Директор Филиала

Был больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родился 21 января 1980)

Севастополь, готов к переезду: Москва, Екатеринбург и ещё 1 город

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Обо мне

Дополнительные сведения:

Гражданство РФ. Адрес фактического проживания – Республика Крым Дети: сын, 6 лет Образование: Институт Гуманитарного Образования г. Москва. • Обучение: 2002-2007гг • Факультет: Экономики и Менеджмента • Специальность: Управление организацией • Английский язык - базовый Курсы и тренинги: Январь 2004г. Компания «Девелопмент групп». Обучение по теме: «Ресурсы эффективных продаж» Октябрь 2005г. Компания «Wilson Learning». Обучение по теме: «Именное обслуживание» Ноябрь 2006г. Компания «Wilson Learning». Обучение по теме: «Рабочие стили» Опыт работы: Апрель 2014 – июнь 2016 гг. – Директор Крымского филиала ПАО КБ «Верхневолжский» город Севастополь. Февраль 2014 – апрель 2014 гг. – Директор Департамента развития региональных подразделений ПАО КБ «Верхневолжский» город Москва. Октябрь 2013 – февраль 2014 – СГ «Компаньон» Должность – Зам.директора департамента по работе в финансовыми институтами. Ноябрь 2011-январь 2013 – КБ «КБР БАНК» Должность – Начальник Управления развития региональных подразделений. Февраль 2010 - ноябрь 2011 гг. – Банк Балтика Должность – Региональный Директор по развитию Апрель 2009 – февраль 2010 – ЮНИАСТРУМ БАНК Должность – Начальник Управления развития МСБ, Департамент МСБ Май 2007 – октябрь 2008 гг. – КБ «Экспобанк» (Barclays Bank) Должность: Начальник Управления розничных продаж Апрель 2004 – май 2007гг. – РосЕвроБанк Должность: Начальник отдела Прямых продаж Управления продаж розничных продуктов 2002-2004гг. – Сити банк Должность: Эксперт по продажам банковских услуг/сертифицированный консультант по продаже кредитных карт Личные качества: коммуникабельность, аккуратность, ответственный подход к делу, быстрая обучаемость, тактичность, умение организовать эффективную работу команды с «0».