Резюме № 49859969
Обновлено 3 января
Обновлено 3 января
Директор по общим организационным вопросам, Исполнительный директор
Был больше месяца назадСоискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети
Одинцово, готов к переезду: Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 26 лет и 6 месяцев
- Декабрь 2018 – март 2021
- 2 года и 4 месяца
Первый заместитель генерального директора, Исполнительный директор
ООО "ЦСА "МонтажСтройТехнология", Одинцово41.20 - Строительство жилых и нежилых зданий.Обязанности и достижения:
Организовывал работу и осуществлял следующие функции по: - Приёму, переводу и увольнению работников Общества с внесением соответствующей информации в банк данных (Программу 1С: Предприятие 8.3 ЗУП) о персонале Общества. - Подготовке, учёту приказов по личному составу (по кадрам), премированию, поощрению, наказанию работников и пр.; по основной деятельности (административные, производственные, охране труда) и пр. - Оформлению и заполнению всей кадровой документации и ведения полного перечня кадрового делопроизводства. - Учёту рабочего времени, в том числе по работе в выходные и нерабочие дни. - Соблюдению документооборота в компании (исходящие и входящие письма), в том числе и бухгалтерской (первичной) документации. - Контролю за соблюдением документооборота с Заказчиками и Генподрядчиками строительства. - Ведению номенклатуры дел Общества. - Систематизации и хранению кадровой, бухгалтерской, производственной и прочей документации, а также её архивирование. - Формированию и распечатке Счетов, Счет-Фактур, Актов сверок и проч. первичной документации из Программы 1С: Предприятие 8.3 Бухгалтерия «Элит строительство». - Оформлению документов лицевых счетов в рамках зарплатного проекта работников в ПАО «ПромСвязьБанк». - Созданию компаний с «0», регистрацию в налоговой инспекции и всех фондах, открытие расчетных счетов в банках. - Подборке юридических и фактических адресов, заключение договоров аренды, обеспечение офиса мебелью, всей необходимой оргтехникой, оборудованием и программным обеспечением, стационарной телефонной связью и пр. - Оформлению документов и подаче их в Банки для открытия расчетных, отдельных и специальных счетов Общества. - Оформление ЭЦП (электронных цифровых подписей) для Торговых и конкурсных площадок, Банковских программ (спец. счетов), ЭЦП Контур и др. - Оформлению Лицензий, СРО, а так же по обучению работников по охране труда, переподготовке, повышению квалификации и сертификации руководящего состава Общества. - Пропускному режиму, согласно регламенту арендодателя (оформлял письма и заявки на проход – выход работников, въезд – выезд автотранспорта), в том числе и на строительные объекты. - Обеспечению Отделом МТС по закупке строительных материалов, аренде автомобилей в лизинг, обеспечению работников корпоративной мобильной связью и интернетом, а так же канцтоварами и расходными материалами. - Организации и учёту Договоров с контрагентами (подряда, закупок, поставок, услуг, авто-лизинга, аренды помещений, проживания рабочих в общежитии, услуг связи и интернета и пр.). - Формированию тендерной документации и размещению её на торговых площадках. - Доверенности представлял интересы Общества в территориальных органах ИФНС, ПФР, УФМС, а так же в административных, правоохранительных и прочих органах власти. - Отправке и получению почтовых отправлений. - Выполнению обязанностей Специалиста ОТиЗ (дополнительная нагрузка): - Составление и ведение штатного расписания в соответствии с объемами работ, структурой управления, схем должностных окладов, а также фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения. - Определение порядка тарификации труда рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат. - Определение трудоемкости, нормативной численности на основании графиков работ и условий оплаты труда персонала. - Разработка Положений об оплате труда и премировании работников (рабочих) строительной компании. - и прочие обязанности согласно Должностной инструкции. Создал данную строительную компанию с «0», с регистрацией её в налоговой инспекции, всех фондах, открыл расчетные счета в банках, а так же организовал все системы взаимодействия жизнедеятельности организации.- Июль 2018 – ноябрь 2018
- 5 месяцев
Исполнительный директор
ООО "ОВК "СТРОЙМОНТАЖ", Москва41.20 - Строительство жилых и нежилых зданий.Обязанности и достижения:
