Обязанности и достижения:
1. Прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, контроль за соблюдением графика их предоставления, составление приказов, заключение договоров, ведение личных дел работников, ведение кадровой документации, ведение трудовых книжек, ведение оперативного учета на ПК, подсчет стажа по больничным листам и их учет, подготовка наградных листов, поздравительных текстов.
2. Планирование численности, подготовка штатного расписания.
3. Учет вакансий. Формирование кадрового резерва, подбор персонала.
4. Учет личного состава и документооборот кадровой деятельности филиала.
5. Дисциплина.