки:
Microsoft Office, Lotus, Power Point, Numbers, Keynote, Adobe Photoshop, SPSS, CRM, SF.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 6 969 похожих резюме
Обновлено 28 ноября
Директор по продажам/ развитию500 000 ₽
Обновлено 11 декабряПоследнее место работы (11 лет и 10 мес.)Национальный директор по продажамФевраль 2014 – работает сейчас
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)Заместитель директора (учредителя) (CEO)Сентябрь 2023 – апрель 2025
Обновлено 9 декабря
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по продажам и развитиюФевраль 2024 – работает сейчас
Директор по продажам и развитию250 000 ₽
Обновлено 25 ноября
Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Head of sales development/ Head of growth (Руководитель отдела развития продаж)Апрель 2022 – октябрь 2025
Директор по продажам и развитиюз/п не указана
Обновлено 3 ноябряПоследнее место работы (11 лет и 9 мес.)Директор в ИТ компанииИюнь 2013 – март 2025
Обновлено 19 сентябряПоследнее место работы (6 лет и 5 мес.)Коммерческий директор / Директор по развитию бизнеса / Руководитель коммерческого отделаАвгуст 2014 – январь 2021
Обновлено 13 июля
Последнее место работы (9 мес.)Руководитель отдела развитияМарт 2025 – работает сейчас
Директор по продажам и развитиюз/п не указана
Обновлено 15 октября
Директор по продажам, директор по развитиюз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob