Москва
Резюме № 21191825
Обновлено 17 января 2013
no-avatar

Директор магазина, Менеджер по продажам

Был больше месяца назад
40 000 ₽
40 лет (родился 30 июля 1985), cостоит в браке, есть дети
Ивановоготов к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года

    • Октябрь 2011 – сентябрь 2012
    • 1 год

    Директор магазина

    Сеть спортивных магазинов "Weider-Спорт", Иваново

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: 1. Руководство деятельностью магазина для достижения заданных показателей KPiS: оборота, комплексности продаж, % обслуживания и пр.. 2. Контроль рационального и эффективного использования материальных и трудовых ресурсов магазина, разработка и реализация мероприятий, направленных на снижение накладных расходов и издержек, повышение производительности труда (выработка на продавца, сотрудника, оптимизация графика работ и др..). 3. Организация работы торгового персонала по качественному обслуживанию Покупателей, соблюдению технологий продаж, правил торговли, СФОК (Стандартов Фирменного Обслуживания Клиентов). 4. Контроль своевременной приемки и выставления товара в торговый зал. 5. Контроль презентации товара в торговом зале в соответствии с утвержденными планограммами и принятыми стандартами мерчендайзинга. 6. Контроль исполнения мер, направленных на обеспечение сохранности товара (правильная приемка ТМЦ с распред. центра, наличие противокражных бейджей на товаре, надлежащее оформление продаж на кассовом узле и т.д.). 7. Организация и проведение выборочных проверок и плановой инвентаризации товарно-материальных ценностей в магазине. 8. Обучение персонала (технологиям работы, технике эффективных продаж, закону о защите прав потребителей, товарному курсу и пр..); разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня продавцов (составление индивидуальных графиков обучения, графика утренних тренингов); участие в адаптации персонала; проведение аттестации по итогам испытательного срока. Достижения: Своим приходом в Компанию "Weider-Спорт" я внедрил в нее множество знаний и идей, концепций, полученных мною еще в годы работы в Спортмастере, а именно: 1. Ввел понятие Ключевых Показателей Эффективности (работы магазина) - KPiS: оборот магазина, комплексность продаж (UPT), % обслуживания, средний чек, средняя стоимость единицы товара (средняя штука), обозначил их взаимосвязь друг с другом, показал, каким образом, управляя каждым из этих показателей, можно увеличить суммарный оборот магазина - прибыль - то, ради чего существует любой бизнес! 2. Моими усилиями были разработаны единые стандарты мерчендайзинга (в отделах обуви и одежды), принятые в настоящий момент для всех магазинов сети "Weider-Спорт", т.к. до этого презентация товара сильно отличалась в каждом отдельном магазине и не соответствовала общепринятым правилам.
    • Апрель 2010 – август 2011
    • 1 год и 5 месяцев

    Менеджер отдела (обуви и одежды) / Администратор

    ООО "Спортмастер", Иваново

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: 1. Организация работы вверенного торгового персонала по качественному обслуживанию Покупателей, соблюдению технологий продаж, правил торговли и ЗоЗПП, а также СФОК (Стандартов Фирменного Обслуживания Клиентов). 2. Адаптация торгового персонала (наставничество), обучение персонала, участие в его аттестации. 3. Координация совместной работы торгового зала, склада и кассового узла. 4. Контроль своевременной выдачи товара в торговый зал, его презентации согласно принятым стандартам. 5. Контроль оформления торгового зала в соответствии с установленными стандартами мерчендайзинга и планами сезонного зонирования; контроль наличия ценников и необходимых информационно-оформительских элементов. 6. Контроль исполнения мер, направленных на обеспечение сохранности товара (наличие противокражных бейджей на товаре, надлежащее оформление продаж и т.д.). 7. Организация и контроль работы с некондиционным товаром в магазине, участие в комиссии при проведении процедуры дефектации товара и списании его в брак. 8. Участие в организации и проведении выборочных проверок и плановой инвентаризации товарно-материальных ценностей в магазине. Достижения: 1. За время работы администратором в «Спортмастере», четырежды исполнял обязанности директора магазина в период его отсутствия в отпуске – в общей сложности около двух месяцев. Прошел обучение на директора магазина в «Спортмастере» в рамках профессиональной подготовки и повышения квалификации согласно ППР (Плана Персонального Развития). 2. При моем непосредственном участии магазин добился высоких показателей в выполнении сезонного плана: Выполнение плана за сезон весна-лето 2010 – 116%; сезон осень-зима 2010/2011 – 121%.
    • Сентябрь 2008 – апрель 2010
    • 1 год и 8 месяцев

    Продавец-консультант

    ООО "Спортмастер", Иваново

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: 1. Консультирование Покупателей. 2. Участие в предпродажной подготовке товара. 3. Поддержание порядка в торговом зале на предмет соответствия презентации товара принципам мерчендайзинга. 4. Также, по своей инициативе, организовывал и проводил обучение торгового персонала, участвовал в проведении его аттестации. Достижения: 1. У нас в магазине была доска почета – так называемая «звездная дорожка». Там висели фотографии особо отличившихся сотрудников: кто-то был первым по выполнению плана, кто-то – по комплексности продаж, третий – по количеству чеков и т.д… Моя же фотография висела с подписью «ЛУЧШИЙ ПРОДАВЕЦ»! лучший во всем…. 2. Будучи продавцом, курировал обучение и был наставником для стажеров (5 человек). 3. В бытность продавца, ездил в г. Кострому для обучения персонала костромского магазина «Спортмастер» техникам эффективных продаж и работе на комплексность.

Обо мне

Дополнительные сведения:

Готов приступить к работе в любое удобное для Вас время. 1. Имею отличные навыки активных продаж, знание ТЭП (Техники Эффективных Продаж), психологии Клиентов (опыт работы в торговле - более 6 лет). 2. Имею хорошие навыки управления коллективом (до 25 человек); общий стаж работы на руководящей должности - 2.5 года. 3. Имею большой педагогический опыт в обучении торгового персонала. 4. Имею ярко выраженный аналитический склад ума. 5. Решителен, нацелен на результат (а не на процесс). 6. Самоорганизован, могу работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации. 7. Стрессоустойчив. 8. Быстрообучаем. 9. Инициативен, творчески подхожу к делу. 10. Умею работать в Команде, разделяя ценности Компании Компьютерные навыки: 1. полный пакет программ MS Office (Excel, Word, PowerPoint и пр..) 2. программа 1С: предприятие

Иностранные языки

  • Английский язык — технический
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (3 года и 5 мес.)Директор магазинаАпрель 2018 – сентябрь 2021
Обновлено 3 декабря
Обновлено 23 ноябряПоследнее место работы (7 мес.)Менеджер по продажам / ПродавецАвгуст 2022 – март 2023
Обновлено 29 ноября
no-avatar
Директор магазиназ/п не указана
Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Директор магазинаСентябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 26 ноября
Обновлено 15 ноября
Обновлено 14 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Менеджер по продажамОктябрь 2014 – июнь 2016
Обновлено 4 ноябряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Продавец-консультантИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 29 октября
no-avatar
Директор магазиназ/п не указана
Последнее место работы (5 мес.)Директор магазинаМарт 2025 – август 2025
Обновлено 11 октября
Работа в МосквеРезюмеПродажиТекстиль, одежда, обувьДиректор по продажам


Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.

© 2000–2025 SuperJob