Организовывал работу и осуществлял следующие функции по: - Составлению, структуры общества, штатного расписания в соответствии с объемами работ. - Разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций на работников, а также разработка трафаретных бланков заявлений и пр. - Приёму, переводу и увольнению работников Общества с внесением соответствующей информации в банк данных (Программу 1С: Предприятие 8.3 ЗУП) о персонале Общества. - Подготовке, учёту приказов по личному составу (по кадрам), премированию, поощрению, наказанию работников и пр.; по основной деятельности (административные, производственные, охране труда) и пр. - Оформлению и заполнению всей кадровой документации и ведения полного перечня кадрового делопроизводства. - Учёту рабочего времени, в том числе по работе в выходные и нерабочие дни. - Соблюдению документооборота в компании (исходящие и входящие письма), в том числе и бухгалтерской (первичной) документации. - Контролю за соблюдением документооборота с Заказчиками и Генподрядчиками строительства. - Ведению номенклатуры дел Общества. - Систематизации и хранению кадровой, бухгалтерской, производственной и прочей документации, а также её архивирование. - Контролю за бухгалтерией в связи с формированием и распечаткой Счетов, Счет-Фактур, Актов сверок и проч. первичной документации из Программы 1С: Предприятие 8.3 Бухгалтерия «Элит строительство». - Оформлению документов лицевых счетов в рамках зарплатного проекта работников в АО «Альфа-Банк». - Оформлению документов и подаче их в АО «Тинькофф Банк» для открытия расчетного счета Общества. - Оформление ЭЦП Контур для торговых площадок и бухгалтерского учета. - Оформлению Лицензий, СРО, а так же по проведению обучения и повышению квалификации руководства. - Руководству строительством внутренних инженерных сетей и доставке дорогостоящего оборудования в ОАО «Международный инвестиционный банк» (МИБ). - Обеспечению работников корпоративной мобильной связью, а так же канцтоварами и расходными материалами. - Организации и учёту Договоров с контрагентами (подряда, закупок, поставок, услуг, аренды помещений, услуг связи и пр.). - Формированию тендерной документации и размещению её на торговых площадках. - Доверенности представлял интересы Общества в территориальных органах ИФНС, ПФР, УФМС, а так же в административных, правоохранительных и прочих органах власти. - Отправке и получению почтовых отправлений.- Апрель 2018 – июнь 2018
- 3 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "Стройресурс", Москва41.20 - Строительство жилых и нежилых зданий.Обязанности и достижения:
Организовывал работу и осуществлял следующие функции согласно утвержденного в Обществе графика документооборота по: - Руководству подчиненными мне сотрудниками отдела кадров. - Расстановке молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок. - Подготовке представлений и приказов к награждению и поощрению работников по итогам производственных показателей за календарный период и в честь празднования профессиональных праздников. - Контролю за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением работниками ПВТР. - Разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества, формировании основы и развитии корпоративной культуры, разработке корпоративной политики (концепции) в отношении персонала. - Изучению рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. - Подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. - Расстановке кадров, кадровых перемещений и увольнений работников, применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий. - Разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала. - Ежегодному составлению и выполнению графика отпусков работников и ежемесячному контролю за составлением табеля учета рабочего времени ответственными лицами. - Работе и подготовке необходимых сведений по охране труда, связанных с обучением персонала, повышением квалификации сотрудников. - Проведению производственной практики студентами ВУЗов в соответствии с заключенным двухстороннем договором. - Аттестационным мероприятиям работников по реализации решений аттестационных комиссий. - Ведению банка данных о количественном и качественном составе. - Поиску и массовому подбору персонала через порталы подбора персонала. - Своевременному ведению кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства РФ и государственных стандартов. - Своевременному составлению установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Систематизации личных дела работников, в том числе и личных карточек работников (Унифицированная форма № Т-2). - Выдаче справок с места работы по просьбе работника или по требованию сторонних организаций и учреждений по запросу. - Содействию начальнику планово-экономического отдела в разработке и утверждении Положения об оплате труда и премировании работников. - Содействию начальнику отдела МТС и заведующему АХЧ в организации профессиональных праздников и других корпоративных мероприятий, проводимых в организации по мере необходимости. - Оформлению договоров гражданско-правового характера. - Выдаче необходимых справок работникам с места работы, о не предоставлении отпусков по уходу за ребенком, о трудовом стаже. - Своевременному оформлению приема, перевода и увольнения работников, выдаче необходимых справок, соблюдение правил хранения и надлежащее заполнение трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных (Программу 1С: Предприятие 8.2 ЗУП «Кадровый раздел») о персонале Общества. - Воинскому учёту и его организации в Обществе и подготовке необходимых сведений в Управу района и ОВК района по месту расположения Общества. - Разработке Положения (о персонале) об отделе управления персоналом и инструкции по кадровому делопроизводству. - Должностным инструкциям на подчиненных мне работников до заключения с ними трудовых договоров, после чего оформлял проекты приказа о приеме на работу. - Выполнению работы по управлению социальными процессами, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе и участию в разрешении трудовых споров и конфликтов совместно с начальником юридической службы Общества. - Рассмотрению поступающей служебной документации от сторонних организаций, после чего направлял документы исполнителю. - Выполнению обязанностей Специалиста ОТиЗ (дополнительная нагрузка): - Составление и ведение штатного расписания в соответствии с объемами работ, структурой управления, схем должностных окладов, а также фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения, после чего визировал ШР у главного бухгалтера и утверждал его у руководителя. - Определение порядка тарификации труда рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат. - Определение трудоемкости, нормативной численности на основании графиков работ и условий оплаты труда персонала. - Разработка Положений об оплате труда и премировании работников (рабочих) строительной компании. - и прочие обязанности согласно Должностной инструкции.- Август 2014 – ноябрь 2017
- 3 года и 4 месяца
Заместитель начальника отдела управления персоналом (по общим вопросам)
ООО «Алмаз-Антей Строй», Москва41.20 - Строительство жилых и нежилых зданий.Обязанности и достижения:
Организовывал работу и осуществлял следующие функции по: Архивному делопроизводству: - Составлению номенклатуры дел отдела управления персоналом, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности, сроки и порядок сдачи дел в архив. - Систематизации и архивированию документов согласно номенклатуры дел Общества на сновании Перечня документов и ФЗ. - Подготовке и направлению запросов в другие архивы по вопросу подтверждения информации по работникам и оформления приказов на выслугу лет. Добровольному медицинскому страхованию: - Подготовке технического задания с приложением документов для размещения на торговой площадке. - Ежеквартальному составлению служебных записок с приобщением к ним доп. соглашений и приложений с застрахованными лицами, по которым наступили изменения страховых программ в текущем календарном периоде. - Получению и согласованию счетов на оплату сумм согласно дополнительным соглашениям. - Согласованию поступивших заявлений с согласием на обработку персональных данных от работников о включении их в список застрахованных лиц, а так же членов их семей и направлению его по электронной почте в адрес страховой компании. - Ежедневной проверке электронной почты на наличие входящих писем, а так же вел электронную переписку со страховой компанией и другими контрагентами. Делопроизводству (Общему) в отделе управления персоналом: - Ведению общего делопроизводства в отделе управления персоналом, а именно по: - Разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций на работников отдела, а так же разработке трафаретных бланков заявлений, согласий на использование и обработку персональных данных и пр. - Составлению различных служебных записок на имя генерального директора по возникающим вопросам. - Ведению журналов: поощрений и взысканий работников; - Подготовке проектов приказов на выплату ежемесячных процентных надбавок за стаж работы (Расчет производился согласно имеющимся основаниям (таким документам как военные билеты, трудовые книжки, справки из архивов и организаций, учреждений) подтверждающим стаж (служба) в организациях (воинских частях) Министерства обороны, а так же в организациях подчиненных дочерних зависимых обществах (далее по тексту - ДЗО) Министерства промышленности и торговли в т. ч. и АО «Концерна ВКО «Алмаз-Антей». Делопроизводству с головной организацией: - Ведению переписки и оформлению документации связанной с организацией пропускного режима совместно с режимно-секретным отделом Концерна, а именно: - Сбору, оформлению и отправке анкетных данных в режимно-секретный отдел АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей». - Подготовке проектов приказов на выплату процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в данный приказы включаются работники, имеющие допуск, оформленный по установленной форме для соответствующих должностей утвержденных в номенклатуре), а так же допущенные генеральным директором к работе с данными сведениями и соответствующей даты. - Подготовке проектов приказов о прекращении выплат процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам, которые утратили основания к выплате в соответствии с Регламентом № 10 Положения «Об оплате труда, премировании, материальном стимулировании и социальных гарантиях работников ООО «Алмаз-Антей Строй». - Составлению на имя зам. генерального директора по режиму и безопасности АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей»: писем по оформлению, замене, продлении срока действия пропусков работникам для прохода проезда работников, писем по согласованию номенклатуры должностей Общества; писем для отправки анкетного материала на работников в связи с оформлением допусков по Форме № 2. - Проведению служебных расследований в связи с утерей пропусков работниками и изданию приказов о их наказании. - Подготовке