Резюме № 51106306
Обновлено 26 марта 2022
Обновлено 26 марта 2022
Директор по перспективному и стратегическому развитию
Был больше месяца назад51 год (родился 20 декабря 1974)
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 22 года и 5 месяцев
- Ноябрь 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 2 месяца
Директор по стратегическому развитию
ООО "РК Энергомаш", МоскваГидроэнергетика (генерация электроэнергии, ГЭС), Альтернативная энергетика: гео-, ветро-, солнце-, био- (генерация электроэнергии), Теплоэнергетика (генерация электроэнергии и тепла, ТЭС), Теплоснабжение (ТЭЦ)Обязанности и достижения:
Расширение числа потребителей, работа с дебиторами, формирование портфеля долгосрочных контрактов. Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества. Реализация мероприятий, направленных на конкурентоспособность предприятия. Бюджетирование и контроллинг. Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества. Обеспечение выполнения производственного плана. Увеличение объемов производства; увеличение прибыльности. Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда. Взаимодействие с государственными органами. разработка эффективной стратегиии развития. - подготовка программ развития и реструктуризации предприятия, анализ возможности финансового обеспечения программ. - организация расчета эффективности от реализации проектов развития предприятия. - подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разработка проектов технической и административной модернизации предприятия. - организация презентаций проектов и графиков их реализации, защита и обоснование их - анализ экономических, финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития. • ведение переговоров с партнерами и с государственными структурами на уровне первых лиц. - подготовка маркетинговых исследований, производственной программы, сопроводительной документации для ТЭО проекта и разработке бизнес-плана, структуры предприятия.- Август 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 5 месяцев
Директор по стратегическому развитию и маркетингу
ООО «PK Энергострой» является 100% дочерней компанией KOO «Энергооборудование Амур Сириус» (KHP) и представляет её интересы на территории РФ.Теплоэнергетика (генерация электроэнергии и тепла, ТЭС)Обязанности и достижения:
- определение общей концепции политики развития предприятия, обосновывание цели развития предприятия. - разработка эффективной стратегиии развития. - подготовка программ развития и реструктуризации предприятия, анализ возможности финансового обеспечения программ. - организация расчета эффективности от реализации проектов развития предприятия. - подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разработка проектов технической и административной модернизации предприятия. - организация презентаций проектов и графиков их реализации, защита и обоснование их - анализ экономических, финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития. • ведение переговоров с партнерами и с государственными структурами на уровне первых лиц. Ключевые проекты Организация и успешное проведение международных переговоров в рамках интеграции и адаптации оборудования производства KHP с участием ведущих энергетических и нефтехимических компаний; • РФ (Гpynna «Интер PAO», OAO “Фортум”, ООО «Газпром энергохолдинг», ПAO «Мосэнерго», ПAO «ОГК-2», AO «ТЭК Мосэнерго», OAO «СалаватНефтемаш», HПO «ЭЛСИБ» ПAO) Организовано участие китайской и российской делегации в экономическом форуме в городе Санкт-Петербург. На полях ПМЭФ-2019 проведена встреча делегации (Harbin Electric Group Co., Ltd. далее - ХЭК) во главе с Председателем Правления, Секретарем партийного комитета ХЭК Сы Цзефу с Губернатором Калужской области А. Д. Артамоновым и торжественное подписание СОГЛАШЕНИЯ О НАМЕРЕНИЯХ в сфере реализации инвестиционного проекта строительства завода по производству паровых конденсационных турбин на территории Калужской области. В целях реализации проекта была организована регистрация совместного российско-китайского предприятия ООО «РК Энергомаш» в особой экономической зоне «Людиново», созданной на территории муниципальных районов «Город Людиново и Людиновский район» и «Боровский район» Калужской области. При непосредственном участии представителей компании подписано между администрацией Калужской области и ООО «РК Энергомаш» (в качестве Резидента ОЭЗ ППТ «Калуга») Соглашения об осуществлении промышленно-производственной деятельности в особой экономической зоне. Организована поддержка совместному предприятию по подготовке технической документации по разработке линейки продукции, предполагаемой к выпуску на территории РФ, подготовка маркетинговых исследований, производственной программы, сопроводительной документации для ТЭО проекта и разработке бизнес-плана, структуры предприятия.- Март 2011 – май 2014
- 3 года и 3 месяца
Начальник управления капитальным строительством
Группа Компаний «КВАРЦ Групп» ООО "Ремэнергомонтаж", МоскваОбязанности и достижения:
• осуществление руководства непосредственным выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов • организация работ отдела капитального строительства согласно государственных стандартов, строительных норм и правил Подготовка проектов текущих и перспективных планов работ. • осуществление организационного и технического руководства при подготовке к работам и приемке на месте.- Март 2009 – февраль 2011
- 2 года
Генеральный директор
ООО «Псков ЭнергоРемонт Монтаж»Обязанности и достижения:
• административно-хозяйственное, коммерческое руководство предприятием . • анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. • создание филиалов предприятия (Ставропольская ГРЭС п. Солнечнодольск, Троицкая ГРЭС г. Троицк Челябинская область) • привлечение инвестиций.- Март 2005 – февраль 2009
- 4 года
Главный инженер
OAO "Энергоремонт ПГРЭС", г. Псков / в результате реорганизации ООО «Псков ЭнергоРемонт Монтаж»Теплоэнергетика (генерация электроэнергии и тепла, ТЭС)Обязанности и достижения:
