Резюме № 30524670
Обновлено 2 января 2018
Обновлено 2 января 2018
Директор филиала
Была больше месяца назад55 лет (родилась 28 сентября 1970)
Краснодар, готова к переезду: Самара
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 2 года и 5 месяцев
- Август 2011 – декабрь 2013
- 2 года и 5 месяцев
Директор филиала, директор по продажам
ТМ "Наша Ряба"Обязанности и достижения:
ОПЫТ РАБОТЫ Директор, региональный менеджер по сбыту Днепропетровского филиала (дистрибуция охлажденного и замороженного мяса птицы ТМ «Наша ряба»). Подотчетная территория – Днепропетровск, Днепропетровская область, Полтава, Полтавская область. с сентября 2011 г. по 20.12.2013 Бизнес сектор Группа компаний ПАО «Мироновский хлебопродукт» http://www.mhp.com.ua- ведущий производитель мяса птицы в Европе с одним из сильнейших продуктовых брендов в Украине. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ • Разработка и внедрение стратегии продаж в рамках программы долгосрочного развития группы; • Развитие дистрибуции на подотчетной территории; • Обеспечение продукцией клиентской базы из 7 дистрибьюторов, 13 перерабатывающих предприятий и 1500 розничных точек; • Контроль и развитие франчайзинговой сети предприятия (250 фирменных точек); • Отслеживание адекватности территориального деления, мониторинг и контроль соблюдения рекомендованных цен; • Контроль взаимодействия оптового канала и дистрибьюторов; • Контроль работы выделенных команд дистрибьюторов на закрепленной территории; • Организация и координация деятельности отдела продаж согласно целевым показателям; • Контроль заключения и выполнения договоров поставок; • Непосредственное участие в формировании, развитии, мотивации и обучении команды отдела продаж филиала. • Эффективное управление штатом торговой команды из 85 человек; • Стабильное выполнение планов продаж, выполнение годового плана 2012 года – 100,6%, годового плана 2013 гожа 103% • Увеличение числа торговых точек на 10%. • Минимизация возникновения конфликтных ситуаций со всеми каналами сбыта (розница, опт, переработчики, сети). с февраля 2000 г. по февраль 2011 г. Директор торгового дома «Луганскхолод» дистрибуция замороженных продуктов питания ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ • Создание предприятия «с нуля» • Подбор и обучение персонала • Контроль и ведения финансовой и хозяйственной деятельности предприятия • Разработка маршрутов доставки продукции и системы складского учета • Управление отделом транспортной логистики, складом готовой продукции, отделом продаж; • Разработка бюджета и плана продаж предприятия на год и помесячно • Разработка, внедрение и контроль реализации коммерческой политики предприятия (в т. ч. составление экономического бюджета и плана товарооборота на текущий год); • Контроль корректного использования бюджета с взаимным корреспондендированием затрат и товарооборота; • Контроль представленности ТМ в р.т.т. - storecheck; • Управление персоналом (включая начисление заработной платы вверенной команде), разработка планов мотивации персонала, организация тренингов и программ оптимизации работы; • Планирование и проведение мероприятий по продвижению продукции; контроль соблюдения графика развоза продукции по р.т.т. • 2500 торговых точек по городу и области; • Покрытие территории – 99 %; • Штат сотрудников- 150 человек; • Автопарк -25 автомобилей. Профессиональные навыки Навыки работы с компьютером, ПО Уверенный пользователь MS Office, Outlook Express, 1C Бухгалтерия, Олап Водительские права, стаж вождения – с 1988 года ТРЕНИНГИ • Компания «Training Force» - Маркетинг и продажи, инструменты стратегического и оперативного маркетинга • Компания «Training Force» - Технология индивидуального «полевого» коучинга • Компания «Training Force» - Содержательная презентация – питчинг • Компания «Training Force» - Системный менеджмент: управленческий процесс, лидерство и организационная ответственность ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА • высокий уровень работоспособности, ответственность; • дисциплинированность, аккуратность; • отсутствие склонности к решению личных вопросов в рабочее время; • стрессоустойчивость; • способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях; • быстрая обучаемость; • аналитические способности; • умение работать в команде; • коммуникабельность; • разумное чувство юмора; • готовность к командировкам. Предоставление рекомендаций по требованию.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 похожих резюме
Обновлено 25 октября 2017Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Директор филиалаИюнь 2013 – июль 2014
Обновлено 9 октября 2024Последнее место работы (11 мес.)Руководитель отдела продажСентябрь 2013 – август 2014
Обновлено 31 октября 2013Последнее место работы (2 года и 7 мес.)ДиректорЯнварь 2011 – август 2013
Директор магазина, подразделения25 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob