Директор филиала, Директор по продажам, Директор по развитию

Был больше месяца назад

По договорённости

41 год (родился 30 апреля 1984)

Рязань, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет

- Июль 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 6 месяцев
Руководитель прямых продаж по Рязанской области
ООО "Облачный Ритейл " ( ПАО МТС)
http://www.mts.ru
Мобильная связь, Банк
Обязанности и достижения:
- Открытие подразделения с нуля, - формирование команды (набор, обучение) менеджеров по развитию бизнеса, - формирование каналов продаж, в направлении малого и среднего бизнеса, - Реализация стратегии развития по направлениям: РКО, эквайринг, кассы, депозиты для юридических лиц, открытие кредитной линии МСБ
- Июнь 2018 – июль 2019
- 1 год и 2 месяца
Управляющий
ПАО КБ "Уральский Банк Реконструкции и Развития ", Рязань
НПФ, Банк
Обязанности и достижения:
- Открытие Банка в регионе с "0" - Формирование каналов продаж в направлении малого и среднего бизнеса. - Набор, адаптация обучение, мотивация сотрудников. - Формирование отдела продаж - Реализация стратегии развития по направлениям: РКО, эквайринг, депозиты для юридических лиц, открытие кредитной линии МСБ. -
- Март 2017 – июнь 2018
- 1 год и 4 месяца
Управляющий филиалом банка
ПАО "Росгосстрах -Банк", Рязань
Обязанности и достижения:
Организация клиентского обслуживания и его оптимизация; - Обслуживание розницы; - Кассовая работа; - Обеспечение сохранности денежных средств и ценностей; - Контроль подготовки и направление отделением отчетности в ЦБ РФ в соответствии с установленными сроками; - Управление работой коллектива; - Взаимодействие с государственными органами; - Разработка и представление на рассмотрение руководству предложений по оптимизации организационной структуры; - Постановка целей работникам на ежемесячной основе; - Ежедневный контроль продаж; - Составление штатного расписания; - Распределение обязанностей между сотрудниками; - Обучение сотрудников и ввод в должности; - Подготовка и составление планов стратегического развития Банка по ключевым показателям; - Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний; - Регулярное информирование выше стоящего руководства о ходе работ в компании и реализации планов, отчетность. Профессиональные навыки: - Опыт организации работы от ОО до Представительства Банка в регионе - Навыки организации и открытия Банка с "нуля" - Навыки подбора персонала от рядового менеджера до руководителя; - Формирование команды, работа со штатным расписанием; - Навыки составления финансовых моделей; - Стратегическое мышление; - Разработка стратегии по работе с рисками; - Опыт продаж банковских продуктов и услуг - Опыт мотивации сотрудников - Анализ эффективновности работы сотрудников - Навык решения сложных вопросов в кофликтных ситуациях - Работа с юридическими лицами и VIP клиентами - Руководство до 100 человек Достижения: - за первое полугодие работы, сформировал новую команду и вывел Банк на положительный фин. рез
- Август 2014 – март 2017
- 2 года и 8 месяцев
Директор регионального представительства
Сетелем Банк , ООО, Рязань
Коллекторская деятельность, Банк, Финансовые услуги (кэптивные банки и лизинговые компании)
Обязанности и достижения:
Развитие бизнес линий Пос и Автокредитования в регионе. Формирование бизнес ориентированной эффективной команды. увеличение доли банка в регионе. - планирование, организация и контроль деятельности Представительства; - увеличение доли присутствия Банка на рынке потребительского кредитования и автокредитования, запуск новых центров продаж, размещение центров продаж Банка на территории компаний-партнеров; - обеспечение целевых показателей деятельности Представительства; - развитие и мотивация персонала; - работа с компаниями -партнерами (B2B); - анализ и контроль деятельности Представительства, составление отчетности по деятельности Банка в регионе; - осуществление деятельности в рамках управленческого, коммерческого, операционного и административных блоков. Достижения: Полное формирование новой команды Банка по всем Бизнес линиям (Авто кредитование, Потребительское кредитование, клиентские