Резюме № 8547626
Обновлено 19 сентября 2011
Обновлено 19 сентября 2011
Директор по персоналу, директор по организационному развитию
Была больше месяца назад46 лет (родилась 03 апреля 1979), не состоит в браке, детей нет
Москва
Марьино
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 6 лет и 2 месяца
- Сентябрь 2010 – апрель 2011
- 8 месяцев
Директор по персоналу. Представитель руководству по качеству (СМК)
ООО "Атлантис-Пак", МоскваОбязанности и достижения:
Функции: • Разработка кадровой стратегии и мероприятий по их реализации, формирование бюджета; • Подбор персонала на позиции: ТОП-менеджмента и руководителей стратегически важных направлений бизнеса; • Совершенствование системы адаптации и обучения персонала, оценка качества ведения кадрового делопроизводства и устранение выявленных недочетов; • Анализ существующей схемы управления персоналом, определение точек улучшения и создание целостной системы управления персоналом; • Разработка корпоративной культуры, формализация и работа над укреплением корпоративных ценностей. Организация корпоративных мероприятий. Развитие корпоративной газеты; • Анализ действующей системы мотивации персонала и переход на показатели KPI, разработка системы грейдов; • Разработка системы сбалансированных показателей (BSC), описание бизнес-процессов компании, разработка критериев их результативности, руководство разработкой Системы менеджмента качества компании. Достижения: • Разработаны мероприятия по формированию системы управления персоналом; рассчитан и защищен бюджет на год и на 5 лет с учётом увеличения объемов производства в 2 раза; • Проанализированы бизнес-процессы управления персоналом, внесены изменения: подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, обучение персонала; проведена оценка персонала, разработка оргструктуры, должностных инструкций, профиля должности; • Проведена оценка персонала коммерческих служб, разработаны дневники развития для каждого менеджера, установлена степень загрузки каждого менеджера и проведена оптимизация; • Пересмотрена система мотивации подразделений компании (коммерческих, производственных, проектных групп, службы закупок). • Проанализирован бизнес-процессы управления персоналом, внесены изменения: подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, обучение персонала; проведена оценка персонала, разработка оргструктуры и должностных инструкций.- Март 2005 – сентябрь 2010
- 5 лет и 7 месяцев
Директор по качеству и персоналу, зам.генерального директора
ОАО "ИНПРОМ", МоскваОбязанности и достижения:
Функции: • Разработка кадровой стратегии компании; • Совершенствование (оптимизация и повышение эффективности) бизнес-процессов компании, выполнение всех обязанностей Директора по качеству; • Оптимизация персонала. Разработка системы оценки, развития персонала и формирование кадрового резерва; • Внедрение системы KPI и управление по целям согласно BSC, внесение изменений в систему мотивации персонала ряда подразделений; • Подбор персонала (ТОП-менеджмент филиалов - лично); • Организация подбора персонала отделом кадров управляющей компании и территориально-обособленными подразделениями. Достижения: • Бизнес-процессы, постоянно совершенствовались, и велась работа по автоматизации и внедрению лучших практик. Что подтверждается отчетом BSI; • В период кризиса в связи с падением объема продаж и маржинальности, было закрыто 2 филиала, проведена оптимизация численность персонала на 800чел.; • Внедрена система KPI для директоров управляющей компании и территориально-обособленных подразделений, зам. директоров по сбыту, зам. директоров по производству, начальников и менеджеров коммерческих отделов, наладчиков-операторов участка металлообработки и стропальщиков; • Была разработана, утверждена и выполнена программа внутреннего и внешнего обучения персонала. Разработан дистанционный курс, на регулярной основе применялась технология тайного покупателя; • Проведены переговоры, подписан договор на самый большой (среди конкурентов) объем поставки металла в обработанном виде (6000т).
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Факультет: Экономика и правоСпециальность: Менеджмент
Обо мне
Дополнительные сведения:
Управление бизнес-процессами компании, разработка СМК
• Разработка системы сбалансированных показателей (BSC), описание всех бизнес-процессов компании, разработка критериев их результативности оценка качества существующих бизнес-процессов, разработка мероприятий по повышению результативности (разработка корректирующих и предупреждающих действий);
• Разработка СМК в холдинговой структуре с нуля. Внедрена в 25 филиалах. Подтверждена эффективность системы как международным органом BSI (Великобритания), так и Советом директоров;
• Профессиональный аудит бизнес-процессов.
• Внедрение и поддержание системы по совершенствованию бизнес-процессов, результат: получение 600 предложений от персонала компании (за год).
• Внедрение электронного документооборота, электронного ознакомления персонала с документацией. Разработка проекта по внедрению электронного формирования бизнес-процессов, автоматического построения должностных инструкций, в программном продукте «Бизнес-студия». Сформированы справочники, перенесена оргструктура и штатное расписание, перенесены формы записей, ряд бизнес-процессов, разработана эл. форма автоматического формирования должностной инструкции.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 751 похожее резюме
Обновлено в 12:21
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 14 июля
Обновлено 16 октября
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 4 ноября
Руководитель службы персоналаз/п не указана
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)Начальник отдела кадровИюнь 2020 – август 2021
Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 4 декабря
Обновлено 14 ноябряПоследнее место работы (3 года и 5 мес.)Офис-менеджерИюль 2019 – декабрь 2022
Руководитель отдела кадровз/п не указана
Обновлено 10 ноября
Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 16 сентября
Руководитель службы персонала90 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob