Обязанности и достижения:
- - выполнение управленческих аспектов деятельности магазина (коллектив численностью 25 человек);
- подбор, обучение, тестирование сотрудников;
- планирование рабочего времени сотрудников;
- контроль расчета заработной платы;
- контроль кассовой отчетности, первичной бухгалтерской документации;
- анализ результатов деятельности предприятия;
- ведение деловой переписки;
- контроль над пополнением ассортимента, оптимизация продаж;
- контроль выполнения плана мерчендайзинга;
- выполнение плана продаж;
- проведение инвентаризации;
- управление товарным резервом, контроль процессов внутри магазина;
- контроль технического состояния магазина, оформление торгового зала и витрин;
- отчетность перед главным офисом.