зоны). При вступлении в должность штатная численность Представительства составляла 12 сотрудников (включая коммерческий персонал), на данный момент представительство имеет общее количество сотрудников в составе 86 человек, из них кредитные эксперты ПОС- 45 человек, кредитные эксперты Авто-20. В прямом подчинении находятся 20 сотрудников составляющие коммерческий персонал (заместитель директора, менеджеры по развитию, руководители групп, специалисты по сопровождению, бизнес тренер, специалисты по сопровождению продаж), выстроена полная структура подчиненности по иерархической цепочке. Удалось успешно выстроить Бизнес процессы и сотрудничество по направлению ПОС-кредитования с ключевыми игроками рынка Рязани. В третьем квартале 2014 года общая база компаний партнеров составляла 3 торговых точки. К концу второго квартала 2016 года общая продающая база (активных торговых точек) составляет 120 АТТ охвачены сегменты (мебель, окна, мототехника, меха, локальные партнеры бытовой техники и электроники). В направлении Авто -кредитовании, представительство занимает лидирующие позиции на рынке Рязанской области. Привлечено к долгосрочному сотрудничеству дилерскиие центры KIA, TOYOTA, MERCEDES, LADA, HUYNDAI, LEXUS. Сотрудничество с данными партнерами существенно повысило долю и престиж банка, также мы увеличили кредитную долю в общем портфеле макро региона. По итогу 2015 года я был награжден дипломом "За быстрое и эффективное развитие.
- Март 2014 – август 2014
- 6 месяцев
Директор регионального представительства
ООО "Домашние Деньги"
НПФ, Коллекторская деятельность
Обязанности и достижения:
Организация работы регионального представительства (Бизнес менеджеры, Персональные менеджеры, НСЭБ, СЭБ, Отдел сопровождения). Формирование новых каналов продаж, организация работы и формирование Бизнес процессов на удаленной территории представительства, комплектование штата. Разработка и внедрение мероприятий нацеленных на достижение целей компании. Набор и обучение персонала, ведение ежедневной отчетности.
- Октябрь 2013 – апрель 2014
- 7 месяцев
Начальник отдела прямых продаж канала Предприятия Головного отделения Сбербанка по Московской област
Сбербанк
http://www.sbrf.ru
Банк
Обязанности и достижения:
Планирование работы отдела прямых продаж (зар. платный проект и канал DSA) постановка задач, планирование отдела, отчетность. Развитие территории по Московской области, открытие новых точек присутствия увеличение доли банка на рынке по направлениям: Жилищные кредиты, Потребительское кредитование, Кредитные карты, продажа зарплатного проекта. Проведение презентаций и переговоров.
- Ноябрь 2010 – октябрь 2013
- 3 года
Ведущий менеджер по развитию сети
Банк Русский Стандарт
http://www.rs.ru
Банк
Обязанности и достижения:
Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний, планирование работы отдела, постановка задач коллективу, выполнение плановых показателей, отчетность. Развитие территории, открытие новых торговых точек и компаний партнеров.
- Сентябрь 2009 – декабрь 2010
- 1 год и 4 месяца
Ведущий менеджер подразделения Банка
Рос -Банк
Обязанности и достижения:
Организация презентаций по кредитным продуктам Банка, ведение переговоров с потенциальными партнерами, ведение отчетности и выполнение плановых показателей.
- Январь 2007 – август 2009
- 2 года и 8 месяцев
Менеджер по развитию Бизнеса
ООО "Ренессанс-Капитал " КБ
Обязанности и достижения:
Поиск и привлечение партнеров Банка на подотчетной территории, выполнение плана продаж проведение презентаций, отчетность, подбор персонала.

Образование

- Высшее образование
- 2006
Московский университет им. С.Ю.Витте
Факультет: Юридический, юриспруденция

Обо мне

Дополнительные сведения:

Организация продаж, ведение презентаций по продаваемому продукту переговоры на уровне первых лиц компаний, выполнение плановых показателей. Управление персоналом, Холодные продажи, Управление продажами, Развитие продаж, Проведение презентаций, Работа в команде, Стратегическое планирование, Управление командой, Обучение и развитие, Управленческие навыки, Региональное развитие, Руководство коллективом