различных оперативных списков работников для прохода на территорию в связи с работой в выходные дни, а так же лиц получающих ежемесячную надбавку за работу с документами, составляющими государственную тайну. - Оформлению и выдаче предписаний на выполнение задания (Форма 5) работникам Общества. - Подготовке ответов на вопросы, связанных с соблюдением мер безопасности (пожарной безопасностью), предоставлению ежегодной отчетности в области управления персоналом, кадровой и социальной политики. - Переписке с руководством Концерна по вопросам согласования документов генерального директора Общества (заявлений об убытии в отпуск, заявлений о выездах за границу, по выдаче служебных удостоверений). - Разработке перечня сведений, составляющих государственную тайну, номенклатуры должностей работников, подлежащих допуску к государственной тайне, подготовке изменений в номенклатуру. 10.08.2017 г. Награжден ведомственной наградой - Нагрудным знаком АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» «За достижения в труде и профессиональное мастерство». Провел работу в 2016 году по награждению 56 работников компании Государственными наградами и 2-х работников ведомственной наградой Минпромторга. В 2017 г. было награждено 23 чел. ведомственной наградой Министерства обороны и ведомственной наградой Минпромторга 3 чел. Лицензия УФСБ была оформлена досрочно, ранее намеченных сроков.- Сентябрь 2012 – август 2014
- 2 года
Помощник генерального директора по кадрам – начальник кадровой службы
ЗАО «Асконатрейд», Москва41.2 - Строительство жилых и нежилых зданий.Обязанности и достижения:
Организовывал работу и осуществлял следующие функции по: - Руководству подчиненными мне сотрудниками отдела кадров. - Расстановке молодых специалистов и молодых работников в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок. - Подготовке представлений и приказов к награждению и поощрению работников по итогам производственных показателей за календарный период и в честь празднования профессиональных праздников. - Контролю за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением работниками ПВТР. - Подготовке служебной документации в сроки и в порядке, установленными графиком документооборота Общества. - Разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества. - Изучению рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. - В подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. - По расстановке кадров, кадровых перемещений и увольнений работников, применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий. - Разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала. - Составлению организационной структуры и штатного расписания Общества, после чего визировал и представлял проект на согласование генеральному директору Общества. - Ежегодному составлению и выполнению графика отпусков работников и ежемесячному контролю за составлением табеля учета рабочего времени ответственными лицами. - Работе и подготовке необходимых сведений по охране труда, связанных с обучением персонала, повышением квалификации сотрудников совместно с производственно- техническим отделом и службой охраны труда. - Проведению производственной практики студентами ВУЗов в соответствии с заключенным двухсторонним договором. - Аттестационным мероприятиям работников, принимал участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. - Ведению банка данных о количественном и качественном составе. - Поиску и массовому подбору персонала через порталы подбора персонала. - Своевременному ведению кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законов РФ. - Своевременному составлению установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Систематизации личных дела работников, в том числе и личных карточек работников (Унифицированная форма № Т-2). - Выдаче справок с места работы по просьбе работников или по требованию сторонних организаций и учреждений по запросу. - Содействию начальнику планово-экономического отдела в разработке и утверждении Положения об оплате труда и премировании работников. - Содействию заведующему административно-хозяйственной частью в организации профессиональных праздников и других корпоративных мероприятий. - Работе связанной с оформлением договоров гражданско-правового характера. - Кадровому аудиту подведомственных Обществ не реже 2-х раз в год. - Изучению и анализу должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Общества и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах. - Выдаче необходимых справок работникам с места работы, о не предоставлении отпусков по уходу за ребенком, о трудовом стаже. - Своевременному оформлению приема, перевода и увольнения работников, выдаче справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и надлежащее заполнение трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных (Программу 1С: Предприятие 8.2 ЗУП «Кадровый раздел») о персонале Общества. - Воинскому учёту и его организации в Обществе и подготовке необходимых сведений в Управу района и ОВК района по месту расположения Общества. - Разработке Положения (о персонале) об отделе управления персоналом и инструкции по кадровому делопроизводству. - Должностным инструкциям на подчиненных мне работников до заключения с ними трудовых договоров. - Выполнению работы по управлению социальными процессами, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимал участие в разрешении трудовых споров и конфликтов совместно с начальником юридической службы Общества. - Рассмотрению поступающей служебной документации от сторонних организаций, после чего направлял документы исполнителю не позднее 11 часов каждого рабочего дня. - Подаче в Комитет по труду и занятости населения Московской области (отдел трудовой миграции), заявок работодателей. - Оформлению и учету листков нетрудоспособности, а также подсчете трудового стажа работников. С "0" сформировал Головную инвестиционно-строительную компанию с 10-ю подчиненными компаниями, общей численностью более 2 000 работников.- Ноябрь 2007 – сентябрь 2012
- 4 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров
1166 военно-строительное управление – филиал ОАО «ГУОВ», Москва41.2 - Строительство жилых и нежилых зданий.Обязанности и достижения:
Ведение всего кадрового делопроизводства по военнослужащим в соответствии с Федеральными законами, а также по гражданским работникам (в т. ч. и по иностранным гражданам) в соответствии с Трудовым законодательством. В подчинении было более 12 специализированных СМУ и 1-но промышленное предприятие выполняющие объемы собственными силами общей численностью трудоустроенных работников более 500 человек. В 2009 году произошло преобразование военной структуры в гражданскую, мне удалось сохранить 100% коллектива на гражданских должностях, тем самых сохранить работоспособной и прибыльной организацию, в указанный период работники организации были награждены государственными, ведомственными наградами (Минобороны и Минрегионразвития) и наградами Министра строительства Московской области. За данное достижение, руководством строительной компании был поощрен Туристическими путёвками (со 100% оплатой) на 2-вух членов семьи на о. Кипр.- Февраль 2004 – ноябрь 2007
- 3 года и 10 месяцев
Помощник начальника управления по кадрам – начальник отделения кадров
Строительное управление ПУрВО ГУСС МО РФ, Екатеринбург41.20 - Строительство жилых и нежилых зданий.Обязанности и достижения:
Прохождение военной службы по контракту: Ведение всего кадрового делопроизводства по военнослужащим в соответствии с Федеральными законами, а также по гражданским работникам в соответствии с Трудовым законодательством. В подчинении было: 3 Строительных управления; 3 комбината ЖБИ и ДОК; 6 Управлений начальника работ; 2 военно-строительных отряда; 2 отдельных военно-строительных роты (Свердловская и Челябинская области). Организации выполняли все объемы собственными силами. В подчиненном мне структурном подразделении велись приказы и делопроизводство более чем 1500 чел. из них 1300 гражданских и 200 военных. В 2007 году лично участвовал в строительстве Полигона для военных учений стран ШОС "Мирная миссия - 2007" в г. Чебаркуль, Челябинской области- Апрель 1996 – февраль 2004
- 7 лет и 11 месяцев
Заместитель командира строительной роты, Ответств. исполнитель отдела кадров, Командир строительного взвода
Сибирское строительное управление МО РФ, 284 военно-строительный отряд, Новосибирск41.2 - Строительство жилых и нежилых зданий.Обязанности и достижения:
Прохождение военной службы по контракту в соответствии Положением о порядке прохождения военной службы на командных и кадровых должностях. За качественную сдачу объектов в эксплуатацию подразделением под моим руководством ранее намеченных сроков (для вывода танковой дивизии из Забайкалья в Алтайский край) Воинское звание "Старший лейтенант" приказом Министра обороны РФ мне было присвоено "ДОСРОЧНО".- Июнь 1994 – апрель 1996
- 1 год и 11 месяцев
Командир отделения, Военный строитель
Войсковая часть 62887, Тула41.2 - Строительство жилых и нежилых зданий.Обязанности и достижения:
Прохождение военной службы по призыву. За время службы выполнял обязанности: отделочника, связиста, дежурного по штабу, делопроизводителя в строевой части.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2014
Обо мне
Дополнительные сведения:
Причина предоставления резюме в Потребности профессионального роста, развития и познания новых направлений деятельности.
Личные качества:
Легко обучаем новым направлениям работы. Требовательность к себе и подчиненным. Ориентация на конечный положительный результат, навыки руководства коллективом на руководящих должностях более 20 лет, креативность, инициативность, оптимизм, целеустремленность, высокая работоспособность, ответственность, внимательность, добросовестность в выполнении поставленных задач, исключительная коммуникабельность и настойчивость, чувство юмора, мобильность, способность к обучению и восприятию полученной информации. Формирование эффективного индивидуального стиля в работе. Личная организованность и управление рабочим временем, готов к командировкам и ненормированному рабочему дню. Организация разработок стратегии поиска, привлечения и сопровождения клиентов. Высокие переговорные навыки.
