Обязанности и достижения:
- комплектование цехов, служб, отделов необходимым персоналом;
- анализ текучести кадров, принятие мер по их закреплению;
- участие в ярмарках вакансий различного уровня;
- поиск специалистов в городах и районах Брянской и прилегающих к ней областям (работа со СМИ, центрами занятости, органами самоуправления);
- приглашение работников- граждан ближнего зарубежья, организация их оформления;
- организация обучения необходимых предприятию специалистов на рабочих местах, - заключение договоров по обучению необходимым профессиям в учебных заведениях г. Брянска и др. городах России;
- организация работыспециалистов отдела кадров в программах 1 – С7 и 8.2 Кадры;
- организация и контроль учета рабочего времени (работа табельных);
- составление заводского графика отпусков и контроль его выполнения;
- участие в организации проведения массовых развлекательных мероприятий в преддверии профессиональных и др. праздников,
- в отсутствии директора по кадрам, общим вопросам и соц. развитию, исполнение его обязанностей: социальная сфера, подготовка совещаний генерального директора и др.