Обязанности и достижения:
- функциональное управление Службой доходов и контроля (700 человек), финансово - экономической службой (36 человек), Службой труда и заработной платы (39 человек), Службой внутреннего аудита (21 человек).
- формирование планов производственных показателей работы предприятия (перевозки пассажиров, транспортной работы, выпуска подвижного состава и др.), трехлетних планов финансово – хозяйственной деятельности и инвестиционных планов предприятия в соответствии с 441 ПП Москвы и требованиями Департаментов транспорта, городского имущества и экономической полтитики города Москвы, бюджетов филиалов и структурных подразделений в соответствии с внутренними регламентами предприятия.
- формирование отчетов выполнения планов ФХД и инвестиционных планов, отраслевых показателей деятельности.
- формирование договоров на получение целевых субсидий города Москвы для ведения основной деятельности, осуществление инвестиций и ведения прочих видов деятельности (реставрация и последующая эксплуатация Северного речного вокзала, оказание услуг социального такси, заказные перевозки), формирование пакетов документов для получения денежных средств в рамках заключенных субсидийных договоров в соответствии с требованиями Департамента транспорта и Департамента финансов города Москвы.
- создание баз данных для проведения анализа динамики изменения фактических технико-экономических показателей деятельности предприятия и расчет удельных показателей для выявления влияния изменения производственных процессов (выведение троллейбусов и замена их электробусами, изменение маршрутной сети и количества подвижного состава, изменение расписания движения подвижного состава и др.) на ключевые отраслевые и производственные показатели работы предприятия, моделирование деятельности предприятия для формирования краткосрочных и долгосрочных прогнозов развития предприятия.
- контроль штатного расписания предприятия, расчет нормативной численности водителей и фонда оплаты труда предприятия.
- планирование средней заработной платы предприятия, разработка системы мотивации водителей, прочего производственного и административного персонала.
- расчет НМЦК и подготовка обоснования заключения контрактов жизненного цикла для приобретения подвижного состава (автобусов, электробусов, трамваев) с осуществлением их сервисного обслуживания на протяжении всего жизненного цикла.
- контроль за работой контролеров наземного городского пассажирского транспорта, работой оборудования для валидации поездок и работой киосков и автоматов по продаже билетов.
- контроль за работой автоматизированной системой контроля пассажиропотока (АСКП), консолидация и анализ данных по валидированному пассажиропотоку, работа с Московским социальным регистром (МСР).
- формирование планов и системное проведение внутреннего финансового контроля филиалов и подразделений предприятия.
- организация работы и подготовка материалов при осуществлении проверок уполномоченными органами города Москвы (Контрольно-счетная палата, Главконтроль, Департамент транспорта и др.)