Награды, поощрения:
Присвоено звание «Почётный строитель России»; Награжден 4-мя Медалями Министерства обороны РФ; Неоднократно награждался ценными подарками, почетными грамотами, в том числе и от имени Заместителя Министра обороны и руководства военно-строительного комплекса Министерства обороны Российской Федерации. 10.08.2017 г. Награжден ведомственным нагрудным знаком "Минпромторга" - АО "ВКО "Алмаз-Антей", "За достижения в труде и профессиональное мастерство".
Семейное положение: Состою в зарегистрированном браке.
Дети: Сын и дочь.
Хобби: 1. Моя работа – это мое хобби. 2. Музыка различных стилей и направлений. 3. Активный отдых.
Прочее:
Без вредных привычек.
Заграничный паспорт имеется.
Знание компьютерных программ:
Опытный пользователь: MS Office (Windows 7, Word, Excel, Outlook, Power Point, Adobe Acrobat XI Pro; имею навыки работы с браузерами: Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox, Microsoft Edge; имею опыт работы с программами: 1С: Предприятие 8.3 ЗУП, Экстерн, «Консультант Плюс», Расчет стажа – версия 1.41, электронное составление отчетов МСФО, владею навыками работы с оргтехникой.
Умение работать с программами удаленного доступа: AnyDesk и TeamViewer.
Знание и умение работать с программами дистанционного банковского обслуживания: PSB Corporate; ПСБ Мой бизнес; ВТБ Бизнес Онлайн и пр.
Основные профессиональные навыки и знания (имеется опыт):
1) Открытие Организаций с "0" сопровождение всего цикла мероприятий по данному направлению.
2) Открытие Расчетных, Отдельных, Специальных и Лицевых счетов для Организаций при выполнении Государственного оборонного заказа (ГОЗ), а также осуществление полного контроля и сопровождения всех платежей по ним.
3) Оформления различных Электронных цифровых подписей начиная от СКБ "Контур" заканчивая "ключами" для торговых площадок.
4) Работы на различных Электронных торговых площадках (ЭТП), как для прохождения Аккредитаций организацией, так и размещения документов для участия в торгах.
5) Оформления наградного материала на работников на: Государственные награды; награды Министерства обороны РФ; награда Минрегионразвития; награды Минпромторга; а также на награды и поощрения Министерством строительства Московской области.
6) Оформления на работу иностранных граждан, пребывающих в РФ в безвизовом режиме.
7) Проведения административных расследований и объявления взысканий по различным дисциплинарным проступкам.
8) Архивирования документов и дальнейшая сдача их в Государственный архив.
9) Составления локальных нормативных актов Общества.
10) Страхования работников (граждан) по добровольному медицинскому страхованию.
11) Разработка Положений и расчетов по расчету негосударственной пенсии с НПФ «Сбербанк».
И много других навыков в области оформления лицензий УФСБ, лицензий МЧС, свидетельств СРО, режима и безопасности, оформления допусков к гостайне, подготовки должностных инструкций, различных соглашений - уведомлений и т. д.
Защитил Дипломную работу на Тему: "Управление моральной мотивацией персонала государственного предприятия"
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 122 похожих резюме
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (11 лет и 4 мес.)ДоцентАвгуст 2014 – работает сейчас
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (15 лет и 7 мес.)Директор, Коммерческий директорМай 2010 – декабрь 2025
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (19 лет и 2 мес.)Исполнительный директорОктябрь 2006 – работает сейчас
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (19 лет и 2 мес.)Исполнительный директорОктябрь 2006 – работает сейчас
Обновлено 16 сентябряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Мастер строительных и монтажных работФевраль 2020 – ноябрь 2022
Обновлено 25 апреля 2015Последнее место работы (11 лет и 5 мес.)Исполнительный директорИюль 2014 – работает сейчас
Обновлено 3 апреля 2008
Последнее место работы (21 год и 12 мес.)Управляющий объекта (руководство 5-ю объектами пл.от 200 до 1500 кв.м.)Январь 2004 – работает сейчас
Обновлено 5 мая 2021Последнее место работы (30 лет и 5 мес.)Заместитель руководителя по экономике, главный бухгалтер, начальник отделаАвгуст 1995 – работает сейчас
Обновлено 27 декабря 2023Последнее место работы (18 лет и 7 мес.)Заместитель директораМай 2007 – работает сейчас
Исполнительный директорз/п не указана
Обновлено 7 апреля 2011
Последнее место работы (8 мес.)Менеджер по продажамИюнь 2010 – февраль 2011
Исполнительный директор80 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob