Обязанности и достижения:
Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в соответствии с действующим законодательством. Организация бесперебойной и высококачественной работы организации. Деловые переговоры. Кадровая политика, контроль за наймом адекватных сотрудников, обеспечение их обучения и надлежащего исполнения своих обязанностей, увольнение сотрудников, не соответствующих занимаемым должностям, поощрения, наказания, график отпусков. Проверка и, при необходимости, составление договоров с деловыми партнерами, контроль за их исполнением. Контроль и поддержка ценовой политики.