Директор по персоналу / Начальник ОК / Менеджер по персоналу / HR - generalist / Рекрутер

Был больше месяца назад

49 000 ₽

54 года (родился 01 сентября 1971), не состоит в браке, есть дети

Москва, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 11 месяцев

- Февраль 2005 – январь 2006
- 1 год
Начальник ОК и персонала
ЗАО "Рокса" (УК группы компаний)
Обязанности и достижения:
· Руководил Рабочей группой и готовил регламенты перехода подразделений компании на новую систему мотивации и оценки персонала на базе КПЭ (KPI’s) · Проводил поиск и отбор персонала всех уровней (в т.ч. работа с КА). · Провел аудит и восстановление кадрового документооборота. · Разрешал спорные вопросов приема и увольнения. · Разрабатывал регламенты (Положения, инструкции, ТД для вновь созданной Дирекции управления проектами, под крупный Проект реорганизации … в РФ) и подразделений Компании. · Руководил отделом кадров (HRM, инспектор ОК – 2 чел.).
- Октябрь 2003 – август 2004
- 11 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Восток - Запад Сервис"
Обязанности и достижения:
· Разработал и внедрил новый пакет регламентирующих документов для структурных подразделений и персонала (ДИ, положения). · Заложил основы формирования кадрового резерва компании. · Осуществлял поиск, отбор и расстановку персонала всех уровней.
- Октябрь 2002 – октябрь 2003
- 1 год и 1 месяц
Директор по персоналу
ООО "ТК-ОМИС"
Обязанности и достижения:
· Проводил поиск и отбор персонала всех уровней. · Разработал систему мотивации персонала. · Восстановил кадровый документооборот. · Внедрил эффективные методики собеседований с кандидатами. · Осуществлял ротацию кадров. · Проводил кадровую политику компании.
- Июль 2001 – июль 2002
- 1 год и 1 месяц
Руководитель отдела управления персоналом ООО «Рационал – М» / Руководитель ОК ООО «Термо-холдинг»
Группа компаний «NOVOTHERM – РАЦИОНАЛ»
Обязанности и достижения:
· Осуществил комплексный аудит и восстановление кадрового документооборота. · Разработал и формализовал структуру компании и ее подразделений. · Консультировал специалистов и руководителей филиалов компании по ведению кадрового делопроизводства и разрешению спорных вопросов приема и увольнения работников в соответствии с требованиями законодательства РФ. · Разработал и внедрил эффективные методики собеседований с кандидатами, в том числе психологическое тестирование. · Проводил поиск персонала всех уровней, в т.ч. «прямой поиск» на ключевые позиции компании
- Январь 2001 – июнь 2001
- 6 месяцев
Директор по персоналу.
ЗАО «Упаковка и сервис», ООО «Нова Ролл»
Обязанности и достижения:
· Построил систему кадровой документации предприятия. · Разработал новую организационную структуру (успешно внедрена). · Выявил и устранил ряд факторов, оказывавших негативное влияние на психологический климат в коллективе. · Создал эффективную систему подбора персонала.
- Сентябрь 1999 – январь 2000
- 5 месяцев
Специалист отдела проблем управления и развития
ВНПЦ профориентации и психолог-й поддержки населения Минтруда РФ
Обязанности и достижения:
· Разрабатывал программу психологической поддержки населения. · Проводил психологическое консультирование и профориентацию

Образование

- Высшее образование
- 2000
Московская академия экономики и права
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Менеджер по персоналу
- Высшее образование
- 1999
Московский психолого-социальный университет
Факультет: Психологии
Специальность: Психолог
- Высшее образование
- 1996
Белгородская технологическая академия строительных материалов
Факультет: Машины и аппараты химических производств и предприятий строительных материалов
Специальность: Инженер-механик
- Среднее специальное образование
- 1990
Белгородский индустриальный техникум
Факультет: Контроль качества металлов и сварных соединений
Специальность: Техник-дефектоскопист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Заинтересован: эффективно использовать и совершенствовать существующие знания и опыт. Командировки и работа в других регионах возможны. С уважением. Верховая езда, коньки, ролики, музыка, психология, художественная и профессиональная литература. Полученный опыт и знания в управлении персоналом позволили мне достигнуть высоких результатов в: - найме, оценке, отборе персонала, - кадровом консалтинге; - разработке систем мотивации; - внедрении корпоративной культуры; - реализации кадровой политики. Компьютерные навыки: MS Office, Internet, 1С "ЗиК", "E-staff рекрутер", "Гарант", "Консультант +"