Резюме № 15301659
Обновлено 5 октября 2009
Обновлено 5 октября 2009
Директор компании, управляющий торговой сетью
Был больше месяца назад52 года (родился 23 октября 1973), cостоит в браке, есть дети
Николаев, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 6 лет и 5 месяцев
- Январь 2007 – май 2008
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель администрации сети
ТиДиСи, сеть сервисных станций ДАЛЬНОБОЙОбязанности и достижения:
Обязанности: 1. Хозяйственная деятельность 1. Поддержание отношений с арендодателями. 2. Поиск мест для новых станций, а также при изменении мест нахождения станций. 3. Контроль за наличием всех необходимых разрешительных документов для работы станций. 4. Контроль за исправностью электропитания, водоснабжения и т.д. 5. Контроль за состоянием территории станции, подъездных дорог и навесов. 6. Контроль за наличием и исправностью необходимого оборудования. 2. Управленческая деятельность 1. Выставление задач руководителям филиалов и оценка результаты их работы 2. Решение проблем, которые возникают у филиалов при неисполнении горизонтальных отношений другими подразделениями. 3. Контроль исполнения горизонтальных отношений филиалов к другим подразделениям. 4. Контроль выполнения алгоритмов работы координаторов консультантов и руководителей филиалов. 5. Контроль соблюдения стандартов на филиалах. 6. Подбор персонала в филиалы. 7. Обучение координаторов консультантов и руководителей филиалов. 8. Финальную оценку руководителей филиалов 9. Предоставление рекомендаций по премированию филиалов 10. Внедрение преимуществ и маркетинговых инструментов ДОСТИЖЕНИЯ: Открыты и успешно работают два филиала (г Одесса, г Днепропетровск) Разработана и введена система оценки филиалов при помощи чек листов Разработаны и утверждены стандарты оформления филиалов Введена новая система мотивации персонала Все 6 месяцев сеть перевыполняет планы продаж Статистика продаж услуг по маркетинговым инструментам выросла от 42 до 244%- Июнь 2004 – декабрь 2007
- 3 года и 7 месяцев
Управляющий розничной сетью Николаевского регионального торгового представительства
Фокстрот техника для домаОбязанности и достижения:
Обязанности  Осуществление управленияя розничной сетью, направленное на ее развитие и на получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации, в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.  Организация работы розничной сети в соответствии с общими целями развития компании.  Совместно с менеджером по персоналу набор и обучение своих прямых подчиненных (специалиста по ассортименту и ценообразованию, директоров магазинов).  Разработка предложений по реструктуризации розничной сети в регионе, и проведение мероприятия по повышению профессионального уровня работников.  Контроль выполнения корпоративных требований (оформление магазина, форма одежды персонала, ассортиментный ряд магазина, профессиональные знания и навыки персонала, соответствие штатного расписания корпоративным требованиям, соответствие компенсационного пакета для сотрудников представительств корпоративным требованиям, выполнение должностных инструкций, внедрение обучающих программ для сотрудников представительств).  Организация работы розничной сети, включая постановку целей и распределение задач между сотрудниками.  Осуществление контроля доходов и затрат.  Совместно с менеджером по персоналу и руководством компании принятие участия в проведении аттестации офисного персонала розничной сети, директоров магазинов и ст. продавцов.  Оценка эффективности работы магазинов, определение степени соответствия их корпоративным требованиям, стратегическим планам развития розничной сети компании «Фокстрот».  Вынесение предложения о закрытии магазинов, которые получили низкую оценку.  Контроль стандартов работы розничных магазинов в представительстве, принципы эффективного функционирования Супермаркета электроники «Фокстрот» (правила выкладки товара, дизайн и оформление магазина, описание и структурная схема бизнес - процесса магазина, правила работы по рекламным и маркетинговым акциям).  Обеспечение контроля реализации интерьерного оформления и экстерьера торговых объектов согласно корпоративных требований.  Участие в формировании первичного ассортимента совместно со специалистом по ассортименту и ценообразованию.  Осуществление контроля результатов деятельности розничной сети и подготовка отчетов о проделанной работе менеджеру розничной сети Украины.  Совместно с менеджером по персоналу принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников розничной сети.  Участие в разработке и внедрении рекламных кампаний, контроль их проведение (совместно с отделом маркетинга и рекламы).  Разработка предложений, направленных на улучшение эффективности работы представительства.  Знакомство с компаниями-конкурентами, установление деловых контактов и выработка схем взаимодействия.  Изучение опыта мировых и европейских лидеров, установление деловых контактов и внедрение передовых технологий.  Анализ деятельности магазинов и отчетность перед менеджером по управлению розничной сетью Украины, на основе анализа следующих параметров работы магазинов и представительств: оборот по продажам, затратная часть магазинов, представительств, прибыль магазинов, представительств, оборачиваемость товара, рентабельность продаж и рентабельность вложений.  Ответственность за репутацию представительства в регионе. Достижения  Открыто 3 новых супермаркета электроники «Фокстрот» 600,750 и 1000 м2, гипермаркет электроники «FoxMart» 4000 м2 цикл от начала строительства до стабильной работы супермаркета. Оборот представительства вырос в 3 раза.  Введена новая форма оплаты и соцпакет стимулирующий персонал супермаркетов.  Внедрены новые стандарты мерчандайзинга  Внедрены новые стандарты обслуживания покупателей.- Ноябрь 2003 – июнь 2004
- 8 месяцев
Заместитель директора терминала по продажам
УСС "21 век"Обязанности и достижения:
Обязанности  Формирование предложений по совершенствованию системы скидок и стимулированию покупателей;  Поддержание конкурентных цен в регионе при сохранении рентабельности продаж  Выполнение планов продаж  Организация эффективных продаж с ориентацией на приоритетные типы Клиентов; Распределение функций персонала по выполнению плана;  Подведение итогов работы за период. Увеличение собственной доли рынка  Анализ продаж в структуре Клиентов и товарных групп,  Анализ причин отклонения от плана и внесение предложений по необходимым корректирующим мероприятиям  Контроль динамики и структуры клиентской базы для проведения работ по её улучшению;  Контроль актуальности условий работы с Клиентами;  Контроль выполнения Клиентами договоренностей по условиям работы;  Контроль применения систем цен и скидок;  Контроль расчётов с клиентами;  Проведение работы с клиентами по просроченной дебиторской задолженности;  Ведение переговоров по нестандартным условиям продаж;  Организация создания и анализ базы данных потенциальных клиентов  Утверждение коммерческих предложений в рамках полномочий  Контроль структуры и динамики запасов;  Внесение предложений по изменению нормативных показателей запасов;  Проведение предварительного отбора персонала;  Контроль и оценка деятельности персонала подведомственной структуры;  Своевременное выявление и пресечение случаев хищения и растрат товарно-материальных ценностей;  Организация мероприятий по внедрению стандартов качества и контроль их выполнения;  Разработка и внедрение предложений по повышению конкурентоспособности компании.- Январь 2002 – декабрь 2003
- 2 года
Продавец, старший продавец
УСС "21 век"Обязанности и достижения:
Обязанности  Продажа строительных материалов  Организация работы  Руководство продавцами  Исполнение обязанностей заведующего магазином в его отсутствие Достижения  Выполнение и перевыполнение планов продаж  Стабильная работа магазина- Январь 2003 – ноябрь 2003
- 11 месяцев
Заведующий магазином
УСС "21 век"Обязанности и достижения:
Обязанности  Организация работы магазина  Руководство торговым персоналом.  Планирование и исполнение мероприятий по выполнению планов продаж. Достижения  Стабильная работа магазина  Выполнение планов продаж  Низкая текучесть кадров во вверенном магазине
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1995
Обо мне
Дополнительные сведения:
С 1990-2000 г проходил службу в ВС СССР и РФ Тула, Псков
Воздушно-десантные войска, воинское звание –капитан
Уволен в запас по окончании срока контракта.
Дисциплинирован, ответственен, инициативен. Умею организовать себя и подчинённых.
Водительские права категории В и С, водительский стаж 13 лет
Вредных привычек не имею.
Пауэрлифтинг, парашютный спорт
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Украинский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 6 похожих резюме
Обновлено 20 августа 2004Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Директор сети супермаркетов ТГ "Бренд"Март 2002 – август 2004
Обновлено 13 мая 2008Последнее место работы (2 года)Генеральный ДиректорФевраль 2007 – март 2009
Генеральный Директорз/п не указана
Обновлено 14 сентября 2015Последнее место работы (1 год)Директор по логистикеМай 2013 – май 2014
Обновлено 12 июня 2013Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Руководитель отдела продаж, национальный менеджерЯнварь 2011 – июнь 2012
Обновлено 26 февраля 2020
Обновлено 6 мая 2020Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Директор по продажамОктябрь 2017 – январь 2020
Директор по развитию и продажам80 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob