Обязанности и достижения:
Планирование, координация, контроль, оценка, мотивация персонала; информирование компании о ситуации на внешнем рынке; постановка задач персоналу, оценка и контроль результатов, оптимизация бизнес-процессов, управление продажами; ценообразование; формирование ассортиментного наполнения подразделения, организация инвентаризаций, работа с сервисными центрами по ремонту и гарантийному обслуживанию техники. В подчинении 30 человек. Подбор и обучение персонала.