• техническое руководство структурными подразделениями • внедрение новых технологий в производственный процесс • организация и проведение аудита организации работ и ведения обязательной документации на объектах. • осуществление подбора и расстановки (профессионального распределения) кадров, мотивация их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. • формирование и контроль выполнения производственных программ - планирование затрат на год, работа над снижением себестоимости изделий, оптимизация затрат, тех. процессов и численности рабочих - контроль и участие в разработке новых тех. процессов. - модернизация старого и введение в эксплуатацию нового оборудования. • разработка перспективных и текущих планов модернизации, реконструкции, ремонтов а также планов ввода в эксплуатацию нового оборудования • составление бизнес-планов в части технического перевооружения, руководство деятельностью технических служб предприятия • решение технических вопросов, связанных с тепломеханическим оборудованием • работа с субподрядными организациями и контролирующими органами- Июнь 2003 – апрель 2005
- 1 год и 11 месяцев
Заместитель Начальника ЦЦР по турбинному отделению
АО « Псковская ГРЭС», ДедовичиТеплоэнергетика (генерация электроэнергии и тепла, ТЭС)Обязанности и достижения:
Обеспечение бесперебойной работы энергетического оборудования электростанций
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2016
Специальность: Бизнес стратегия и внешнее окружение- Высшее образование
- 2012
- Высшее образование
- 2010
- Высшее образование
- 1998
Факультет: МеханическийСпециальность: Инженер—механик- Высшее образование
- 1993
Обо мне
Дополнительные сведения:
Работаю в составе «команды»
основные направления: привлечение инвестиций по направлению модернизация энергетического и промышленного оборудования. Нацеленность на результат, системность в работе, способность брать на себя ответственность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность и мобильность, активная жизненная позиция, организаторские способности,
возможность работать в режиме ненормированного рабочего времени.
Награды:
• Благодарность
Министерства Энергетики Российской Федерации
• Почётная Грамота
Министерства Промышленности и Энергетики Российской Федерации
Дополнительная информация (выводы руководства)
Сильные стороны
• Определяет ключевые направления развития подразделения/Компании, ставит долгосрочные стратегические цели. Выстраивает деятельность своего подразделения в соответствии со стратегией Компании.
• Предлагает свои собственные идеи по усовершенствованию методов работы, развитию процессов или использованию новых возможностей не только в своей зоне полномочий, но и в масштабах Компании.
• Демонстрирует высокую работоспособность. Способен подолгу работать в интенсивном графике, не снижая темп деятельности.
• Стремится к достижению результатов при работе со сложными целями. Формирует продуманную тактику действий, в том числе в ситуации неопределенности, настойчиво преодолевает возникающие препятствия на пути к цели.
• В зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче использует ситуационный стиль руководства.
• Принимая задачи от руководителя, сам предлагает возможные сроки исполнения, резюмирует образ результата, формулирует пути достижения.
• Распределяет внимание между задачами, требующие тщательного планирования и большей гибкости, действий «по ситуации».
• Оптимально определяет ответственных по каждой задаче с учетом их опыта и квалификации, требуемых для исполнения. Учитывает ограничения исполнителей и заранее минимизирует возможные риски.
• Говорит по существу, сообщает собеседникам необходимую и достаточную информацию, не упуская основных моментов.
• Убеждает других людей и оказывает на них влияние, добивается поддержки своих идей у широкого круга заинтересованных лиц.
• Транслирует спокойствие и конструктив при решении острых и спорных вопросов. Настраивает окружающих на деловой формат общения.
• Учитывает и отстаивает интересы Холдинга в работе с контрагентами.
Динамичный руководитель высшего звена, Мотивирован на достижение результата рыночных условиях., Анализ бизнес-процессов, Методологическая поддержка, Управление проектами, Оптимизация бизнес-процессов, Ведение переговоров, Организаторские навыки, Бизнес-анализ, Проведение презентаций, Деловое общение, Деловая коммуникация
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Китайский язык — базовый
Водительские права
- A — мотоциклы
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 22 похожих резюме
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Директор по стратегическому развитиюСентябрь 2022 – декабрь 2024
Директор по стратегическому развитиюз/п не указана
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (11 мес.)Главный технологЯнварь 2025 – работает сейчас
Обновлено 29 октября
Директор по стратегическому развитиюз/п не указана
Обновлено 9 сентября 2005Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Зам. директора по экспорту и импортуИюль 2002 – сентябрь 2005
Обновлено 13 январяПоследнее место работы (17 лет и 3 мес.)Директор департамента развития продажСентябрь 2008 – работает сейчас
Директор по стратегическому развитиюз/п не указана
Обновлено 5 февраля 2020Последнее место работы (11 лет и 8 мес.)Руководитель отдела продажАпрель 2014 – работает сейчас
Обновлено 28 июля 2006Последнее место работы (24 года)Вице-президент, директор по маркетингуДекабрь 2001 – работает сейчас
Обновлено 3 июня 2009Последнее место работы (20 лет и 10 мес.)Начальник тендерно-договорного управленияФевраль 2005 – работает сейчас
Директор по стратегическому развитию150 000 ₽
Обновлено 31 октября 2024Последнее место работы (13 лет и 6 мес.)Коммерческий директорИюнь 2012 – работает сейчас
Обновлено 22 января 2024
Последнее место работы (4 года и 9 мес.)Начальник отдела развития брендаМарт 2021 – работает сейчас
Директор по стратегическому развитию / Бренд-менеджерз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob