Обязанности и достижения:
Подбор персонала - ценообразование; - поиск, анализ, отбор поставщиков; - заключение договоров с поставщиками профессиональной продукции, - заказ продукции для функционирования всех направлений работы салона - контроль поставок, - склад, - инвентаризация - разработка обязанностей и должностных инструкций для персонала, правил поведения сотрудников, корпоративной культуры; - продвижение услуг компании (в сети Internet, в СМИ и т. д.). -
Осуществление координации деятельности компании; - привлечение к решению задач консультантов - полный контроль и обеспечение бесперебойной работы компании; - проведение деловых переговоров; - первичная работа над программой обслуживания посетителей для администраторов - составление стратегии продвижения салона; - разработка идей и контроль проведения рекламных акций; - работа с клиентами (личное общение, консультирование, привлечение с каждым клиетом) В непосредственном подчинении 20 человек