Резюме № 5159556
Обновлено 13 января 2010
Обновлено 13 января 2010
Директор по персоналу, заместитель директора
Был больше месяца назад43 года (родился 15 января 1982), не состоит в браке, есть дети
Москва
Братиславская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 3 года
- Ноябрь 2009 – декабрь 2009
- 2 месяца
Консультант по управлению персоналом (на проект)
Агропромышленный холдинг (группа компаний, более 3000 сотрудников), МоскваОбязанности и достижения:
 Создание проекта по кадровому резерву и проекта "Война за таланты"  Формирование заключений и рекомендаций по развитию управленческого состава группы компаний  Создание проекта централизованной системы обучения сотрудников  Формирование рекомендаций по программам "компенсации и льготы" (c&b)- Октябрь 2008 – ноябрь 2009
- 1 год и 2 месяца
Заместитель генерального директора по работе с персоналом, административный управляющий
ООО «Поинт лоджистикс» (логистика, сертификация, вэд, таможня), МоскваОбязанности и достижения:
 Кадровое управление компанией  Утверждение и развитие штатного расписания и организационной структуры в соответствии с потребностью бизнеса  Создание и утверждение функциональных обязанностей сотрудников компании и новых штатных единиц  Формирование и утверждение фонда оплаты труда (ФОТ)  Обзор заработанных плат, рекомендации по изменению текущих и предельных окладов, актуализация систем мотивации  Подбор и оформление новых сотрудников  Проведение и контроль прохождения испытательного срока и процесса адаптации новых сотрудников  Создание и развитие системы обучения компании, контроль эффективности (t&d)  Формирование и утверждение бюджетов на обучение и развитие персонала  Проведение мероприятий по обучению персонала средний и высший менеджмент (коучинг)  Создание и развитие системы мотивации и лояльности персонала (c&b)  Удержание и мотивация ключевых сотрудников  Управление системой кадрового резерва и формирование замещающего состава  Контроль эффективности работы персонала и соответствия занимаемых должностей  Проведение аттестаций персонала компании  Подготовка и утверждение индивидуальных планов развития сотрудников  Организация праздников и корпоративных мероприятий  Проведение процедур увольнений сотрудников  Контроль соблюдения ТК РФ  Кадровая отчетность и аналитика  Кадровая реклама  Контроль деятельности профсоюза компании  Взаимодействие с органами государственной власти  Взаимодействие с внешними провайдерами кадровых услуг  Административное управление компанией (текущие и плановые расходы и затраты)  Создание правовой базы компании  Управление cash flow (дебиторская и кредиторская задолженности)  Создание и развитие коммуникационных каналов (реклама, pr, маркетинг)  Планирование, аналитика и статистика- Январь 2007 – октябрь 2008
- 1 год и 10 месяцев
Заместитель Директора по персоналу, региональный менеджер по персоналу
ЗАО «Банк Русский Стандарт» (45.000 чел.), МоскваОбязанности и достижения:
1. Работа с руководящим составом компании  Проведение консультаций по развитию с руководителями подразделений банка, составление индивидуальных планов развития  Разработка и проведение мероприятий по развитию руководителей  Ведение проектов по развитию управленческого кадрового резерва  Проведение тренингов и других групповых форм обучения и развития для руководителей высшего и среднего звена 2. Hr кураторство подразделений компании  Hr поддержка 5 бизнес единиц, 3 технологических и 12 региональных подразделений банка по всем вопросам управления и развития персонала  Подбор персонала и координация комплектации штата сотрудников  Сопровождение новых сотрудников в период адаптации и контроль прохождения срока испытания  Развитие систем мотивации и лояльности сотрудников подразделений (c&b)  Определение необходимости, координация обучения и развития сотрудников, анализ эффективности (t&d)  Проведение аттестаций сотрудников подразделений  Создание и координация программ кадрового резерва  Удержание и мотивация ключевых сотрудников подразделений  Создание, защита и обоснование организационных структур и штатных расписаний подразделений  Подготовка описаний новых вакансий, утверждение и оптимизация функциональных обязанностей  Управление внутренними hr активностями (прием, ротации, увольнение)  Оптимизация организационной структуры подразделений  Регулярная аналитика, кадровый анализ, статистика  Организация обзоров заработных плат, контроль актуальности уровня компенсаций сотрудников и эффективности систем мотивации 3. Руководство и развитие hr подразделения  Подбор, обучение, ротации, коучинг сотрудников департамента  Поддержка и развитие ролей "Hr partner"  Проведение аттестаций сотрудников  Составление и защита бюджетов департамента (ФОТ, ШР, организационная структура)  Координация открытия новых офисов hr службы 4. Внешние активности  Подбор партнеров и заключение договоров с hr провайдерами  Контроль исполнения обязательств, координация оплаты счетов  Развитие взаимоотношений с партнерами
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Учащийся школы
- Вечерняя
- 2012
Факультет: Стратегическое управлениеСпециальность: MBA- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2009
Факультет: ЭкономикаСпециальность: Управление производством- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Факультет: ЭкономикаСпециальность: Менеджмент
Обо мне
Дополнительные сведения:
Знания: кадровое управление, консалтинговые технологии, управление проектами.
Навыки: построение и развитие эффективных кадровых процессов; управление персоналом более 200 сотрудников; самостоятельное ведение Start-Up проектов, процессов реорганизаций и реструктуризации; антикризисное управление; построение эффективного взаимодействия с российскими и западными менеджерами; теоретические и практические знания в области управления проектами (PmBok).
Опыт: работа в консалтинге, в крупных компаниях с российским и западным менеджментом, самостоятельное ведение проектов.
Хобби и увлечения: Путешествия, строительство, автоспорт, бизнес литература.
Компьютерные навыки:
MS: Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project; ERP HR: Oracle, SAP, 1C; Doc: Lotus Notes, DocVision.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
- Немецкий язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 716 похожих резюме
Обновлено 14 июля
Обновлено вчера
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено вчера
Директор по персоналу100 000 ₽
Обновлено 17 ноября
Обновлено 4 июля
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 25 сентября
Обновлено 2 октябряПоследнее место работы (3 года и 5 мес.)Заместитель генерального директора по административно-кадровой и хозяйственной работыЯнварь 2020 – июнь 2023
Обновлено 20 октября
Последнее место работы (4 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМарт 2025 – июль 2025
Обновлено 26 июня
Последнее место работы Директор по персоналуМай 2025 – май 2025
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 19 августа
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналу / HRDИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу200 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob