Обязанности и достижения:
Организация работы подразделений склада, направленная на быструю и слаженную работу всех подразделений склада, обеспечение выполнения плана приема и отгрузки товара. Оптимизация существующих процессов с целью повышения эффективности работы подразделений распределительного центра. Проводить анализ структуры товарных запасов, размещения товара, товародвижения и динамики товарооборота по отдельным группам товаров. Определять текущую потребность в персонале, формировать заявку на подбор персонала, по возможности, совместно с отделом управления персонала участвовать в отборе персонала. Доводить до персонала плановые показатели. На ежедневной основе анализировать результаты выполнения текущих производственных задач, давать объективную оценку работы каждого работника и подразделения в целом. Анализировать ошибки в работе персонала, выявлять причины их возникновения. Организовать работу персонала по исправлению и недопущению выявленных ошибок. Осуществлять ротацию персонала с учетом эффективного использования потенциала работников на основе объективной оценки их работы. Проводить работу по повышению уровня компетентности работников, создавать возможности для профессионального и карьерного роста, формировать кадровый резерв. Участвовать в проведении аттестации подчиненных работников, контролировать выполнение задач на развитие по результатам аттестаций. Осуществлять комплекс мер по повышению трудовой мотивации работников через реализацию стандартов компании в области материального и нематериального стимулирования. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников. Проводить с подчиненными производственные собрания. Разъяснять роль и задачи подразделения в структуре филиала, компании. Проводить формальные и неформальные беседы с работниками по повышению производительности труда, укреплению трудовой дисциплины. Контролировать соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представлять предложения о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении, при необходимости, мер материального воздействия. Взаимодействие с контролирующими организациями (налоговой службой, роспотребнадзором, ветеринарной службой, прокуратурой) по вопросам, возникающим в процессе работы склада.
В подчинении около 1000 сотрудников. На данный момент зачислен в тактический кадровый резерв на должность заместитель директора по складским технологиям.