Обязанности и достижения:
Организация и ведение кадрового учета в соответствии с Законодательством Республики Узбекистан. Ведение, составление, сдача документации по кадровому учету на предприятии. Рекрутинг и развитие персонала. HR Менеджмент: перемещение, поощрение и взыскание персонала. Разработка и проведение тренингов, семинаров, бизнес-сессий, мини-курсов по обучению персонала в области продаж, сервисного обслуживания и туристического бизнеса. Коучинг. Консультирование в области производственной психологии и психологии делового общения. Корпоративное обучение персонала и ТОП менеджеров. Опыт создания внутренней корпоративной системы обучения по потребностям бизнес-заказчика. Использование различных методик обучения взрослых.
Магистр истории (диплом). Стажировка во Франции 1997г. + 2 года аспирантуры. Опыт преподавания с 1998г.
Бакалавр психологии (диплом). Опыт практического психолога с 2010г. Опыт методиста и тренера с 2011г.
2015г. Сертификат тренера по методике обучения взрослых (ТОТ) при узбекско-японском культурном центре (UJC)