Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перемещение, увольнение)
Подбор, оценка и аттестация персонала, нормирование
Оформление отпусков, командировок
Бюджетное планирование затрат по персоналу
Обучение, повышение квалификации, тренинги, семинары
Составление, корректировка и ведение штатного расписания
Табеля и графики работы
Развитие корпоративной культуры (организация спортивных, культурно - массовых мероприятий)
Организация и проведение совета директоров, совещаний
Отчетность
Руководство кадровым подразделением (10 человек)