Директор по персоналу, советник, консультант, эксперт, проектный менеджер

Был больше месяца назад

100 000 ₽

68 лет (родился 12 ноября 1957), cостоит в браке, детей нет

Москва, готов к переезду: Великий Новгород, Санкт-Петербург

Университет

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 8 месяцев

- Март 2013 – октябрь 2016
- 3 года и 8 месяцев
Начальник управления по регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике
Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл), Москва
Обязанности и достижения:
Начальник Управления по регулированию социально-трудовых отношений в энергокомпаниях РФ. До перехода в Объединение РаЭл - Директор по персоналу ОАО "ОГК-2". В обязанностях: полный спектр работы по ЧР: от кадрового делопроизводства, подбора, адаптации, обучения кадров - до оплаты труда и мотивации персонала, социальное партнерство. Стратегическое и тактическое управление отделами Управления: отдел организации и оплаты труда, отдел подбора персонала, отдел развития персонала. Со дня образования компании: компания холдингового типа, по всей России - 11 филиалов, более 10 тыс.человек персонала - создание системы работы с персоналом (с 2005 года), корпоративной культуры, в 2011 году - объединение 2-х крупных компаний и вновь формирование кадровой политики, корпоративной культуры и т.д. Стаж работы руководителем ЧР-подразделений (энергокомпании, РАО ЕЭС России, ОГК) - более 28 лет.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1979
Новгородский политехнический институт
Факультет: Радиотехнический
Специальность: Конструктор - технолог РЭА

Обо мне

Дополнительные сведения:

Интересны варианты старт-апов или реорганизаций компаний, т.к. по трудовой деятельности достаточно успешно этим занимался: от региона (Северо-Запад), до федерального отраслевого уровня (при работе в РАО "ЕЭС России" и ОГК-2). Также полный круг вопросов социально-трудовых отношений и социального партнерства с представительными органами Работников. Опыт работы в электроэнергетике - 30 лет, из них руководителем ЧР-подразделений - более 25 лет. Полный спектр работ по всем существующим задачам ЧР-менеджмента. Формирование ЧР-подразделений с "0", создание структур управления персоналом в энергохолдингах с разветвленной филиальной схемой управления. Был внештатным преподавателем по курсу "Практический кадровый менеджмент" в НовГУ, ИПКГосслужбы (вечерний факультет и курсы повышения квалификации). Лауреат 1 и 2-го Всероссийского конкурса ЧР-менеджеров Всероссийского кадрового конгресса (ВКК) в 2003 и 2004г.г.